职位描述
我们的IT团队作为业务伙伴运作，提出创新的想法和解决方案，使新的组织能力得以实现。我们与国际合作伙伴合作，提供帮助每个人提高生产力和促进创新的服务和解决方案。
我们公司研发IT部门的研发科学（RaDS）价值团队汇集了产品管理、工程和数据科学专业知识，以实现数据和技术产品和服务，加速我们科学家发现和开发改变人类健康状况的创新药物的能力。在RaDS价值团队中，产品组织负责实施技术产品和相关服务，推进药物发现和开发流程。
该职位将帮助产品经理自动化从仪器到记录系统的原始数据的移动，适用于各种仪器类型。该职位提供了执行支持科学工具数字化转型战略的机会。
您将执行研发科学（RaDS）IT下的研究基础设施产品线（RIPL）的战略。您将与科学和RaDS IT团队的各个层级合作，分析和提炼科学工作流程，并生成需求。成功将取决于科学家对每个版本的新解决方案的接受和采用。
您必须能够理解我们科学家的需求，并在产品开发的各个阶段成为他们观点的热情倡导者。
该职位将在北美设立，需要时可能需要前往其他地点（估计不超过总时间的15%）。
主要职责
•为RIPL产品团队提供日常支持功能，确保开发解决方案的用户成功
•进行用户访谈，并与支持团队合作，识别问题并记录
•执行战略，管理解决方案，实现从仪器到记录系统的原始数据的完全自动化移动，适用于各种仪器类型
•自动化实验室仪器数据和设备数据，减少科学家手动移动数据的工作量
•通过自动化最佳实践解决方案组织/引入数据生命周期管理
•与IT和实验室工作人员合作，主动地绘制这些工作流程和需求
•将数据、观察结果和其他研究综合起来，为产品战略和决策提供洞察力
•编写需求、测试脚本和面向用户的文档
•与离岸/远程团队和软件供应商合作，沟通需求
•在产品经理的指导下，可能领导小型项目
•可能需要完成其他相关职责
资格要求
必需的经验和技能：
•能够迅速掌握新的技术和科学概念
•具有3-5年大数据战略开发和执行经验（迁移到云端或新供应商）
•具有3-5年企业范围内的数据移动/管理问题经验，包括数据规模、容量和速度
•具有战略思维的心态
•致力于理解复杂问题，并以创造性思维和富有想象力的策略解决各种主题
•展示与大型多样化组织的各个层级建立强大、基于信任的合作关系的能力
•能够迅速掌握新的技术和科学概念，并向客户和合作伙伴传达其价值
•在跨职能团队中应用变革管理概念的经验
•能够在地理分布广泛、文化多样的环境中与内部和外部员工合作
•能够表现出好奇心和灵活思维，找到潜在问题并定义问题
•具备分析解决问题的能力，并能够处理多个项目中的模糊性
•良好的书面和口头沟通能力，并能与技术和非技术干系人和用户互动
•能够为供应商和内部用户准备、支持和组织研讨会
•能够进行演示和/或培训
•能够在跨学科科学家和IT人员的团队中工作，并能够在矩阵环境中有效运作；具备团队合作精神，同时能够独立工作
以下任何经验和技能都是可取的：
•在生物技术或制药行业拥有实际经验
•在高内容成像方面有工作经验
•了解药物发现实验室科学家面临的问题
•了解实验室流程和方法
•能够与供应商合作，解决业务问题
•熟悉用户中心设计和用户体验原则
•熟悉基于云的软件和术语
•对实验室流程和方法有理解
•对软件产品的产品生命周期有理解
•DevOps经验
•熟悉敏捷软件开发流程
•能够与供应商合作，解决业务问题
最低教育要求：
•科学领域、计算机科学或相关学位的学士学位
内部申请者须知
根据经理政策-职位发布和员工安置，所有适用此政策的员工在申请空缺职位之前，必须在现职位上服务满十二（12）个月。
如果您已被提供分离福利套餐，但尚未达到分离日期，并且被提供的职位符合分离套餐摘要计划描述（SPD）中设定的薪资和地理参数，则您将不再有资格获得分离福利套餐。如需进一步讨论，请与您的人力资源业务伙伴或人才招聘顾问联系。
公司确定需要与外部利益相关者进行日常合作的员工，如面向客户的商业或基于研究的角色，将被要求不仅遵守公司政策，还要遵守由这些外部利益相关者制定的政策（例如，要求接种COVID-19疫苗以进入设施或与利益相关者会面）。请理解，根据适用法律的允许范围，如果您未接种COVID-19疫苗，而您的工作的一个重要职能是拜访要求接种疫苗才能进入他们的场所或进行面对面会议的外部利益相关者，那么您的就业可能对业务运营构成不合理的负担，因此可能不会被提供就业机会，或者您的就业可能会被终止。另请注意，根据适用法律的允许范围，公司保留要求某些职位（如全球员工健康）接种COVID-19疫苗的权利，公司会根据自行决定的角色性质认定该角色存在较高的疾病传播风险。
现有员工在此申请
现有临时工在此申请
仅适用于美国和波多黎各居民：
我们公司致力于包容性，确保候选人能够参与展示其真实能力的招聘过程。如果您在申请或招聘过程中需要帮助，请单击此处。
有关平等就业机会下个人权利的更多信息，请访问：
EEOC了解您的权利
EEOC GINA补充
工资透明度与非歧视
我们为能够聚集多元化、才华横溢和忠诚的人才而感到自豪。当多样化的想法在一个包容的环境中汇聚时，创新突破的速度最快。我们鼓励同事们相互尊重地挑战彼此的思维，并共同解决问题。我们是一个机会均等的雇主，致力于营造一个包容和多元化的工作环境。
美国混合工作模式
从2023年9月5日起，我们的美国混合工作模式如下：每周总共有三天在现场工作：周二和周三，另外再选择一个最适合组织和/或团队的工作日。星期五将正式成为远程工作日，除非有业务关键任务需要现场出席。
根据纽约市、科罗拉多州、华盛顿州和加利福尼亚州的法律规定，公司必须对该职位的薪资范围提供合理的估计。关于薪资的最终决定将考虑许多因素，包括但不限于主要工作地点和所选候选人的相关技能、经验和教育背景。
预期薪资范围：
107,600.00美元-169,400.00美元
可用福利包括奖金资格、医疗保健和其他保险福利（适用于员工和家属）、退休福利、带薪假期和病假。对于华盛顿州的工作，福利摘要在此列出。
了解更多关于您的权利，包括加利福尼亚州、科罗拉多州和其他美国州法规的信息
搜索公司代表请仔细阅读
美国默克公司，Rahway, NJ, USA，也被称为默克夏普和道姆有限责任公司，Rahway, NJ, USA，不接受搜索公司对就业机会的未经请求的协助。如果没有为此职位签订有效的书面搜索协议，搜索公司向我们公司的任何员工提交的所有简历将被视为我公司的唯一财产。如果没有预先存在的协议，公司将不支付任何费用。存在协议的情况下，介绍是特定职位的。请勿打电话或发送电子邮件。
员工状态：
常规
搬迁：
无搬迁
签证赞助：
不提供
出差要求：
10%
灵活工作安排：
混合
班次：
第一班-白天
有效驾驶执照：
无
危险物质：
无
所需技能：
福利管理、管理系统开发、产品管理、需求管理、利益相关者关系
首选技能：
敏捷系统、大数据、业务策略、变革管理、云计算、沟通、计算机数据存储、计算机科学、客户数据库管理、数据集成、数据管理、数据迁移、数据销售、数据科学、数据安全、数据存储、数据策略、数据仓库开发、DevOps、文档编写、药物发现流程、以人为本设计、仪器、实验室测试等等
申请编号：R250681 
纽约