Metrolinx支付部门负责PRESTO车费支付系统，现寻求一位负责验证服务和质量保证的经理，负责对PRESTO系统的任何新增、修改或增强功能的整体质量和性能负责。该角色制定标准，制定并执行质量控制（QC）策略和计划，并监督支持PRESTO系统实施的系统性能、测试和验收的所有方面。
我将会做什么？
• 管理和监控系统测试，包括测试团队的管理，以确保测试按时完成且在预算范围内，包括：
• 为所有项目和新倡议计划、实施和监控系统测试，包括集成测试、用户验收测试、性能测试和操作准备测试
• 计划和管理测试环境、系统、工具和基础设施，以确保测试活动及时高效地进行，同时确保满足质量标准
• 准备项目计划的测试部分，以确定工作分解结构、所需资源和预算，纳入项目或其他交付计划中
• 监督以确保严格遵守批准和指定的测试标准、准则和方法，以确保所有发布满足必要的质量标准
• 根据需要就其他质量保证或测试活动提供建议和指导，如现场测试或客户试点测试
• 管理和计划所有项目团队在接受和测试系统、产品和交付成果方面应遵循的标准、流程和程序
• 监控和跟踪测试进展，提供定期的项目状态和财务报告
• 向员工提供指导、指引和方向，推动他们的专业发展并确保适当的技能组合
• 制定和实施质量保证和测试活动的持续改进计划，如采用测试自动化方法和工具
• 根据行业标准和最佳实践，管理支付部门内质量保证成熟度的调查、咨询、规划和采用做法
我需要什么技能和资格？
• 至少8年质量控制（QC）策略经验，包括制定综合测试计划和领导专业团队
• 完成相关学科的学位、高级/专业技术认证，或被视为等同的教育、培训和经验的组合
• 制定和管理质量控制策略、计划、工具和相关标准和流程
• 在支持系统实施方面监督系统性能、测试和验收的所有方面
• 实施项目协调，跟踪项目进展和财务报告
• 口头/书面和演示沟通技巧，以识别和沟通迁移缺陷并开发相关解决方案
• 领导能力，管理和指导
不符合所有要求怎么办？
如果您对与Metrolinx合作感到兴奋，但您过去的经验与此职位的每个资格不完全匹配，我们鼓励您申请。您可能正是合适的候选人，适合此职位或其他职位。我们一直在寻找优秀的人才加入我们的团队。
我们邀请所有感兴趣的个人申请，并鼓励来自公平待遇社群的成员申请，包括自认为属于土著人、黑人、种族化人群、女性、残疾人和具有多样性性别身份、表达和性取向的人士。
住宿：
我们重视每个人为Metrolinx带来的独特技能和经验，并致力于创造和维护一个包容和可访问的环境。我们致力于遵守《安大略省残疾人权利法案》的要求，因此如果您在招聘过程中需要住宿，请通过以下方式告知我们的招聘团队：416-202-5601或电子邮件hr.recruitment@metrolinx.com。
申请流程：
所有申请人必须合法有权在加拿大工作。Metrolinx将使用电子邮件与您进行所有的职位竞争沟通。您有责任提供一个每天都会检查并接受来自未知用户的电子邮件的最新电子邮件地址。由于我们发送的是时间敏感的函件，我们建议您定期检查您的电子邮件。如果没有收到回复，我们将认为您不再对机会感兴趣。请注意，成功候选人可能需要进行犯罪记录检查。
对于内部申请人，随着内部流动政策的最新实施，非工会角色的内部招聘流程发生了变化。申请其他职位之前，候选人必须在当前职位上工作满12个月，并且每个申请人必须保持良好（不参与绩效改进计划）。请在提交申请之前仔细阅读所有政策条款。
如果确定提供的任何背景信息是误导、不准确或不正确的，Metrolinx保留终止考虑您的申请的权利。
感谢所有申请人的兴趣，但只有被进一步考虑的人才将被联系。
我们是一个公平和包容的雇主。
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多伦多