北美最大的金融服务机构之一正在寻找一位经验丰富的敏捷教练，加入他们位于不列颠哥伦比亚省本拿比的动态转型团队。在这个角色中，您将有机会为主要企业客户推动创新和战略变革，解决复杂的商业挑战，并塑造全球公司如何交付尖端产品。您将为高级领导提供建议，指导敏捷团队，并通过使用世界级的敏捷方法支持大型内部技术迁移项目。
这个令人兴奋的机会开始于为期6个月的W2/IC合同，提供混合现场（每周3天）工作安排，并有很强的延续或转为永久职位的潜力。
请注意：候选人必须能够每周在不列颠哥伦比亚省本拿比现场工作3天。
职责：
• 从概念到执行领导敏捷转型项目，直接与高级客户利益相关者合作
• 引导团队完成完整的Scrum生命周期，包括冲刺规划、每日站会、冲刺评审和回顾
• 设计和完善产品策略，创建线框图，并管理高价值故事板/用户故事的开发
• 监督产品待办事项的整理，确保与不断变化的利益相关者需求保持一致
• 为敏捷团队提供专业的指导和辅导，促进采用最佳工程实践，如测试驱动开发和持续集成
• 组织研讨会和培训课程，提高组织的敏捷成熟度
• 识别和揭示潜在风险，优先考虑各项倡议，赋能团队交付高影响力的成果
技能与经验：
• 需要本科学位；优先考虑高级学位
• 至少10年相关经验的主题专家优先；对于新兴技能，专业深度和敏捷性比任职时间更受重视
• 作为Scrum Master和产品负责人成功领导敏捷项目的记录
• 在开发面向消费者的产品和通过技术推动业务转型方面有显著经验
• 深刻理解工程原则，包括自动化测试、CI/CD和迭代产品开发
• 精通故事板、线框图、待办事项管理、用户故事创建和设定验收标准
• 优先考虑在研讨会或课堂环境中教授敏捷原则的经验
• 在战略利益相关者对齐方面技能娴熟，能够在高层管理中有效影响和沟通
• 在团队环境和与高级领导者互动中展现卓越的领导、指导和辅导能力
• 是一个出色的问题解决者，能够应对复杂挑战并提供创新、可行的解决方案
• 证明自己是一位能够预见风险并提前规划多步的项目经理
• 能够在压力下工作，并自信地管理客户期望 
