在ADP，我们始终把客户放在第一位，我们对Gen-AI的方法也不例外。在销售和市场团队中，我们将利用Gen-AI、数据和机器学习来确定下一步最佳行动，创建针对特定客户问题的定制信息，提供与内容和背景相关的实时支持，并对我们的外联进行超个性化处理，以便客户获得关于可以帮助他们克服特定挑战并发展业务的解决方案的最相关和最新信息。在这个职位上，您将可以访问最独特和最大的HCM数据集，并进行探索性分析和构建机器学习模型。这不仅仅是数字和拨号，您正在做出影响数百万客户的重大决策。
ADP正在寻找一名技术产品负责人/项目经理。该职位主要负责管理产品路线图和交付企业服务数据和分析团队的数据作为服务（'DaaS'）和分析解决方案。这个角色将通过与关键利益相关者合作，优先考虑项目和特性交付，并管理负责执行的技术团队的活动，推动产品的演进。成功的候选人必须清楚地理解数据作为产品与消费者技术产品相同的可靠性、准确性和易用性需求。这个高度可见的角色不断将产品方向与ADP的服务现代化计划、业务部门需求和CDO政策/准则保持一致和平衡。
主要职责：
• 创建和维护产品路线图。
• 制定和维护项目计划和/或用户故事/特性/能力（可能因项目而异）。
• 向ADP高级领导和高管通报季度项目成就。
• 跟踪和报告项目状态。
• 帮助技术团队克服挑战和障碍。
• 与利益相关者合作，明确期望和成功标准。
• 与部门同行合作，将DaaS和分析解决方案与战略服务倡议保持一致。
所需技能：
• 10年以上经验
• 学士学位
• 硕士、PMP认证
• 出色的产品管理和解决方案交付能力。
• 理解敏捷/Scrum方法论（例如，待办事项和迭代计划、回顾等）。
• 熟悉云大数据平台，如Databricks、Snowflake和AWS。
• 熟悉人工智能/机器学习，包括基于GenAI/LLM的解决方案。
• 熟悉PowerBI、Tableau和Salesforce CRM等BI解决方案。
• 熟悉Salesforce Service Cloud和DataCloud。
• 熟悉传统和数字联系中心技术，包括聊天机器人、Genesys产品套件和联系中心概念，将会有很大的优势。
• 出色的分析、问题确定和解决能力
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够在压力下工作
• 灵活和专业
• 出色的组织能力
• 出色的人际关系技巧/团队合作者
关于ADP的一些介绍：我们是一家全球人力资源技术领域的领导者，提供最新的AI和机器学习增强的工资、税务、人力资源、福利等服务。我们相信我们的员工在培养一个包容、务实的文化方面起着至关重要的作用，这个文化欢迎思想，鼓励创新，重视归属感。作为全球最佳工作场所、DiversityInc®前50强公司、最佳女性CEO和公司、LGBTQ+、多元文化人才等方面，ADP对多样性、公平性和包容性有着深厚的承诺。
在我们的YouTube频道上了解更多关于ADP承诺的内容：http://adp.careers/DEI_Videos
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了解人们为什么来到ADP以及为什么留下：https://youtu.be/ODb8lxBrxrY
（ADA版本：https://youtu.be/IQjUCA8SOoA）
该职位的基本薪资可能会因地点、技能和相关经验等因素而有所不同。某些职位可能包括额外的补偿，如奖金、股权或佣金。我们提供以下福利：医疗保险、牙科保险、视力保险、人寿保险、退休储蓄匹配、健康计划、短期和长期残疾保险、慈善捐款匹配、假期、个人假期和休假、带薪志愿者休假等。该职位的薪酬为86,900.00美元至233,010.00美元/年
ADP的多样性、公平性、包容性和平等就业机会：ADP确认不平等对我们的员工、客户和服务社区都是有害的。我们的目标是通过我们的行动产生持久的变革。我们团结一致，追求平等和公平。ADP致力于提供平等的就业机会，无论任何受保护特征，包括种族、肤色、遗传信息、信仰、国籍、宗教、性取向或性别认同或表达、合法的外国人身份、血统、年龄、婚姻状况或受保护的退伍军人身份，都不会因残疾而歧视任何人。我们支持一个包容的工作场所，员工根据个人的价值、资格、经验、能力和工作表现脱颖而出。
ADP的伦理：ADP在经营过程中始终以最高的道德标准进行业务，并完全遵守所有适用法律。我们也期望我们的员工以最高水平的诚信维护我们的价值观，并以促进诚实和尊重的工作场所行为。请点击https://jobs.adp.com/life-at-adp/了解更多关于ADP文化和我们完整价值观的信息。 
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