职位描述：
职位级别（内部使用）：05
职位：S&P Global Commodity Insights正在寻找2024年6月开始的10周实习计划的候选人，加入我们的燃料、化学品和资源解决方案（FCRS）业务线。
团队：S&P Global FCRS团队被认为是行业的市场领导者，为全球石油、精炼产品和燃料、化学品、农业和海运行业提供无与伦比的信息专业知识和战略洞察力，从概念到市场。我们的客户主要包括石油和天然气运营商、炼油公司、化工公司、金融投资者、政府和其他与这些行业相关的利益相关者。我们为客户提供短期/长期咨询、定制咨询和服务，以帮助他们满足与气候变化和减排有关的需求。我们与企业和区域高管合作，制定可持续战略，并评估这些战略内的投资和剥离。
影响力：您想成为一位受人尊敬的重要信息来源和知名品牌的一部分吗？加入一家全球公司，拥有强劲的增长历史和遍布五大洲的45个办事处的全球多元化员工队伍。您将与研究专家团队合作，并在涵盖所有相关领域专业知识的业务中工作，因为我们努力发展我们的思想领导地位。
对您有什么好处：在为期10周的实习计划中，您将有机会了解原油、燃料和精炼产品、化学品、农业商品和化肥以及海运和贸易行业的各个方面。您还将接触到各种主题，包括供需、全球贸易、基础设施问题、地缘政治问题、交通运输和监管/政策、成本分析以及这些主题对各个市场的影响。
• 您将接触到研究功能和工作流程。
• 有机会向这些市场的行业专家学习，并获得广泛的行业视角，涉及当今行业面临的关键问题，包括气候变化、地缘政治格局的变化、经济和能源市场的逆风。
• 出色的企业文化，S&P Global在调查中始终得到员工的极好反馈，被认为是一个极好的工作场所。
职责：
• 利用不同来源和高级二次研究技术和数据分析，协助完成行业内的复杂研究任务。
• 对地理细分趋势、竞争对手、行业市场趋势和问题以及相关技术主题进行深入研究。
• 帮助维护和改进目前为客户营销的专有分析模型和数据库，如供需、库存模型等。
• 解释建模结果以理解其合理性。
• 与区域团队合作，研究并讨论最新的市场趋势。
• 支持思想领导，并根据研究撰写洞察报告，突出最近的市场发展和政府政策。
• 与当地和区域管理层有效合作和沟通。
• 使用Python等技术工具进行数据结构化和分析，并使用Microsoft Power BI、Spotfire和Tableau等数据可视化工具。
资格：
• 目前正在攻读工程学学士学位，最迟于2025年6月完成。（化学工程优先）
• 对全球市场和整体互联能源业务的好奇心。
• 熟练掌握Office 365应用程序，包括PowerPoint、Word和Excel。
• 能够研究复杂问题并撰写连贯的分析报告。
• 出色的国际商务英语阅读和写作能力，良好的沟通能力和多任务处理能力。
• 较强的解决问题和逻辑推理能力-能够独立解决不符合逻辑的数据问题。
• 具备建模和数据科学经验者优先考虑。
• 高度积极主动、结果导向，具备自学能力。
• 较强的人际交往能力、客户关注，并对利益相关者关系高度重视。
关于S&P Global Commodity Insights
在S&P Global Commodity Insights，我们对全球能源和大宗商品市场有全面的了解，使我们的客户能够坚定地做出决策，并创造长期可持续的价值。
我们是一个值得信赖的连接器，汇集了思想领袖、市场参与者、政府和监管机构，共同创造能带来进步的解决方案。对于应对能源转型至关重要，S&P Global Commodity Insights的覆盖范围包括石油和天然气、电力、化学品、金属、农业和航运。
S&P Global Commodity Insights是S&P Global（NYSE：SPGI）的一个部门。S&P Global是全球资本、大宗商品和汽车市场上提供信用评级、基准、分析和工作流解决方案的首要提供商。我们的每一个产品都帮助世界上许多领先组织在经济环境中导航，以便他们可以为明天做计划。
欲了解更多信息，请访问http://www.spglobal.com/commodity-insights。
对您有什么好处？
我们的目标：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人、技术-正确的组合可以释放可能性，改变世界。
我们的世界正在变化，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便我们可以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为Essential Intelligence®，找出风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人员：
我们在全球范围内拥有超过35,000名员工，因此我们能够在拥有广泛视角的同时理解细微差别。我们的团队充满好奇心，共同相信Essential Intelligence可以帮助我们所有人共同创造一个更加繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建可以轻松获取洞察力并应用的工作流解决方案。我们正在改变人们的看法，并赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于创造一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键洞察力。
我们的价值观：
诚信、探索、合作
在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依靠我们提供的Essential Intelligence，对未来的道路做出自信的决策。我们始于我们所做的一切的诚信基础上，带着发现精神从事工作，并与彼此和我们的客户紧密合作，共同实现共同目标。
福利：
我们照顾您，让您能够专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们为您和您的职业提供一切所需的，以在S&P Global蓬勃发展。
我们的福利包括：
• 健康与健康：为思维和身体设计的医疗保健。
• 灵活的休息时间：慷慨的休假时间有助于您在工作时间保持精力充沛。
• 持续学习：访问丰富的资源，以发展您的职业并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过竞争力的薪酬、退休计划、与公司匹配的学生贷款捐款的继续教育计划以及财务健康计划来确保您的财务未来。
• 家庭友好福利：这不仅仅关乎您。S&P Global还为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一流的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励奖金-小的福利可以产生重大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
S&P Global的多样性、公平性和包容性：
在S&P Global，我们相信多样性能够激发创造性的洞察力，公平能够释放机会，包容能够推动增长和创新-推动全球市场。我们的承诺集中在全球员工队伍上，确保我们的员工能够全身心地投入工作。这并不止于此，我们努力更好地反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人创造更多机会。
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平等机会雇主
S&P Global是一家平等机会雇主，所有合格的候选人将获得平等的就业机会，不受种族/族裔、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状况或法律保护的其他身份的限制。只有电子工作申请将被考虑作为就业申请。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给适当的人员。
仅限美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的反歧视保护。
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203-入门级专业人员（EEO职位组）（不活跃），20-专业人员（EEO-2职位类别-美国），EDTGRP203-入门级专业人员（EEO职位组）
职位编号：296600
发布日期：2024-01-29
地点：新加坡，新加坡 
新加坡