你准备好迎接你职业生涯的最佳目的地了吗？
Spotnana正在改革旅游业这个1.4万亿美元的行业基础设施，为全球旅行者带来自由、简单和信任。我们已经从顶级投资者那里获得了1.15亿美元的资金，包括ICONIQ和Madrona Venture Group，我们正在解决旅游业面临的最棘手问题，我们需要你的帮助。
文化是不断变化的。随着企业的发展，以及推动企业发展的人们，文化也在不断演变。我们寻求具有不同观点但共享价值观的人。在你踏上这个旅程之前，请快速检查一下你是否与我们的公司价值观保持一致：
• 对客户需求着迷：通过解决客户的问题来赢得他们的信任和忠诚。
• 做不可能的事情：我们通过创新解决棘手的问题，并受到前所未有的挑战的启发。
• 全球化，本地化服务：我们拥抱全球化思维，庆祝多样性，为全球客户提供服务。
• 行为像业主：我们不断寻找问题解决方案。决策不是孤立做出的。我们努力工作，聪明工作，共同工作。
• 不断变化，学习和发展：我们通过迅速适应新的挑战，并向周围的每个人学习来蓬勃发展。建立新事物并不总是光鲜的工作。卷起袖子，弄脏双手，不断进化。
• 尊重至上：我们谦逊地对待他人，以我们自己希望得到的同样的尊重对待他人。我们的工作文化是一个安全的环境，每个人都可以接受反馈和新想法。
你将产生的影响
作为产品经理，您将处于我们产品战略和执行的核心位置，对我们产品的未来发展起着关键作用。这个职位需要以客户为中心的视角、实践的方法和快速行动的能力，以实现我们雄心勃勃的目标。
主要职责
• 产品战略与愿景：与组织内的利益相关者密切合作，定义和传达产品战略与愿景。
• 客户洞察与市场分析：通过直接互动、市场研究和竞争分析，了解和预测客户需求。
• 产品路线图：制定并维护产品路线图，根据业务影响和客户需求优先考虑功能。
• 跨职能领导：与工程、设计、市场、销售和客户成功团队合作，交付创新产品和功能。
• 产品发布：与营销团队合作，监督成功的产品发布的市场推广策略。
• 产品绩效：监控关键绩效指标，确保产品的成功和持续改进。
资格要求
• 在产品管理领域拥有3年以上经验，最好是在旅游业的SaaS或技术产品环境中。有创业经验者优先考虑。
• 在快节奏、以客户为中心的角色中有实践经验，能够与客户需求保持紧密联系。
• 具备领导能力，能够影响跨职能团队。
• 优秀的沟通和演讲技巧。
• 对客户需求有深入的了解和以客户为中心的方法。
• 在整个产品生命周期中管理成功产品的实际经验。
• 技术背景，对软件开发和Web技术有了解或实践经验。
• 出色的解决问题的能力，并愿意独立思考和付诸行动。
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位，或具有同等实践经验。MBA学位将是一个加分项。
• 愿意在Palo Alto, CA或纽约市的开放式办公环境中工作。此职位不支持远程工作。
让我们谈谈薪酬
Spotnana致力于提供公平、与行业竞争力和公正的薪酬。我们的方法全面评估总薪酬，包括现金、公司股权和综合福利。我们的市场化薪酬方法使用来自可靠第三方薪酬来源的数据来设定薪酬范围，这些范围考虑了职位、行业、公司规模和团队内部公平性。每位员工的薪酬都在其职位薪酬范围的最低和最高薪酬之间，根据其技能、经验、资格和其他与工作相关的要求进行支付。
该职位的年度现金薪酬为：15万美元-18万美元
提供的福利包括：
• 以股票期权的形式提供股权，从而在公司的成功中分享部分所有权
• 通过Fidelity提供的税前和ROTH 401(k)选择，最高可享受4%的公司匹配
• 全面的福利计划，包括医疗（United Healthcare或Kaiser）、牙科（Guardian）、视觉（Guardian）、人寿（Mutual of Omaha）和残疾（Mutual of Omaha），生效日期为您的入职日期。我们支付100%的员工保费和85%的符合条件的家属保费
• 用于健康、扶养和通勤支出的税前灵活支出账户选择
• 每年20个假期，另外还有10个公司假日、4个公司充电/健康日和年底公司停工
• 高达26周的育儿假
• 每月手机/互联网津贴
• 其他福利包括获得国际航空公司旅行代理网络（IATAN）会员资格、通过Fetch获得宠物保险、通过Origin和SoFi获得财务健康、通过Mutual of Omaha获得EAP、通过Kaiser获得Calm应用、税前停车/交通计划等等
我们致力于营造一个多元、包容的环境，并鼓励团队中的每个人秉持这些价值观。我们提供一个互相尊重的环境，不考虑种族、肤色、宗教、性别、怀孕（包括分娩、哺乳和相关医疗状况）、国籍、年龄、身体和精神残疾、婚姻状况、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息（包括特征和测试）、军事和退伍军人状况，以及适用法律保护的其他特征，为每个人提供机会。我们相信，来自各行各业的人们的多样性和包容是我们公司成功的关键。 
纽约