角色：人力资源共享服务转型负责人
薪资：约为12万英镑
地点：伦敦（混合办公）
Network HR已被一家全球投资管理公司（在其领域内排名前十）委托，该公司正在寻找一位人力资源共享服务负责人。
这个角色将在欧洲、中东和亚太地区的多个国家担负战略责任。重点将放在利用Workday和人力资源分析上，同时也将领导人力资源共享服务战略，将其从区域模式转变为全球模式。
这个环境非常快节奏，注重数据分析，并且渴望通过自动化和优化流程来提高效率，同时增强客户服务。
我们需要有人能够将数据趋势转化为推动业务绩效的叙述。您还需要具备天生的合作风格，因为这家非等级化的企业喜欢以人性化的方式进行交流。
这是一个高级领导职位，负责通过位于英国的团队推动运营效率。流程映射、自动化和政策制定都是这个角色的一部分，重点是为这个高度关注员工体验的组织推动员工体验。
我们将寻找在金融服务领域拥有经验、具备多国人力资源运营、人力资源信息系统和分析专业知识的专业人士。具备Workday经验将是有益的（但不是强制要求）。
该职位的目的是在人力资源运营的各个方面（但不限于入职、员工福利管理、政策、法律法规、工资和招聘）提供高效和有效的人力资源服务交付。
通过充分利用全球Workday系统，人力资源共享服务负责人将提高国际人力资源团队的整体效率和功能，从而实现团队协作、员工参与和高绩效。
如果您有兴趣或想了解更多信息，请申请或联系Network HR的Avneet Uppal，邮箱为avneet.uppal@networkhr.co.uk。
根据2004年就业机构法案下的规定，Network HR将需要身份证明。在注册过程中，需要提供护照、驾驶执照、身份证或社会保险号卡的当前副本。电子邮件和传真副本也是可以接受的。 
伦敦