关于Obie
在Obie，我们正在颠覆房东保险，使其更容易为房东和房地产投资者提供所需的保险，无论何时何地都可以获得。我们专注于为客户和团队推动效率和创新，我们正在寻找能够将Obie推向新水平的新人才。
在Obie，您将与一个多元化的团队合作，该团队采用基于证据的决策方法，从失败中学习，接受反馈，并随时准备做出改变以取得更好的成果。您需要具备灵活性，并利用您的好奇心推动创新，同时与团队和专业领域的同事进行合作。我们理想的团队成员友善、热情、追求卓越，并渴望通过最佳方式让Obie变得更好。
我们位于芝加哥的员工是混合型的，预计每周二和每周四在办公室工作。
角色简要概述
首先，我们寻找的是对我们所做的事情感到兴奋的人——您不需要了解任何关于房地产保险的知识，但应该对学习感到兴奋。除了具体的技能集之外，我们寻找的是具备以下特质的人：（1）具备推动自己工作的才能/经验/动力/职业道德（2）理解优秀员工会按照您的要求完成工作，而卓越员工会告诉您他们需要做什么。这个角色将鼓励您运用创造力来帮助团队解决问题，并让我们的客户感到满意。
加入我们团队的产品经理最重要的特质是您的态度。我们希望您加入，因为您不会看到障碍，而是看到能够发挥自己最佳水平的机会。您知道，您和我们团队的其他成员总能够解决任何问题。
您将做什么：
• 您将成为产品负责人：协助定义各种项目的产品愿景、战略和路线图，并始终提供自己的观点，以确保完整的端到端体验。您已经有了拥有产品的生命周期经验的记录。
• 您是会议室里最好的倾听者：您从不教条地坚持自己的观点，懂得如何倾听用户和利益相关者。
• 您了解产品构建是一个团队运动：在Obie，产品机会不胜枚举，您知道如何与产品团队内外的各种角色交流，以及如何充分发挥人们的潜力。您将成为公司其他跨职能团队中伟大产品的推广者，激发人们对复杂问题的热情，并带领团队朝着明确的目标和结果努力。
• 您以使命为先：您能够完成任务，并且不会让任何事情阻碍产品的进展。您对产品管理原则、框架和最佳实践有着专业知识。
• 您能够亲自动手：您对用户体验和用户研究的最佳实践有着深入的了解，喜欢深入研究API规范，并可以轻松编写用户故事。您熟悉常用的工具，如Mixpanel、Confluence和Fullstory。您了解技术债务，以及何时是一个好主意；您了解技术债务，以及何时是一个坏主意。
• 您可以异步工作：您能够独立工作并在最少的监督下做出决策。您能够展示出色的沟通能力，包括内外建立关系的能力。因此，您愿意编写文档，以便其他人可以轻松上手，您永远不会成为单一故障源。我们还太小，无法形成信息孤岛。
• 附加要求：您在SaaS、支付或保险科技环境中构建产品的经验。您可以充当伪设计师——Figma是您的游乐场，但您并不确定自动布局按钮的作用。您可以熟练使用基本数据库，甚至可能发出一些SQL查询，如果您感到有趣的话。您可能尝试过创办自己的公司或创业项目。
为什么您可能对我们感到兴奋：
• 我们正在致力于解决一个在其他陈旧行业中存在的一些技术产品挑战。如果您对房地产投资和保险感兴趣，您将喜欢帮助我们构建产品。
• 我们规模适中，因此您将能够高效地做出贡献，无需繁文缛节。您将迅速对我们的产品负责。
• 我们的团队拥有丰富的经验（Y Combinator毕业生、Meta领导者、房东、初创企业老将、亚马逊工程师等），并且很高兴向您学习。
• 我们将与您合作，确保您在重要的方面得到成长。我们非常关心您的满意度和工作幸福感，并将尽力为您为未来寻找的任何东西做好准备。
• 我们努力工作，同时非常重视平衡的工作与生活。我们关心家庭和您在Obie之外的生活，并将努力保护它们。
为什么您可能对我们不感兴奋：
• 我们正在成长，但规模仍然相对较小（目前公司约有90人），因此如果您喜欢更成熟的公司，现在（还）不是合适的时候。您将继续帮助塑造我们公司的文化。
• 由于我们是一个中期创业公司，项目和优先事项可能会发生变化。
• 我们的客户喜欢我们，但我们还有很多可以改进的地方。这是一个很好的地方，但也意味着有些问题。 （没有太可怕的！😃）
• 我们可以提供一些密切的指导，但我们主要寻找的是已经是领导者的人。
• 您将对项目拥有很大的责任和创造力，但是最初可能并不完全定义好这些项目。您将被期望根据自己的经验和观点帮助我们做正确的事情，并在认为应该采取不同方式时发出警告。
面试流程
我们希望您保持最佳状态，并不会问您任何陷阱式的问题——我们不是那样的公司。我们希望了解您，听听您感兴趣的事情，并了解您希望将来做什么。在继续之前，您应该熟悉以下资源：
- 我们公司的博客，了解我们所从事的领域以及我们在房东保险方面的写作。
- 查看我们的Twitter和LinkedIn，了解人们如何与我们的品牌和产品互动。
- 网络上关于我们的一些帖子（Inc 5000、Business Insider、最佳工作场所、金融时报）
- Podcast演出（Legacy Leaders、Insurance Town、PropTechBuzz）
1. 与我们见面并了解Obie
您将首先与Kara、Rebecca或Mary进行30分钟的电话交谈；您不需要提前准备任何东西。此次对话的目的是相互了解，探讨我们是否可能适合彼此。您将了解更多关于Obie的信息，并有机会提出有关公司、团队、文化和产品的任何问题。
2. 与招聘经理见面
您将与招聘经理Adam Tsouras进行45分钟的视频面试。这次讨论将更具技术性，以确保您具备成功扮演该角色所需的技能。
3. 项目练习
这个角色需要强大的规划、协作和沟通能力，因此我们还将为您提供一个简短的练习，以便您有机会展示这些能力。您将能够在自己的时间内完成这个练习，请务必认真完成，并利用可用的资源。我们将关注您的解决问题能力、写作和沟通能力、同理心、总体态度以及利用关键产品管理策略的能力。当您到达那里时，会有更多相关信息！
4. 与团队见面
由于您将加入一个紧密团结的团队，我们将要求您与公司的其他成员见面，以便更好地了解彼此。
关于Obie的更多信息
Obie成立于2017年，正在为房东和房地产投资者开辟一条新的保险之路。Obie的目标是通过构建技术和保险产品，提高1700万美国住宅房地产投资者和房东的便利性和可访问性，从而从根本上改变保险的购买和销售方式。Obie提供卓越的保险体验，使房地产投资者和房东能够在最便利的地方获得适当的保险，无论是使用我们的数字报价工具，与独立代理合作，还是通过与行业合作伙伴的整合找到我们。
Obie目前有超过6,000名活跃的保单持有人，并获得超过200亿美元的保险覆盖，但这只是它的增长潜力的冰山一角。这种增长得到了3,900万美元的资金支持，使其完美地继续革新行业。
Obie为您提供保障
作为保险行业的一员，我们理解为您和您的家人提供全面福利的重要性。以下是我们提供的一些福利和特权：
具有竞争力的薪资
灵活的休假时间，鼓励适当的休息时间以支持健康的工作与生活平衡
12周带薪产假
优厚的健康、牙科和视力保险
人寿保险
灵活支出和医疗储蓄账户
股票期权
401k匹配
宠物保险报销
健康和健身福利
设备预算-提供您所需的一切，以便您发挥最佳工作状态
职业发展支持
夏季工作时间 
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