高级全栈开发人员 - Node.JS / React（远程）
工作地点
美国新泽西州莫里斯敦 | 美国新泽西州远程 | 美国佛罗里达州远程 | 美国德克萨斯州远程
工作编号
2024-3598
类别
信息技术
类型
常规
Crum & Forster公司概述
Crum & Forster（C&F）自1822年以来，以其引人瞩目的历史，通过我们的承认和过剩线保险公司提供特种和标准商业线保险产品。C&F凭借AM Best的“A”级（优秀）的财务实力评级，并为我们卓越的客户服务平台感到自豪。我们的理赔和风险工程服务被认为是业界最佳之一。
我们最宝贵的资产是我们的员工：在美国各地有2000多名员工。该公司越来越被认为是一个优秀的工作场所，获得了几个工作场所和健康奖项，包括2023年10月的“优秀工作场所奖”，以表彰我们以员工为先的关注和对多样性、公平和包容的坚定承诺。
C&F是全球亿美元组织Fairfax Financial Holdings的一部分。有关Crum & Forster的更多信息，请访问我们的网站：www.cfins.com。
工作描述
高级全栈开发人员
过剩和特种（S&S）数字解决方案团队正在寻找一名全栈开发人员加入我们的团队。
你将会做什么：
这个职位是为了内部和外部系统的开发和维护项目，要求候选人具备以下特点：
• 作为变革的推动者，您将利用自己的创造力和技能来维护和实施新的技术和流程。这个职位的理想候选人将积极主动，乐于承担责任，确保我们的应用程序功能正常，提供价值，为S&S提供现代化工具，并成为S&S开发工作的领导者。
• 这位开发人员将与一群积极主动、经验丰富的信息技术专业人员合作，他们过去几年一直努力工作，为S&S现有的工具进行现代化改造和实施新的创新工具，以实现高效、有效和可扩展的业务解决方案。
你将为C&F带来什么：
• 至少4年以上Web开发（HTML5 + CSS）经验。
• 至少4年以上React开发经验。
• 至少4年以上NodeJS经验。
• 至少2年以上Typescript经验。
• 熟悉使用PrimeReact/Ant Design等UI框架。
• 熟悉使用TypeORM或Sequelize等ORM框架。
• 熟悉AWS控制台导航。此外，了解Cloudfront、S3、Cognito、Redis、Lambda、Fargate ECS、API Gateway、SSM和SES等知识将是一个加分项。
• 有NestJS经验将是一个加分项。
• 理解No-SQL和SQL数据库。
• 掌握软件开发最佳实践、安全问题、测试和部署策略。
• 有版本控制经验：Git、GitHub、CodeCommit/CodePipeline。
• 为所有解决方案制定架构图。
• 与用户合作，更好地了解需求并促进用户测试流程以实现成功的实施
• 热爱学习
• 自我启动
• 熟练的写作能力
• 出色的沟通能力
• 注重细节至关重要
• 有效管理时间以满足截止日期
• 能够独立操作，减少指导
• 你需要成为一个团队合作者，也是你领域的领导者
• 对充满活力、快速变化的环境充满热情
• 积极乐观的态度
• 创新的创业精神
• 能够承担责任并完成任务
• 你的足智多谋：
• 利用互联网寻找问题、解决方案和创意的能力
• 定义开发标准和最佳实践
• 对SDLC过程（软件如何构建！）有良好的理解
• 分析思维，分解和解决情况或问题
• 应用根本原因分析解决问题
• 自动化测试和部署、持续集成和交付工具
• 遵守部门政策和程序，包括权限级别，以符合管理控制要求。
• 与他人的互动：
• 能够向各个层次的受众展示
• 故障排除，客户支持
• 与外部供应商合作的经验
• 能够与Seneca组织的各个层次合作
#LI-MS
#LI-REMOTE
C&F将为您提供什么
• 有竞争力的薪酬福利计划
• 慷慨的401K雇主匹配
• 雇员股票购买计划与雇主匹配
• 慷慨的带薪休假
• 优秀的福利，超出健康、牙齿和视觉保健。我们的计划关注您和您家人的整体健康，包括身体、心理和财务福祉
• C&F的核心原则是拥有您的职业发展，因此我们提供丰富的学习方式，包括学费补贴、行业相关认证和专业培训，让您在选择的道路上不断进步
• 一个充满活力、雄心勃勃、有趣和令人兴奋的工作环境
• 我们相信你通过做好事来做好，希望鼓励社会和社区责任精神，提供捐赠匹配计划、志愿者机会和员工驱动的公司捐赠计划，让您参与和支持社区
在C&F，你将归属
如果您需要特殊安排，请告诉我们。我们重视包容性和多样性。我们致力于平等就业机会，欢迎所有人，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。如果您需要特殊安排，请告诉我们。
Crum & Forster致力于确保一个没有薪资歧视差距的工作场所，并遵守适用的薪资公平法律。该地点的所有职位都有可用的薪资范围，考虑到相关劳动力市场中具有相当责任和影响力水平的角色，并且这些薪资范围定期根据市场状况进行审查和调整。所广告职位的年薪基数，位于指定地区，范围从最低$78,900到最高$131,500。实际薪酬由各种因素确定，包括但不限于每个级别的工作的市场薪酬、每个工作所需的责任和技能，以及员工在该角色中的贡献（绩效）。为了被认为在市场范围内，薪水应在范围的最低值或以上。您还可能有机会参与自愿权益（股票）基础的补偿和/或基于绩效的可变薪酬计划 
纽约