职责：您的角色是培养和发展我们的工程人才，并建立包容性、高绩效的跨学科团队。我们特别寻找对Web2金融科技和加密/DeFi充满热情和兴趣的人。您将与团队合作并管理围绕使命组织的团队，明确责任和目标，并确保团队中的合适人员确定和执行自己的路线图。您的重点将是帮助工程师在个人和职业发展方面，倾听、引导他们度过困难时期，并庆祝他们的成功。您还将帮助您所在领域的团队成为高绩效团队。职责包括但不限于：为团队成员规划和支持职业发展，通过指导、授权和挑战他们做出最好的工作来激励和培养团队帮助招聘优秀、多样化的人才，使团队互补进行定期的一对一沟通确保决策得以实施，而不是自己做决策确保团队越来越多元化促进工程团队按照关键外部和内部利益相关者的要求和时间表开展工作通过担任工程教练和导师，激发持续改进的氛围要求：团结人们解决问题情商能力给予建设性批评，能够有效认可任务的自我和团队的优先级能力激励和激励他人建立强大、才华横溢、跨文化和多元文化的团队在快速变化的环境中发展，并使用尖端技术能够在分散的团队和远程工作环境中运作良好出色的文档编写和组织能力潜在技能：与企业客户（最好是金融行业）或加密/DeFi行业的经验对区块链技术的理解报酬和福利：高于市场水平的薪酬和股权计划请务必在此关注我们，获取我们最新的职位信息https://www.linkedin.com/company/cryptorecruitCryptorecruit是全球领先的区块链/加密货币行业专业招聘机构。我们招聘各种职位，从首席执行官、首席技术官、项目经理、Solidity开发人员、前端和后端区块链开发人员到市场营销/销售和客户服务岗位。请浏览我们的网站www.cryptorecruit.com，以搜索所有职位空缺。 
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