北罗格曼公司的员工有机会参与影响全球人们今天和未来几代人生活的革命性系统的工作。我们的开拓和创新精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从第一次横渡大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有大胆新思想、勇气和开拓精神的人，共同创造未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和将自己完全投入工作为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着无尽的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。
北罗格曼航空系统公司招聘一名首席/高级首席测试指挥员加入我们的测试与评估组织的合格人员团队。该职位位于加利福尼亚州的帕尔默代尔、爱德华兹空军基地或莫哈维，并可能在这些地点之间灵活变动。该职位将支持我们打击飞机组合中的一个或多个飞机平台，包括B-21突袭者，世界上第一种第六代飞机。在传递美国决心方面，突袭者为空军提供了远程、高生存能力和任务载荷灵活性。B-21突袭者将能够穿越最强的防御体系，在世界任何地方进行精确打击。B-21是威慑的未来。了解更多信息，请点击这里。我们有多个测试指挥员的需求，申请这个职位将被视为考虑到测试团队内的多个团队。该职位要求具有对技术和时间表限制有所了解的全面开发生命周期流程的工作知识。这个职位可能会工作在任何班次（4x10（周一至周四，周二至周五），3x10（周五至周日），或9/80，第一班或第二班），这个班次安排可能会根据业务需求而变化。在这个职位上，测试指挥员与工程、运营和测试领域合作，共同工作，确保工程测试服务于任务目标，并确保执行测试的机制得以落实。他们领导测试计划、测试进度表、测试卡和测试程序的制定和审查。简而言之，他们负责测试所有客户样品，并监督工程测试的运营方面，并作为项目、工程和线管理的联络人。这些角色需要一个高度积极主动、自我启动的个人，具有相关的测试运营经验。理想的候选人将愿意在超出该职位定义的要求之外支持其他项目需求。由于该职位的级别，任何感兴趣的候选人必须具备测试卡的制定/审查经验，以及向高层领导层汇报测试结果/问题的能力。工作主要在帕尔默代尔、爱德华兹空军基地或莫哈维进行，但任何感兴趣的候选人必须愿意根据测试需求灵活变动工作地点。主要职责：
• 为各种开发工作创建测试任务计划和路线
• 提供任务前/后的支持规划和文档，支持有关安全、效率和有效性的适当决策。
• 审查和评估测试要求，确保测试计划的完整性/可行性和充分性。
• 与测试样品/软件设计和分析团队进行接口，定义测试配置和数据要求。
• 与各种工程学科和测试运营人员合作，支持测试卡的制定和审查。
• 支持测试准备评审和测试前/后的简报。
• 根据需要支持测试计划工作组。
• 进行和参与前/后测试数据分析，支持异常识别和解决方案。保持测试和限制状态的度量。
• 作为维护、设计工程和测试团队之间的主要主题焦点之一。*可能为集成测试提供实验室支持。（实验室）我们提供灵活的工作安排，9/80工作时间表，每两周五天休假，非凡的学习机会，接触各种项目和客户，以及非常友好的团队环境。我们正在寻找积极主动、目标导向的人来帮助我们发展我们的服务，并在我们所做的事情上变得更好。"根据下面列出的资格，这个职位可能会填补到更高的级别。"基本资格
这个职位可以填补到首席或高级首席级别。首席测试指挥员的基本资格
• 必须拥有理学学士学位（STEM学科）并具有5年相关的专业/军事经验，或者拥有理学硕士学位（STEM学科）并具有3年相关的专业/军事经验，或者拥有STEM博士学位并且没有相关的专业/军事经验。高级首席测试指挥员的基本资格
• 必须拥有理学学士学位（STEM学科）并具有9年相关的专业/军事经验，或者拥有理学硕士学位（STEM学科）并具有7年相关的专业/军事经验，或者拥有STEM博士学位并且没有相关的专业/军事经验。首席和高级首席测试指挥员的基本资格
• 必须具备以下背景：测试卡的制定和审查，导航员/任务规划员/飞行支持、飞行测试和/或飞行训练背景，以及提供任务前/后的支持规划和文档
• 必须具备航空航天工业中使用的飞机子系统设计、测试数据要求和测试方法的深入了解，包括控制室监控。
• 必须精通Microsoft Office和相关的行业任务规划软件，如综合分析和数据系统（IADS）。
• 必须在就业开始前获得并保持国防部机密许可
• 必须能够在合理的时间内获得并保持国防部绝密许可，根据业务需求确定
• 必须能够在合理的时间内获得并保持特殊访问计划（SAP）许可，根据业务需求确定
• 必须能够支持任何班次（4x10（周一至周四，周二至周五），3x10（周五至周日），或9/80，第一班或第二班），这个班次安排可能会根据业务需求而变化。
• 需要有能力和意愿以兼职的形式工作非标准工时和多个班次。加班、奇怪的班次和周末工作可能偶尔需要。
• 对于某些团队，必须能够在高处的延伸工作平台上工作，并且工作时间可能会延长。首选资格：
• 无人机实验室特定系统测试经验
• MES经验，以及管理/处理测试的客户材料
• 任务控制室经验。（控制室特殊）
• 实验室集成和测试活动的以往专业经验（实验室特殊）
• 以前的任务规划、执行和总结经验。（规划员特殊）
• 活跃的国防部绝密安全许可证薪资范围：95,000美元-142,400美元
薪资范围2：117,700美元-176,500美元以上薪资范围代表了一个大致的指导方针；然而，北罗格曼在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和责任、候选人的经验、教育、技能和当前市场条件。员工可能有资格获得基本工资之外的自由裁量性奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司的成果。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励计划。此外，北罗格曼提供各种福利，包括医疗保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假期和带薪休假（PTO）用于休假和/或个人事务。
北罗格曼致力于雇佣和留住多样化的员工队伍。我们自豪地成为一家平等机会/肯定行动的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或其他受保护的类别做出决策。有关我们完整的平等机会/肯定行动和工资透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO 。大多数职位要求具有美国公民身份。 
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