高级开发人员 - 前端（具备React经验）
开发人员/程序员（信息与通信技术）
高级前端开发人员 - 具备React经验
新南威尔士政府持续/永久职位
等级：办事员9/10级
地点：灵活 - 团队所在地为帕拉马塔
为新南威尔士州民众提供创新的数字体验
您想要：
• 参与Revenue NSW的令人兴奋的数字化转型
• 在不断发展的敏捷环境中开发和交付产品
• 倡导创新、设计思维和新的工作方式
• 在一个包容和灵活的混合环境中工作，拥有出色的职业和学习发展机会。
是的？那么这个职位适合您...
我们目前正在寻找具备React经验的高级前端开发人员，为新南威尔士州政府的重大项目提供支持。如果您是一位充满激情的开发人员，具备将应用程序部署和迁移到云端的经验，或者对探索云原生开发感兴趣，那么我们可能有一个完美的职位，让您成为我们伟大、支持性强的团队之一的一员。
职位描述：
Revenue NSW正在改变新南威尔士州政府机构与客户的互动方式。我们热衷于将客户置于我们所做的一切的中心，并确保我们拥有适合我们不断发展的客户和政府需求的正确产品和技术支持。
Revenue Digital的愿景是通过提供世界一流的数字服务来赋予新南威尔士州的客户权力。我们的使命是提供以客户为中心的数字产品，这些产品及时、安全，并且让我们的客户愉快地使用。
数字罚款客户体验（CX）小组正在寻找一位经验丰富的前端开发人员加入他们不断壮大的团队。作为数字罚款、债务和共享服务部落的一部分，CX小组正与其他部落小组合作，继续改造罚款在线服务，以及现代化我们的遗留系统和技术，为未来打下坚实的基础。这是一个在Revenue Digital工作并为我们的数字交付愿景做出贡献的令人兴奋的机会。
数字罚款CX小组已经发展成为一个有效的产品团队，培养出一个协作的文化，支持开发和管理能够为客户提供有意义价值的产品。
在主要产品负责人的领导下，成功的候选人将成为这个跨职能团队的重要贡献者，该团队包括一位高级交付负责人、设计师、其他软件开发人员、业务分析师和质量保证工程师。按照敏捷开发实践的精神，每个团队成员在整个开发生命周期中积极贡献，以确保产品在Revenue NSW及其数百万客户中得到最佳建设、增强和支持。
关于您：
作为新南威尔士州Revenue的高级前端开发人员，您将参与改进我们800多万客户的Web应用程序体验。您的日常工作将包括：
• 与其他工程师/开发人员配对，并与设计师、业务分析师和产品负责人合作，评估和开发最佳可行的解决方案
• 从工具、技术、流程和客户价值的角度定义/增强Web应用程序
• 改进软件交付系统，包括缩短构建时间和增加自动化测试
• 指导和辅导其他工程师
所需技能
• 熟悉React。您具备5年以上的扎实软件开发经验，是一位熟练的Web开发人员。
• 对可用性、可访问性和响应式应用有深入的了解
• 熟练掌握前端设计模式和最佳实践
• 对SCM - Git、Subversion有良好的理解
• 对AWS有基本的了解
• 对Gitlab流水线和Terraform有基本的了解
• 出色的分析和解决问题的能力
• 杰出的沟通和协作能力
关于Revenue NSW
作为新南威尔士州的主要收入管理机构，Revenue NSW公平地管理着新南威尔士州的州税和收入，代表着该州的人民。我们的收入管理有助于为新南威尔士州的公平、安全和繁荣提供政府优先事项。我们提供许多在线服务，使申请补助金、支付罚款、费用、税款、税务或征费以及提交申报变得简单。有关我们的更多信息，请访问我们的网站https://www.revenue.nsw.gov.au/。
Revenue NSW Digital负责提供以简化和改进与新南威尔士州政府的20,000多个企业和200多万个个人的互动为重点的最先进的数字体验。
与我们合作带来了许多有意义的回报 - 与我们合作使您获得：
• 对我们在新南威尔士州所有人都很重要的有意义的工作机会
• 混合工作、压缩工时和慷慨的休假条件，使您可以为重要的事情提供支持
• 不仅仅是一份工作，您可以在这里建立职业生涯
• 无与伦比的成长和发展机会
我们为我们多样化和地区团队感到自豪，并欢迎灵活工作。我们可以接受这个职位在我们的任何一个办公室 - 帕拉马塔、利思高、梅特兰、高斯福德、巴瑟斯特、伍伦贡进行工作。可能需要定期出差与帕拉马塔的团队和合作伙伴合作。
如果您对这个职位感兴趣，可以点击下面的“在线申请”按钮申请 - 这是一个简单的在线流程。
如果您不符合所有条件，但仍然相信您可以胜任这个职位，请仍然申请 - 我们很乐意听到您的声音
薪资等级9/10，该职位的基本薪资为120,859澳元基本工资加上养老金
点击此处查看角色描述。有关招聘相关的查询，请通过Neha.Bajaj@customerservice.nsw.gov.au与Neha Bajaj联系。
访问能力应用工具，通过访问基于角色描述中列出的关键能力的实践申请和面试问题，为招聘过程做好准备。
截止日期：2024年1月8日，星期一（上午9:59）
在客户服务部工作
客户服务部（DCS）是一个很棒的工作场所！我们的价值观包括问责、信任、服务和诚信，推动着我们的各项倡议和文化。我们支持数字政府、消费者保护和重大公共工程等广泛领域的创新项目。我们是一个包容性的组织，推崇多样性和灵活的工作方式，并相信我们的员工是我们最宝贵的财富。
访问我们的职业网站，了解在我们这里工作意味着什么。
您属于这里
我们致力于多样性、包容性和新的工作方式。
我们有800多万个理由关心，并希望我们的员工能代表我们所服务的社区。
您可以在此处查看我们完整的多样性和包容性声明。
我们希望您能在这个招聘过程中发挥出最佳的自己。如果您在招聘过程中需要任何调整，请通过Neha.Bajaj@customerservice.nsw.gov.au或02 9494 8351联系我们的多样性、公平和包容团队。
有关更多信息，请访问
有关不同类型残疾的信息
有关招聘过程中可用的调整信息
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悉尼