在 Ripple，我们正在构建一个价值像信息一样流动的世界。这个愿景宏大而大胆，我们已经在行动。通过我们为金融机构、企业、政府和开发者提供的加密解决方案，我们正在改善全球金融系统，为更多地方的人们创造更大的经济公平和机会。我们有机会在与支持我们的同事们一起工作的过程中，做出职业生涯中最好的工作，提升我们的技能。
如果你准备好看到自己的影响力并解锁令人难以置信的职业成长机会，加入我们，创造真实的世界价值。
工作内容：
Ripple 正在寻找一位高级全栈工程师，市场营销，加入我们不断壮大的设计与市场营销工程团队。你将在塑造、维护和扩展 Ripple 的市场营销网络生态系统中发挥关键作用——构建动态、高效且全球可扩展的体验，提升我们的品牌，并赋能我们的内部团队。
这个角色非常适合对现代网络架构充满热情，并在设计、市场营销和技术交汇处茁壮成长的工程师。你将每天与数字设计师、品牌设计师、整合营销人员和内容团队密切合作——设计优雅的解决方案，既对用户友好，又便于业务维护。
你将通过亲手编码和深思熟虑的架构来以身作则——参与 Ripple 市场营销网站的技术方向（包括但不限于将我们的 Next.js + Sanity + Vercel 堆栈演变为一个完全动态的、基于 CMS 的平台）。
你将做的事情：
• 拥有并发展 Ripple 市场营销网络平台的架构——利用 Next.js（应用路由）、Sanity 和 Vercel 提供快速、动态和灵活的体验。
• 从概念到部署领导全栈功能开发——与设计、市场营销和外部开发合作伙伴密切合作。
• 在 Sanity 中设计和实施可扩展的 CMS 架构和 API，以支持模块化、灵活的内容创建和页面构建。
• 在 React/TypeScript 中开发可重用、高效的前端组件，符合 Ripple 的品牌和设计系统。
• 使用现代最佳实践和数据驱动的洞察（Lighthouse、Web Vitals 等）持续改善网站性能、可访问性和技术 SEO。
• 精简开发工作流程——使用 Vercel 和相关工具优化 CI/CD 管道、预览环境和本地构建。
• 定义并执行编码标准、文档和架构指南，以确保长期的可维护性和一致性。
• 指导并与跨职能合作伙伴合作，帮助设计师、市场人员和内容团队更好地理解我们平台的可能性。
• 评估并集成第三方工具和 API（分析、实验、个性化、搜索等），与市场运营和产品团队合作。
你需要具备的条件：
• 8年以上专业网络开发经验，包括全栈或前端领导角色。
• 对现代 JavaScript 和 React（优先考虑 Next.js 13+，理想情况下是应用路由 + 服务器组件）有深厚的专业知识。
• 拥有无头 CMS 的实际经验，特别是 Sanity（架构设计、GROQ 查询、内容 API、自定义输入等）。对 Contentful 或类似系统的经验也很有价值。
• 对性能优化、SSR/SSG 和边缘部署策略（Vercel、Cloudflare 等）有深入理解。
• 熟悉 TailwindCSS、TypeScript、Node.js 和 REST/GraphQL API。
• 在构建可扩展、组件驱动的设计系统并将其与基于 CMS 的架构整合方面有证明的经验。
• 对桥接设计和工程充满热情——你同样重视美学、用户体验和内容，以及代码质量。
• 有与跨职能创意团队合作的经验，能够将抽象的市场营销或设计目标转化为可靠的、可投入生产的实现。
• 出色的沟通者和合作者；能够跨学科领导讨论，并倡导技术最佳实践。
• 能够从头到尾掌控复杂系统的战略问题解决者——从 DevOps 到浏览器调试。
优先条件（非必需）：
• 有 Vercel 边缘函数、Sanity Studio 自定义或实时预览集成的经验。
• 熟悉 A/B 测试框架（例如 VWO、Optimizely）和分析工具（GA4、Segment、Amplitude）。
• 了解网络安全、SEO、可访问性（WCAG）和网络性能指标。
• 之前在市场营销工程、设计系统或品牌网站生态系统中有经验。
• 对开源项目或公共演示的贡献，展示现代前端工艺。
对于将在加利福尼亚州工作的职位，年薪范围如下。实际薪资可能会因多种因素而异，包括个人申请者的经验和职位的资格。此范围不包括股票或额外补偿，例如奖金或佣金。
加州年薪范围：$168,000 美元 - $210,000 美元
我们是谁：
尽力做到最好
• 在快速发展的初创环境中与经验丰富的行业领导者一起工作的机会
• 一个学习环境，让你深入了解最新技术并产生影响。提供专业发展预算以支持其他学习方式。
• 在一个无论种族、民族、性别、来源或文化认同如何，每位员工都是受尊重、被重视和赋权的团队成员的环境中茁壮成长。
• 办公室内的合作对我们文化中的重要时刻至关重要，我们赋予经理和团队灵活性，让他们决定每月哪10天以上的时间来办公室工作。
• 每两周一次的全公司会议 - 商务更新和与我们的领导团队的问答讨论
• 我们聚在一起度过重要时刻，包括团队外出、团队建设活动、欢乐时光等！
掌控你的财务
• 竞争力的薪资、奖金和股票
• 竞争力的福利，涵盖身体和心理健康护理、退休、家庭形成和家庭支持
• 员工捐赠匹配
• 手机津贴
照顾好自己
• 休息和恢复日，以便你能够休息和充电
• 慷慨的健康补偿和每周现场及虚拟活动
• 慷慨的假期政策 - 与经理合作，在需要时请假
• 行业领先的父母假政策。家庭规划福利。
• 提供餐饮的午餐、配备优质零食/饮料的厨房以及丰富的有趣活动
以上福利适用于全职员工。
Ripple 是一个机会均等的雇主。我们致力于建立一个多元和包容的团队。我们不因种族、肤色、宗教、性别认同、性别、怀孕、国籍、祖先、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾、精神残疾、医疗状况、军事身份或任何其他受当地法律或条例保护的特征而歧视合格员工或申请者。请查阅我们的英国/欧盟申请者隐私声明和加利福尼亚申请者隐私声明以供参考。 
