职位摘要
从IT的角度管理和领导战略业务系统计划的制定、整理、实施和控制。通常管理2个或更多的专业部门，包括主管、经理、专业人员和/或大量的运营支持员工。
职位描述
机会是什么？
寻找一个能推动变革并为加拿大最大银行创建工作流程的个人。我们需要围绕招聘流程创建业务架构，并优化各种招聘渠道，以提供高质量的人才，并兼顾速度和效率。您将能够优化技术栈，并与高级领导者合作，利用行业内最好的工具创建一流的数字体验。
你将做什么？
• 招聘流程的流程和工作流设计
• 为定义的路线图确定优先级和操作顺序（您决定如何实施某个事项）
• 在申请人跟踪（Workday Recruiting）、CRM（Phenom）和其他人才招聘技术等方面进行新颖解决方案的测试和学习
• 在数字解决方案（Workday/HR Tech）团队的支持下进行实际配置和测试
您需要成功的条件是什么？
• 对Workday及其招聘和HCM模块之间的细微差别有深入的专业知识
• 有一支Workday从业者的网络，可以与他们交流想法并测试您的思路
• 开放的思维和建立既是良好体验又具有运营效率的流程的愿望
必备条件
• 具备Workday报告、配置和集成开发经验
• 具备全球化思维和能够审视独特流程并设计适用于大多数用例的相似性的能力
• 能够在不同类型的利益相关者团队之间进行协作
• 能够以逻辑和有影响力的方式对多样化的要求进行优先排序
• 关注减少重复工作并根据路线图进行优先排序
最好具备的条件
• 接触过流程设计和设计思维
• 接触过集成和多平台技术生态系统
对您有何好处？
我们追求成为最好的挑战，保持进取思维以持续增长，并共同努力提供可信赖的建议，帮助我们的客户繁荣，社区繁荣。我们关心彼此，发挥潜力，为社区做出贡献，并取得共同的成功。
• 领导者通过指导和管理机会支持您的发展
• 能够产生影响和持久的影响
• 在一个充满活力、合作、进取和高绩效的团队中工作
• 灵活的工作/生活平衡选择
• 有机会承担具有挑战性的工作
• 有机会承担日益增加的责任
职位技能
适应性、批判性思维、决策能力、新兴技术、信息技术趋势、人际关系管理、长期规划、口头沟通、组织变革管理、解决问题、战略思维
其他职位细节
地址：
20 KING ST W:TORONTO
城市：
TORONTO
国家：
加拿大
每周工作小时数：
37.5
雇佣类型：
全职
平台：
人力资源
职位类型：
常规
付款类型：
年薪
发布日期：
2024-01-29
申请截止日期：
2024-02-14
包容与平等机会雇佣
在RBC，我们拥抱多样性和包容，以促进创新和增长。我们致力于建立包容性团队和一个公平的工作场所，让我们的员工真实地展现自己的工作。我们正在采取行动解决不平等和系统偏见问题，支持我们多样化的人才、客户和社区。
我们还努力为具有不同能力的招聘候选人提供一个可访问的候选人体验。如果在招聘过程中需要任何帮助，请告诉我们。
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