关于我们
《金融时报》是世界领先的新闻和信息机构之一。我们以权威、诚信和准确性而在全球范围内得到广泛认可，并以向不断增长的全球受众提供世界级信息、新闻和服务为使命。
我们对多样性和包容性的承诺
我们是一个平等机会的雇主，将多样性和包容性视为一种优势。我们相信，一个支持性的工作场所是员工有发言权并且能在工作中做自己的地方。我们不断消除所有群体的障碍，尤其是弱势群体。我们提供灵活的工作方式，并支持工作分享。
职位概述
作为GenAI的首席产品经理，您将在满足新闻机构面临的生成式人工智能所带来的最大机遇和威胁方面发挥关键作用。您的任务将是双重的。首先，为我们的新闻编辑部开发创新工具，使记者能够讲述那些否则无法讲述的故事，符合我们的编辑AI原则。其次，考虑新的渠道、消费模式和当前技术上的可能性。您将为《金融时报》的受众创造能够带来明确、可归因的价值的体验。我们不是为了人工智能而人工智能。
我们正在寻找一个从零到一的战略思考者，他能建立牢固的关系以推动事情的完成，并将怀疑转化为支持。您对生成式人工智能的最新发展了如指掌，并能够从噪音中筛选出信号。您对人工智能的成就感到兴奋和乐观，同时也深刻意识到它对最终用户的潜在危害。您能够将伦理放在产品开发方法的核心，并在定义良好的方面引领市场。
《金融时报》已经与生成式和其他人工智能技术合作一段时间了，因此您将可以使用内部和第三方基础设施和工具，以及其他多学科团队进行合作、重复使用和共享。
您将为这个职位带来什么
必备条件：
• 人工智能/机器学习产品管理经验
• 对GenAI和LLM技术的最新发展具有重要的技术知识
• 有经验将多个产品从构想推向成功采用和发展
• 出色的沟通和讲故事能力，能够简单易懂地解释复杂的技术概念
• 建立关系的能力，能够将不同的群体聚集在一起，发挥他们的最佳水平
• 学习心态和好奇心
• 在快速解决问题方面有创造性的解决方案的记录
有利条件：
• 在新闻编辑部工作或与新闻编辑部合作的经验
• 开发内容创作和分发工具的专业知识
• 对与人工智能相关的伦理、安全和法律考虑有了解
• 具有复杂数据分析和解释的经验
主要职责：
• 制定产品战略，最大限度地发挥GenAI的应用潜力，并减轻世界领先的可信媒体机构面临的最大风险。
• 领导跨职能团队，通过从构想到规模化的所有阶段开发面向读者和新闻编辑部的产品。
• 与编辑、商业、营销和其他团队合作，以达成共同目标并创建有影响力的解决方案。
• 管理路线图，平衡创新与GenAI系统的实用性、伦理和安全性。
• 将新产品和功能与现有系统和流程整合，创建端到端的用户体验。
• 保持对技术和新闻行业最新趋势的了解，以有效、符合伦理的方式将其纳入不断发展的产品计划中。
• 展示团队工作的可见性，并在整个组织中推广负责任的GenAI采用的优点。
对您有何好处？我们的福利
• 25天年假，在两年后增加到30天。我们还提供额外的弹性假期，薪水为30%。
• 养老金计划，公司将为您的缴费额度提供最高18%的匹配。
• 通过GymPass获得免费健身会员资格，或以补贴的方式获得Nuffield Health的健身会员资格。
• 增强型产假和陪产假计划。
• 其他计划包括：儿童福利券、捐赠工资、上班骑自行车、旅行贷款、医疗保健、牙科、人寿保险。
我们的福利的详细信息可以在这里找到。
更多信息
《金融时报》致力于为所有人提供一个包容的工作环境。我们是一个坚持公平原则的雇主，无论年龄、性别、种族、残疾、性取向、性别认同、社会经济背景、宗教和/或信仰，都力求招聘和任用最优秀的人才。我们已经实施了混合工作模式，并且我们也提倡灵活工作，并将考虑在可以适应的所有职位上的灵活性的具体要求。如果您需要在申请过程中进行任何调整或使您能够参加面试，请告诉我们。如果您想讨论您的需求或有任何问题，请发送电子邮件至talent@ft.com，我们的团队成员将很乐意帮助您。
《金融时报》产品原则
• 独特性。在报摊上，《金融时报》脱颖而出。构建与竞争对手不同的大胆产品。充分利用我们在创新、洞察力和诚信方面的声誉。
• 成为不可或缺的。我们的产品是用户成功的平台。了解他们的需求，并将其作为您构建的重点。制作必不可少且使用愉悦的东西。
• 明显出色。超越好点子。找出哪些变化将产生最大影响，无论它们是雄心勃勃的实验还是微小的调整。进行测量。利用您所学到的知识使它们变得更好。
• 产品是合作伙伴关系。拥抱来自公司各个领域的专业知识，并将其添加到您自己的专业知识中；多样化的观点可以带来更好的产品。合作解决问题。
• 在每一个成功（和失败）上建立。需求和期望会发生变化，因此优秀的产品应该不断演进。调查、迭代和重复。追求简单；当事物已经实现其目的时，修剪或淘汰它们。 
伦敦