作为一名赞助赋能经理，您将负责全球赞助计划的运营卓越和交付，重点关注我们的峰会、现场和行业活动项目。您将支持管理我们学习活动的数百万美元赞助组合，这些活动吸引我们的客户并推动我们的业务增长。您将负责端到端的赞助赋能策略、执行、利益交付和财务管理，同时作为我们赞助计划和合作伙伴社区的技术和运营支柱。
关键工作职责：
战略监督与方案管理
• 作为赞助项目经理的主题专家，提供赞助项目执行和赋能的最佳实践。
• 与第三方活动机构合作，指导他们确保及时交付赞助项目成果。
• 与机构合作，基于执行成本制定赞助产品的发现、构思和定价策略。
• 与全球活动团队合作推动平面图策略。
• 作为主要的赞助赋能联系人，管理赞助支持邮箱，确保赞助商沟通的高标准。
• 参与项目计划的制定，并帮助管理与赞助相关的所有交付物和时间表。
项目执行交付与运营卓越
• 拥有从销售后到运营执行的端到端管理，包括全面的项目管理监督。
• 主导所有赞助商利益的运营执行，包括：
• 展位建设和选择过程。
• 赞助商展馆和访问管理。
• 工具利益实施。
• 交付物执行和跟踪。
• 创建和实施可扩展的跟踪和报告工作进度的流程。
• 推动所有赞助元素的现场准备和执行。
• 在战略规划会议中作为主要的赞助赋能利益相关者。
财务管理与报告
• 拥有赞助预算报告和与代理合作伙伴的对账。
• 拥有活动前的发票管理和活动后的对账/收款，与应收账款协调。
• 开发和维护所有运营项目元素的全面跟踪机制。
• 向客户管理利益相关者定期提供进度报告。
利益相关者与代理管理
• 与内部利益相关者合作，进行赞助商利益的发现和实施。
• 监督代理在多个工作流中的执行，包括：
• 项目管理和时间表遵守。
• 展位建设和赞助商展馆管理。
• 内容提交。
• 与中央赞助运营赋能团队合作，负责展商资源中心的建设、工具管理和潜在客户报告。
• 与关键内部团队和外部合作伙伴建立并维持良好的关系。
销售与收入支持
• 为所有赞助利益建立库存跟踪机制并负责库存对账。向销售和赋能团队报告库存更新。
• 支持赞助项目经理详细说明利益交付。
沟通与赋能
• 拥有整体邮箱管理和升级。确保代理团队满足邮箱服务水平协议，并支持工具优化。
• 审查每周的沟通和赋能材料，包括发送给赞助商的文档（网络研讨会幻灯片、KBYG等）。
• 建立资源中心文章的日历，以支持赞助商赋能，并将所有权分配给关键贡献者。
生活中的一天：
AWS销售、市场营销和全球服务（SMGS）负责推动从最大的快速增长的小型和中型客户到企业级客户（包括公共部门）的收入、采用和增长。AWS全球支持团队与领先公司互动，并相信世界级的支持对客户成功至关重要。AWS支持还与全球客户合作，这些客户正在基于AWS服务构建关键任务应用程序。
为什么选择AWS：
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强企业的客户信任我们强大的产品和服务组合来支持他们的业务。
多样化的经验：
亚马逊重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚起步，未遵循传统路径，或包括替代经验，请不要让它阻止您申请。
工作/生活平衡：
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应该以家庭牺牲为代价，这就是为什么灵活的工作时间和安排是我们文化的一部分。当我们在工作和家庭中感到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
包容性团队文化：
在AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。我们员工主导的亲和团体促进了包容文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习经历，包括我们的种族和民族对话（CORE）和性别多样性（AmazeCon）会议，激励我们永远不要停止拥抱我们的独特性。
指导和职业发展：
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会发现无尽的知识分享、指导和其他职业提升资源，帮助您发展成为更全面的专业人士。
关于团队：
作为AWS市场营销-全球品牌合作的一部分，全球赞助计划为AWS合作伙伴和客户创造战略、产生投资回报的赞助机会。我们的计划旨在支持公司与AWS及我们的客户共同发展业务。赞助机会在各种营销项目中全球提供。全球赞助计划旨在1/通过高质量的赞助商开发内容、教育和网络来吸引客户；2/向赞助商提供共享的潜在客户和投资回报；3/优化AWS市场营销的收入成本回收；4/执行与AWS业务优先事项一致的赞助计划。我们在四个目标上平等关注赞助计划。包含赞助项目的AWS市场活动包括re:Invent、re:Inforce、商业和公共部门峰会、行业活动、第三方项目、高管市场活动和现场项目。
基本资格：
• 5年以上项目或项目管理经验，领导复杂的技术项目。
• 具有管理代理关系和大规模活动赋能与运营的经验。
• 在财务管理和预算对账方面有良好的业绩记录。
• 有创建和实施大规模运营流程的经验。
• 有管理大规模贸易展或会议运营的经验。
优先资格：
• MBA或相关高级学位。
• 5年以上市场赋能、活动管理或类似的技术项目管理角色的经验。
• 行业认证（PMP、CEM或同等资格）。
亚马逊是一个平等机会雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视。
洛杉矶县申请者：此职位的工作职责包括：安全、合作地与其他员工、主管和工作人员一起工作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。犯罪历史可能与此职位的一些主要工作职责有直接的、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作的能力，展现可信度和专业性，并保护业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并需要在申请和招聘过程中获得工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations以获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。此职位的基本薪酬范围为每年72,600美元至155,200美元，具体取决于地理市场。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的薪酬，作为全面薪酬包的一部分，此外还包括一系列医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将持续发布，直到填补为止。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊网络服务公司。
职位ID：A3057902 
旧金山