美国弗吉尼亚州麦克林的Capital One是一家以技术为驱动的公司，致力于为客户和客户提供优秀的产品和体验。这意味着利用最新的技术和系统来构建、部署和集成应用程序，为我们数以百万计的外部客户、数千名内部员工用户和众多合作伙伴客户提供动力。
如果您正在寻找一个涉及现代技术解决方案的职业机会，并能够运用您强大的技术、分析和领导能力来影响和产生影响力，那么您来对地方了！
Capital One正在招聘一位熟练的架构师加入我们卓越的卡技术团队。这位解决方案架构师将涵盖一系列业务意图，使Capital One能够为我们的商业卡和支付客户提供一流的体验和服务。他们的架构洞察力和指导将帮助我们的工程师加速业务意图的交付，并提供我们的客户所期望的“我们一直在支持你”的功能。合适的候选人需要喜欢快节奏的工作环境，面对跨商业卡和支付、卡技术和不同平台交付团队的复杂交付结构。
如果这对您来说是一个有趣的挑战，请立即申请与我们交谈！
职责：
• 为主要用于支持Capital One商业卡和支付产品组合的解决方案进行实际的架构和设计，包括新产品、功能和集成
• 在各种应用程序和技术平台的整合工作中提供指导
• 理解当前状态的解决方案，确定改进、选项和权衡，定义目标状态的解决方案并提出投资路线图
• 参与整合的分析、解决方案和高价值工作的交付
• 清晰地阐述、记录和推销针对内部和外部利益相关者实施的领域架构目标和可重用模式
• 与高管、技术领导者、产品负责人、同行架构师和其他利益相关者建立和维护关系，成为值得信赖的顾问
• 参与并了解更广泛的Capital One技术环境和目标架构，将其纳入解决方案架构和建议中
• 架构高可用、具有弹性的解决方案，部署在Capital One的技术生态系统中，涵盖公共云基础设施和第三方托管实现
• 定义Capital One内部系统与第三方系统（包括外部合作伙伴客户）之间的集成，包括通过API、数据流和文件进行
• 通过对现代技术的知情使用，为软件工程师的定制解决方案的设计、开发和实施提供技术领导
• 独立定义、结构化和规划工作，同时在动态的团队和组织之间保持一致性
成功的候选人将具备以下特点：
• 具备出色的组织和优先级设置能力，并能够快速转变环境和优先级
• 在企业规模上领导和推动技术、架构和软件工程活动的卓越记录
• 在保持现有承诺的同时无缝应对优先级变化和新请求
• 具备较强的分析、解决问题和决策能力
• 掌握团队、部门和分部之间的促进和影响能力
• 自我激励，并表现出对高质量结果和承诺的坚定责任心
• 有效沟通和建立关系，与公司各级关键利益相关者进行互动、信息传递、影响和沟通
• 具备高度的细节关注力和对架构、软件工程、技术和客户体验的热情
• 具备探索和获取新的业务、技术和架构技能的求知欲和兴趣
Capital One对远程员工的招聘持开放态度。
基本资格：
• 学士学位
• 至少8年的软件工程和系统架构或技术解决方案设计经验
• 至少2年的公共云（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）解决方案架构经验
首选资格：
• 10年以上的软件工程经验
• 在大型/复杂组织中担任解决方案架构师的5年以上经验
• 8年以上的分布式系统、API、微服务、数据处理、数据库（关系型、NoSQL或时序）、流式/消息传递平台、DevOps、弹性和稳定性方面的经验
• 与技术高管合作推动倡议的经验
• 指导软件工程师或架构师的经验
• 具备在组织各级进行必要的技术深度和广度沟通的能力
• 拥有AWS或类似认证（云从业者、解决方案架构师-副级）
目前，Capital One不会为这个职位的新申请人提供就业授权的赞助。
该角色的最低和最高全职年薪如下所示，按地点划分。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并指的是Capital One在此发布时愿意支付的金额。兼职角色的薪资将根据约定的常规工作小时数进行按比例计算。
纽约市（混合现场）：高级经理，解决方案架构师，年薪23.47万美元-26.79万美元
远程（无论位置）：高级经理，解决方案架构师，年薪19.89万美元-22.7万美元
雇佣在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的限制，雇佣时提供给候选人的实际年薪金额将仅反映在候选人的录用信中。
这个角色也有资格获得绩效奖励，包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。奖励可能是自由裁量的或非自由裁量的，具体取决于计划。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的全面福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格要求根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理层级而有所不同。
预计此角色将接受至少为期5个工作日的申请。
请不要联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将根据适用的联邦、州或地方法律禁止性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或其他受适用联邦、州或地方法律禁止的基础进行就业考虑。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求的有关刑事背景调查的要求，考虑雇佣有犯罪记录的合格申请人，包括在适用的情况下，纽约纠正法第23-A条；旧金山，加利福尼亚州警察法第49条，第4901-4920节；纽约市公平机会法；费城公平犯罪记录筛选法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规有关犯罪背景调查的要求。
如果您访问我们的网站以寻找就业机会或申请职位，并且需要帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需合理住宿的情况下使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
Capital One由几个不同的实体组成。请注意，加拿大发布的任何职位是为Capital One Canada提供的，英国发布的任何职位是为Capital One Europe提供的，菲律宾发布的任何职位是为Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC)提供的。 
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