在Janus，我们相信医疗保健可以高效运行。加入我们的团队，共同改善行政工作人员的生活，从根本上改变工作方式。我们的团队正在构建世界一流的流程改进平台，帮助医疗服务提供商以更少的资源产生更多的现金。
概要
我们正在寻找一位经验丰富的首席机器学习工程师加入我们的团队。这个角色与数据科学家和其他工程团队密切合作，设计、实施和维护能够操作和扩展我们的数据和机器学习流程的系统。在机器学习运营和云基础设施方面的专业知识将对成功部署和管理我们的生产机器学习系统至关重要。这个人将帮助管理一个不断壮大的团队，并为初级团队成员提供重要的指导和指导。如果您对尖端技术、复杂问题解决和提供高质量解决方案充满热情，那么这将是一个在我们组织中产生重大影响的令人兴奋的机会。
职责
• 与数据科学家和产品团队合作，了解用户需求，并将其转化为机器学习解决方案的技术要求。
• 管理、指导初级团队成员，并提供技术指导，促进知识共享和专业成长。
• 在AWS云基础设施上设计、构建和部署生产机器学习系统。
• 开发和维护稳健的数据和机器学习流程，确保可扩展性、可靠性和效率。
• 实施和优化监控、日志记录和警报系统，以确保已部署的机器学习模型的健康和性能。
• 与DevOps和基础设施团队密切合作，确保机器学习流程的无缝集成和部署。
• 自动化和简化端到端的机器学习工作流程，包括数据摄取、特征工程、模型训练、评估和部署。
• 实施版本控制、模型可复现性和模型部署的最佳实践。
• 与跨职能团队合作，识别和解决性能瓶颈、可扩展性挑战和数据质量问题。
• 不断评估和采用新兴技术和工具，提高机器学习运营的效率和效果。
资格
• 在机器学习领域拥有5年以上相关工作经验，包括设计、构建和部署生产机器学习系统。
• 在AWS云基础设施上部署机器学习模型的强大专业知识。
• 熟练使用Python和SQL进行数据操作、分析和模型开发。
• 对Linux、Docker和Kubernetes的容器化和编排机器学习应用有深入了解。
• 对PySpark、Airflow和数据流程有深入了解；对Sagemaker和机器学习流程有深入了解。
• 对机器学习、MLOps和云技术的最新进展充满热情，并保持学习。
• 出色的沟通能力，能够将复杂的技术概念有效地传达给技术和非技术相关人员。
• 计算机科学或相关领域的学士学位，或具备同等经验。
• 熟悉计算机视觉、自然语言处理或强化学习者优先考虑。
• 有在医疗系统或医疗技术公司工作的经验者优先考虑。
• 有在软件即服务（SaaS）公司工作的经验者优先考虑。
• 有在高速增长环境中工作的经验者优先考虑。
我们知道，如果候选人不符合100%的工作资格，他们通常不太可能申请该职位。不要因此错过这个机会！如果您能够展示出许多这些技能和能力，我们鼓励您申请。
关心每个人
在Janus，我们的承诺是为每个员工提供成功所需的一切。我们的福利计划经过精心设计，让我们的员工快乐、健康和完整。以下是我们提供的一些福利：
• 我们为员工的基本计划（HDHP）医疗保费全额缴纳，为家属的保费缴纳50%。还有其他选择。
• 我们为员工单独计划的牙科和视觉保险支付75%的保费。
• 我们有一个员工援助计划，让您有机会与适当的专业人士共同解决可能出现的任何问题。
• 我们有一个401k计划，最低的投资组合费用，传统和罗斯选项，以及滚动和贷款能力。
• 我们提供股票期权，分享我们创造的价值和Janus的所有权，让我们为之感到自豪。
• 我们提供无限制的年假，因为我们希望员工能够花时间恢复和放松。至少，我们鼓励所有员工每年至少休假15天。
• 我们鼓励 sacred moments，这些时刻没有干扰，让您与某个人或某件对您有意义的事物建立联系。
• 我们提供每月津贴，用于支付在远程工作环境中的相关费用，如升级的互联网或抵消手机费用。
• 我们提供产假，因为与您的新成员建立联系非常重要！
• 我们为担任照顾者角色并需要时间照顾亲人的员工提供照顾假。
• 我们希望您寻找个人丰富机会，并每年为您投资500美元，让您投资自己。我们希望您成为最好的自己，花时间做您喜欢的事情！
• 我们鼓励持续培训、额外认证和与您的角色相关的职业发展，并将审查所有有关额外增长的请求（包括出差）。
• 我们设有委员会，致力于增加员工的幸福感，招募和留住广泛、包容性的员工队伍，代表各种利益、能力、才华和文化。欢迎您加入！
我们有一个福利摘要供您参考，并将在发放录用信时发送更详细的信息。如果您想提前查看，请告诉我们！
平等机会声明
Janus是一家平等机会的雇主。我们从各种背景中聘请优秀的人才，并欣赏我们的差异。我们欢迎您在教育、观点、文化、种族、血统、性别身份和表达、国籍、公民身份、婚姻状况、年龄、语言、退伍军人身份、肤色、宗教、残疾、性取向和信仰方面所带来的独特贡献。
我们考虑符合资格的申请人，不论其犯罪记录如何，符合法律要求。
此外，根据适用的联邦和州法律，除非这样做会造成不合理的困难，Janus将在合格的申请人或员工提出要求时提供合理的住宿。Janus关于合理住宿请求的政策适用于就业的所有方面，包括申请过程。如果您需要合理住宿，请联系人力资源团队。
E-Verify
该雇主参与E-Verify，并将向联邦政府提供您的I-9表信息，以确认您有权在美国工作。如果E-Verify无法确认您有权工作，该雇主必须向您提供书面说明和与国土安全部（DHS）或社会保障局（SSA）联系的机会，以便您在雇主采取任何行动（包括终止您的雇佣）之前解决问题。只有在您接受了工作邀请并完成了I-9表之后，雇主才能使用E-Verify。 
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