关于这个职位
DoorDash正在构建全球最可靠的即时物流交付引擎。我们正在快速增长，并在全球扩大我们的工程办公室！我们正在寻找iOS工程师，负责构建和维护一个大规模的全球基础设施系统，为DoorDash的消费者、商家和送餐员三方市场提供支持。
我们正在寻找愿意参与构建一个被数百万人使用并对于本地企业家建立在线存在至关重要的应用程序的iOS工程师。我们的代码库和开发人员数量都有显著增长，我们希望您能将您的文化和经验带入我们的团队，以便我们可以继续改进我们的流程和架构。无论您是对扩展我们的移动基础设施还是构建出色的产品功能感兴趣的工程师，我们都很愿意与您交流！
这个职位是混合型的，需要一些办公室工作时间，并向工程经理汇报。
你对这个机会感到兴奋，因为你将会…
• 在我们的工程团队中构建令人兴奋的功能
• 通过持续重构改进我们的代码库
• 解决具有挑战性的实时数据传输和同步问题
• 扩展和实现我们的API
• 实施单元测试
• 了解iOS开发的行业标准
我们对你感到兴奋，因为你具备…
• 计算机科学或等同学科的学士、硕士或博士学位
• 2年以上行业经验
• 熟练掌握Swift和iOS SDK
• 熟悉网络、存储和Cocoapods
• 系统和面向对象编程知识
• 有构建、发布和迭代移动应用的经验
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是赋予本地经济力量，这塑造了我们的团队成员如何迅速行动、学习和反复改进，以做出对我们的各种用户（从送餐员到商家合作伙伴到消费者）都具有同理心的有影响力的决策。我们是一家从上门送货起家的科技物流公司，我们正在寻找可以帮助我们从一个以送餐而闻名的公司发展成为人们求助于我们获取各种商品的公司的团队成员。
DoorDash正在快速增长和不断变化，这使得我们的团队成员有机会分享他们独特的观点，解决新的挑战，并拥有自己的职业生涯。我们致力于通过提供全面的福利和额外福利来支持员工的幸福、健康和整体福祉，包括优质医疗保健、健康费用报销、带薪产假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在我们的公司、行业和城市中培养和壮大一个更具包容性的社区。这就是为什么我们聘请和培养来自各种背景、经历和观点的多元化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会参与讨论并拥有工具、资源和机会去取得成功时，真正的创新才会发生。
非歧视声明：根据我们的信仰和目标，没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人状况而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他更隐蔽的不当行为（即刻板印象）在我们的办公室获得立足点。无论是明目张胆还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash都没有立足之地。我们重视多元化的劳动力——我们鼓励认同为女性、非二元性别或性别非一致、LGBTQIA+、美洲原住民或土著阿拉斯加人、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛民、残疾人、照顾者和父母以及退伍军人的人士申请。感谢Level Playing Field Institute提供这份非歧视声明。
根据旧金山公平机会条例、洛杉矶雇佣机会倡议法令以及其他州或地方雇佣法规，我们将以符合适用法规的方式考虑任何合格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何住宿，请在初次联系时告知您的招聘联系人。
薪酬
该职位的特定地点基本工资范围如下所示。其他地理位置的薪酬可能有所不同。
根据技能、先前相关经验和具体工作地点等因素决定在工资范围内的实际薪酬。对于可以远程填补的职位，基本工资根据员工的工作地点进行本地化。有关更多信息，请与您的招聘人员讨论您的预期工作地点。
DoorDash关心您的整体福祉，因此我们为全职员工提供了全面的福利包，包括医疗保健福利、包括雇主匹配的401(k)计划、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假和多个带薪假日等。
除了基本工资，该职位的薪酬套餐还包括股权授予的机会。
我们在纽约市使用Covey作为我们的招聘和/或晋升流程的一部分，某些功能可能使其符合AEDT的资格。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供工作要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日开始使用Covey Scout进行入职。
请参阅关于我们使用Covey的独立偏见审查报告。 
洛杉矶