职业类别：产品管理
职业地点：德克萨斯州奥斯汀，加利福尼亚州湾区，美国远程办公，加拿大多伦多
连接的工人类型：连接的
征聘编号：R_110113
Zynga正在寻找一名产品经理/高级产品经理加入我们的Zynga Web3 Gaming团队（ZW3）和Sugartown项目。
https://twitter.com/visitsugartown
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我们是谁
ZW3是Zynga内部专注于区块链、web3和数字收藏品创新和未来技术构建的新组织。我们的使命是创建有趣而持久的游戏，赋予玩家对他们物品的IP和资产所有权。加入我们塑造游戏的未来，与一流的团队和愿景共同努力，我们期待您的加入。
你是谁
您热衷于产品管理，同时对游戏和创新充满激情。
• 您对新技术和推动创新的界限感到兴奋。
• 您善于解决问题，不怕停下来学习新领域的一切。
• 您热爱数据，并能从数据中提取基于数据的学习，为玩家、用户和路线图构思新的解决方案
• 您对产品设计和执行的深入理解使您能够与关键利益相关者密切合作，构建并交付有效的功能。
主要职责
在与ZW3的职位中，您将有一个拥有并提供给玩家的体验的记录，这些体验提高了创新的标准，同时在快节奏、充满活力的环境中蓬勃发展。
• 将您的移动、F2P和游戏最佳实践调整和应用到制定目标新领域、行业和用户细分的路线图创意中。
• 创建新的想法和功能，以实现实时产品的关键绩效指标和指标-对于新市场重新定义指标感到自在。
• 成为玩家和用户的拥护者，并深入了解和解决他们的需求。
• 保持对新的web3市场的敏锐感知，并报告发现和学习，同时构思新的功能和机会。
• 应用强大的用户、消费者洞察力，从用户那里提取发现和深入洞察力-无论是定性还是定量。
• 在快节奏的环境中保持灵活，在变化是常态的情况下保持有效，以符合市场状况的需要
期望的技能和经验：
• 3年以上产品管理经验
• 有构思和发布对业务目标产生积极影响的功能的记录
• 通过与跨职能领导（包括工程、设计、生产、分析等多个中央团队）合作，具有领导功能、项目和产品的能力
• 有从内部和外部利益相关者那里收集反馈并同理心地传达他们的需求和用例以优先考虑路线图的能力
• 具备强大的项目管理能力，并能向高管团队展示工作成果
• 必须了解免费游戏、核心循环、设计和实时运营
• 具备SQL查询能力是一个强大的加分项
• 了解任何主链（ETH、Sol、Polygon）上的web3游戏空间是一个加分项
• 了解区块链、defi、gamefi和加密货币是一个加分项
我们为您提供：
• 有竞争力的薪资、奖金计划和ESPP（员工股票购买计划）
• 401K公司匹配捐款（美国）
• RRSP/DPSP公司匹配捐款（加拿大）
• 医疗保险、牙科保险、残疾保险、重疾保险、员工援助计划和人寿保险（加拿大）
• 医疗保险、牙科保险、视力保险、员工援助计划、人寿保险和残疾福利（美国）
• 虚拟心理健康和神经多样性支持计划
• 全球健身报销计划
• 全球福祉计划
• 金融福祉计划，可以无限制地获得经过认证的理财规划师的支持
• 为许多员工提供自由时间政策
• 家庭规划支持计划
• 慷慨的带薪产假、与怀孕相关的残疾、照顾者和同情假期
• 补贴备用儿童保育
• Zynga快乐时光和频繁的员工活动
• 许多团队具有灵活的工作时间
• 多元和包容的文化，包括员工资源团队
• 与酷人合作，影响每天数百万玩家
我们是一个机会均等的雇主，我们致力于建立一个多样化和才华横溢的员工队伍。我们不以种族、性别、宗教、肤色、国籍、性别身份、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况、医疗状况、残疾或适用法律保护的任何其他类别或特征来歧视。我们欢迎来自各个背景的求职者、玩家、员工和合作伙伴加入我们！
我们将根据适用法律的规定，以一致的方式考虑所有合格的求职者的犯罪记录。
我们致力于为具有身体或精神残疾的合格个人提供合理的住宿，以便参与工作申请或面试过程，履行基本工作职责，并获得其他就业福利和特权。请通过AccommodationRequest@zynga.com与我们联系，以请求与您的职位申请相关的住宿。
在加利福尼亚州就业开始时，该职位的薪资范围预计为每年11.2万到16.8万美元。
在纽约市就业开始时，该职位的薪资范围预计为每年11.2万到16.8万美元。
这是一个完全远程的角色，可以在美国的任何地方工作。在科罗拉多州就业开始时，该职位的薪资范围预计为每年10.1万到15.1万美元。
但是，提供的基本工资是基于市场地点的，可能会根据求职者的个性化因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观商业考虑因素）进一步变化。根据相同的考虑因素，该职位的总薪酬方案还可能包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励，以及全面的医疗、财务和/或其他福利。如果员工获得聘用机会，将提供有关参与这些福利计划的详细信息。如果被聘用，员工将处于“任意职位”，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他自由裁量支付或补偿或福利计划）的权利，包括与个人绩效、公司或个人部门/团队绩效以及市场因素相关的原因。
Zynga在招聘或入职过程中不进行金融交易。我们不会在Telegram、WhatsApp或其他第三方消息应用程序上进行面试。我们永远不会要求您通过非官方的聊天渠道提供个人或财务信息。我们的内部招聘团队只会通过官方公司电子邮件地址与个人联系（即通过zynga.com或naturalmotion.com的电子邮件域名）。
如果您认为自己是受骗的受害者，您可能希望与当局联系。在美国，您可以向FBI提交投诉。更多信息请参见：https://www.ic3.gov 
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