产品经理 - 数据与人工智能 - IBM招聘

682996BR 介绍在IBM，工作不仅仅是一份工作 - 它是一种呼唤：去建造。去设计。去编码。去咨询。与客户一起思考和销售。开创市场。发明。合作。不仅仅是做得更好，而是尝试你从未想过的事情。你准备好在这个科技新时代中发挥领导作用，解决一些世界上最具挑战性的问题了吗？如果是这样，让我们来谈谈吧。您的角色和职责 IBM数据与人工智能寻求一位经验丰富的产品经理加入我们多伦多（加拿大）团队，并负责我们的数据分析产品组合的各项举措。在这个角色中，您将负责通过开发和执行我们的产品路线图来塑造数据和人工智能技术的未来。您将与跨职能团队密切合作，收集客户反馈，确定市场机会，并开发创新解决方案。您将支持销售和营销举措，推动收入增长。您是一位产品经理，具有成功的产品所有权和增长历史，或者在相关角色（开发，技术销售）中有经验。您的同行会说，您在成功权衡客户结果、业务影响和功能权衡方面值得信赖。您以一种让他们感到受到尊重、被倾听和被理解的方式进行沟通。与此同时，您提供的产品功能和体验是以客户为中心精心打造的。职责 • 定义和执行我们的数据和人工智能产品的产品策略 • 与工程、业务开发、销售和营销合作，将产品推向市场 • 收集客户反馈并确定市场机会 • 开发解决客户问题的创新解决方案 • 管理从发现到发布的产品生命周期 • 跟踪产品绩效和指标 • 了解行业趋势和最佳实践所需的技术和专业知识 • 8年以上成功管理和领导产品或技术团队的经验 • 在以客户为驱动的产品开发方面取得成功的记录 • 对数据驱动的洞察和创新充满热情 - 优秀的沟通和人际交往能力 • 对商业智能/商业分析产品策略、概念、关键趋势和竞争对手有背景了解 • 产品管理经验，推动SaaS解决方案的显著产品增长首选的技术和专业知识 • 对IBM数据和人工智能产品、技术和客户有了解 • 对人工智能、基础模型和相关技术有深入了解者优先考虑关于业务单位 IBM软件将核心业务操作与智能相结合 - 从机器学习到生成式人工智能 - 以帮助组织更具响应能力、生产力和弹性。IBM软件帮助客户立即将人工智能付诸实践，以信任、速度和信心创造真正的价值，涵盖数字劳动、IT自动化、应用现代化、安全性和可持续性。其中关键的是能够利用所有数据，因为人工智能的好坏取决于推动其的数据。在大多数组织中，数据分布在多个云、本地、私有数据中心和边缘。IBM的人工智能和数据平台通过可信数据扩展和加速人工智能的影响，并提供领先的能力，以在业务中进行人工智能的训练、调优和部署。IBM的混合云平台是一种最全面和一致的开发、安全和运营方法，为利用数据提供了灵活的基础，无论数据位于何处，都可以将人工智能深入企业。在IBM的生活在一个技术永不停滞的世界中，我们理解，对客户的成功的奉献精神、有意义的创新以及在我们的所有关系中的信任和个人责任，都存在于我们作为IBM员工所做的事情中，因为我们努力成为推动世界更好运转的催化剂。成为IBM员工意味着您将能够学习和发展自己和您的职业生涯，您将被鼓励每天勇敢地尝试和实验，同时在一个每个人都能够发展的环境中持续获得信任和支持，无论他们的个人或职业背景如何。我们的IBM员工具有成长的心态，始终保持好奇心，愿意接受反馈并学习新的信息和技能，不断改变自己和我们的公司。他们被信任提供持续的反馈，帮助其他IBM员工成长，并与同事合作，始终牢记团队的方法，包容不同的观点，为我们的客户带来卓越的成果。我们的IBM员工每天做出关键决策的勇气对于IBM成为进步的催化剂至关重要，他们以手边的资源、积极的态度和始终以结果为导向的方法迎接挑战。您准备好成为IBM员工了吗？关于IBM IBM最伟大的发明就是IBMer。我们相信，通过智能、理性和科学的应用，我们可以改善商业、社会和人类状况，为我们的客户和合作伙伴在全球范围内实现开放混合云和人工智能战略的力量。自1911年以来，我们一直在不断重塑，我们不仅是世界上最大的企业组织之一，也是最大的技术和咨询雇主之一，许多财富50强公司都依赖IBM云来运营业务。在IBM，我们以成为人工智能、量子计算和区块链的早期采用者而自豪。现在是您加入我们的旅程，成为负责任的技术创新者和世界的正能量的时候了。地点声明必须有在加拿大工作的能力，无需赞助。这个角色将涉及与出口管制制裁所涵盖的技术的工作。如果您是来自以下任何美国制裁国家（古巴、伊朗、朝鲜、叙利亚以及乌克兰的克里米亚、卢甘斯克、顿涅茨克、赫尔松和扎波罗热地区）的外国公民，持有工作许可证，您将无资格就业。成为真实的自己 @ IBM IBM致力于创造多样化的环境，为平等机会的雇主感到自豪。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、种姓、基因、怀孕、残疾、神经发育异常、年龄、退伍军人身份或其他特征的影响。IBM也致力于遵守所有关于公民身份和移民身份的公平就业实践。