**所需技能摘要**：
必须能够规划、组织、指导、控制和评估信息系统和电子数据处理的运营；制定和实施政策和程序。与其他部门经理会面，讨论系统需求、规格、成本和时间表。主要负责公司当前的IT系统、软件和网络，并控制计算机系统预算和支出。应能够就目前使用的技术和系统提出建议，以实现IT部门所需的进步结果。必须熟悉当前的硬件和软件，能够针对特定环境和相关职能领域提出最可行的IT解决方案。
• **角色和职责**：
- 完全管理IT部门并控制部门发起的采购。
- 控制IT范围的成本和管理。
- 管理ERP系统及其有效实施。
- 负责实施的“智能支付”和“塔式计量”系统。
- 制定和实施电子数据处理和计算机系统运营和开发的政策和程序。
- 为部门编制预算，并按照批准的预算监控支出。
- 向相关员工提供有关现有系统/程序的培训，介绍新的和潜在的用途。
- 就使用的软件的访问级别向管理层提供建议。
- 有效地维护技术硬件、软件、个人电脑、平板电脑、笔记本电脑、打印机和所有其他与IT相关的办公设备的当前和准确的清单。
- 故障排除硬件、软件和网络操作系统。
- 根据需要提供网络帐户和密码。监控所有IT技术的系统安全性。
- 确保所有程序的正确安装和使用。
- 在适当时识别和准备报废的硬件。
- 在工作时间内执行所有其他与IT相关的职责。
- 管理控制室的ever blue系统和主机。
- 管理智能支付系统和控制室的主机系统。
- ETISALAT移动线路和数据成本节省。
- 建立和管理社交媒体页面和公司网站。
- 呼叫中心管理和员工控制。
- 控制软件和硬件的手册和相关文件，及时更新来自供应商的系统和文献。
- 控制室与SNG系统的集成。
- GPS跟踪系统的管理。
- 确保实施管理倡议和政策。
▶️ IT经理
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