软件工程主管/工程经理/软件工程总监/工程副总裁
您是一位有经验的软件和技术领导者吗？您是否热衷于创新、团队建设和真正的领导力？您是否正在寻找一个机会，可以在建立一个全新的软件工程实践的前沿，并与来自各个行业的知名品牌客户合作？
我们与一家令人兴奋且快速增长的数字和技术咨询公司密切合作，该公司正在努力从零开始建立一个全新的软件工程能力。在未来的5年内，目标是将该实践发展到100人规模，提供面向B2C的软件工程咨询服务，主要构建和交付客户概念，重点是数字产品。
该职位的主要职责包括：
• 建立新的软件工程实践的愿景、战略和文化，包括工具、方法和工作方式；选择最佳语言、如何实施敏捷开发、持续集成/持续交付等。
• 开始招聘您的第一批软件工程实践成员，并发展该职能。
• 领导软件实践的发展，为开发团队提供技术领导和指导，确保遵循最佳实践和行业标准。
• 与关键利益相关者进行接口，并参与软件开发生命周期的各个阶段。
• 创建高级设计文档，并为分配的模块交付高质量的代码。
• 参与售前活动，如技术演示和解决方案架构设计。
• 领导与实施、过渡和保修相关的测试和支持活动的验证。
• 利用您广泛的全栈开发经验来构建和支持应用程序开发。
我们在这个人中寻找的特质：
我们正在寻找有创造性解决问题能力的人，他们具有直接设置或领导团队/小组的经验，并且具备扎实的开发背景。最好使用一些更现代的技术和工具，如JavaScript、NodeJS、ReactJS、Python、.NET Core、CI/CD、微服务、Azure、AWS或GCP、Serverless等。技术经验是相对中立的，但客户更希望招聘那些具备这些语言/工具背景的人，而不是一些过时的东西。
因此，理想情况下，您应具备以下经验。再次强调，虽然这不是一个实际操作的角色，但拥有这方面的经验或背景非常重要。这绝对是一个领导和战略机会：
• 在全栈开发方面有丰富的经验（技术栈各异，但以前端为重点）。
• 熟练设计和构建使用Microsoft Azure服务和解决方案的应用程序。
• 熟练掌握敏捷方法和工具集。
• 能够分析问题、找到解决方案，并根据技术专长和业务目标做出明智决策的能力。
• 具备多云环境经验（可取）。
如果您对从零开始创建并扩大规模的机会感到兴奋，并有机会与最新的技术趋势合作，请与我们联系。这是一个关键的角色，将帮助塑造技术咨询的未来，推动界限并产生影响。
如果您希望进行机密对话或了解更多信息，请与我们联系。 
伦敦