新成立的纽约大学阿布扎比行为制度设计中心（C-BID）诚邀申请博士后研究员，感兴趣的研究方向包括探索人类行为多样性的起源、制定以实证为基础的人类行为模型，以及设计促进社会福利的创新机构和政策。
理想的候选人应具备雄心勃勃、受过良好培训、自我激励、勤奋工作、能够独立工作和团队合作，并拥有经济学或相关领域的博士学位。该职位要求在实验、实证或理论方法中具备专业知识，或者理想情况下，这些方法的结合。优秀的英语沟通能力、在跨学科团队中工作的能力和科学创造力是必不可少的。
成功的申请者应在社会科学领域的顶级同行评议期刊或领先的跨学科期刊上发表研究成果，并与C-BID团队的Olivier Bochet、Ernesto Reuben、Nikos Nikiforakis和John Wooders密切合作。
申请人将在一个独特的跨学科环境中工作，其中包括4名纽约大学阿布扎比分校教师、多名博士后研究员、研究生和本科生，以及一个庞大的国际知名合作者网络。C-BID的目标是建立经验验证的人类行为模型，并利用它们来设计和实施能够改善社会福利的政策和机构。为此，C-BID汇集了来自纽约大学全球网络的教职员工，涵盖社会和行为科学领域（经济学家、政治学家、心理学家、社会学家和神经科学家），以及领先的决策者，旨在建立一个全球认可的行为社会科学和公共政策知识中心。
行为制度设计中心围绕三个紧密交织的研究集群展开工作：
集群1：深入探索偏好、期望和行为的社会、神经生物学和制度基础。
集群2：利用集群1对行为多样性的原因和后果的洞察，设计增强社会和经济福利的机构、政策、市场和规则。该集群的创新之处在于将人类多样性置于制度设计问题的核心。
集群3：利用集群1和集群2中的研究成果，设计智能和增强福利的行为机构和政策，考虑到它们所嵌入的特定社会经济背景。C-BID致力于扩大与当地公共和私人合作伙伴的现有关系，将行为社会科学研究的最新科学见解应用于解决实际的现实问题。
鼓励阿联酋国民申请。鼓励申请人与中心领导讨论其研究兴趣，以进一步细化其职责和研究项目的细节。
职位职责：
• 根据具体项目，职责范围可以从数据收集、解释和分析，到新工具和方法的开发和测试。
基本资格：
• 经济学或相关领域的博士学位
• 该职位要求在实验、实证或理论方法中具备研究经验和专业知识，或者理想情况下，这些方法的结合。
• 兴趣陈述
• 简历
• 发表论文列表
• 成绩单复印件（最多3份）
• 申请时至少安排两封推荐信。推荐信应由在申请人专业领域内的专家学者撰写，并单独上传。
该职位属于纽约大学阿布扎比分校Kawader计划，有关该计划的详细信息、开放日期、特定计划要求和常见问题，请参阅我们的纽约大学阿布扎比分校Kawader网页：https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html
有关职位/计划的进一步信息或问题，请联系nyuad.kawader@nyu.edu（由于接收到的电子邮件数量较大，请等待5个工作日以获取回复）
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