职位参考编号307391
产品经理（出口消费品）- 伦敦（混合式）- 永久
具有竞争力的薪资
£4200汽车津贴或£3700现金等值
全家私人医疗保险
年度奖金潜力
公司养老金计划，具有高竞争力的缴纳比例
慷慨的年假，27.5天，加上法定假日，服务满10年后增加至30天
全职
永久
这是一份混合工作的角色，需要在我们伦敦法灵顿办公室出席，并根据业务需求灵活安排。
我们目前正在创新和转型，为未来适应包裹递送市场，并对我们作为企业的环境影响负责。为了实现这一目标，我们需要非常有才华、有韧性和有进取心的人才。作为国际团队中的消费者出口产品经理，您将提供服务，使我们社区的人们能够将礼物、关怀包裹、小型企业的物品（以及更多）发送到全球各地。
您是一位积极主动、以客户为中心的个人，具有产品管理经验吗？您是否具有出色的利益相关者管理技巧和实现目标的能力？如果是的话，我很想听听您的想法。我们需要一个有活力、专业知识和雄心的人来参与皇家邮政的变革故事！感兴趣吗？更多详情和申请方法请见下文。
您将向国际产品负责人汇报，负责皇家邮政和Parcel Force Worldwide品牌的国际消费者/零售渠道的所有国际产品。
职位描述
您将为国际产品负责人提供与国际出口产品战略设定有关的产品具体输入。这应包括深入的市场和客户洞察力，包括：
1. 市场营销模型和工具，
2. 相关绩效数据和洞察，
3. 客户需求分析（确定功能差距）和法规要求（如适用）
以及内部因素，如运营考虑因素、收入完整性差距等。
您将管理该角色范围内产品的绩效，监控销量和收入绩效，了解和解读趋势，并采取措施应对低绩效和最大化高绩效。除此之外，您还将每月向相关产品管理负责人提供洞察力，以供每月治理周期使用。
您将管理与该角色范围内产品相关的销售成本预算，并为我们的收入和销售成本预算和预测提供输入。您将确保计划与市场条件、历史预测和产品战略一致。
您将作为该角色范围内产品的专家。这包括：
1. 拥有和维护产品规格，以及对运营规格的输入
2. 根据相关人员的要求，对市场营销活动、运输解决方案开发和数字内容审查提供专业意见和签署
3. 对产品开发提供知识性意见和签署
4. 在所有与产品相关的查询和升级问题上充当升级点，这些问题无法由客户体验或相关产品服务经理解决
关于您
要在这个角色中真正出色，您需要具备以下关键技能和经验-
关键技能
• 对该角色范围内的产品有详细了解（可以在工作中培养）
• 深入了解与该角色范围内的产品相关的市场和客户需求
• 能够在跨职能团队中有效工作并清晰地传达战略
• 能够处理模糊性、变化的优先事项和基本方向转变
• 能够迅速掌握绩效趋势和问题，并确定根本原因
• 热衷于满足客户需求，但能够在此基础上平衡盈利业务结果
• 擅长制作高管级别的PowerPoint演示文稿（详细简报、战略文件和屏幕演示）
• 熟练使用Excel，能够处理和展示绩效洞察力
经验
• 在产品管理/产品营销或类似商业领域工作的经验
• 有经验向广泛的跨职能受众传达商业战略
• 有管理业务收入线并对业务顶线绩效负责的经验
• 有提供SME意见给产品开发、渠道开发和市场活动开发的经验
我们并不期望每个候选人都完全符合该角色的所有要求。如果您的经验与工作要求有所不同，但您认为您具备相关技能为该角色带来价值，我们很愿意了解更多关于您的信息。
下一步
选拔过程的下一个阶段将是面试，包括基于能力和角色的问题。我们计划在3月4日开始面试。
信任是皇家邮政一切工作的基础。我们希望对我们寻找的优秀品质有透明度，并从您的加入我们的旅程开始建立信任。第一步是面试，我们指的是“您的”面试。我们希望给您展示自己的机会。为了让您能够做到这一点，我们将在面试前向您提供面试问题。这将使您有时间准备，并确保您有最好的例子。皇家邮政集团既重视信任，也重视我们的员工。
额外福利
• 慷慨的假期福利，27.5天（加上法定假日），随着服务年限的增加而增加
• 公司养老金计划，具有竞争力的缴费比例
• RMG股权计划-合作伙伴和匹配股权提供
• 家庭友好支持-加强产假工资、陪产假、领养假和共同育儿假
• 折扣和优惠-有800多个优惠，可帮助您节省杂货、外出、度假和家庭账单等开支*。
• 支持和慷慨的公司病假工资
• 提供Help@hand服务，提供心理和身体健康支持
• 生活方式福利-您可以购买汽车、自行车、家庭技术或手机，或选择一系列健康福利和保险产品。您可以从工资中定期支付，因此可以节省税金*。
• 财务支持-提供信息和服务，帮助您管理债务并增加财务知识，包括债务整合和储蓄计划*
• 您的平安由-医疗现金计划、牙科保险、额外人寿保险（人寿保险）和额外人寿保险合作伙伴、医院和死亡福利计划；自愿重大疾病和自愿重大疾病合作伙伴
• 免费和打折的RMG产品-免费保险箱和重定向，合作伙伴折扣
• 圣诞节免费邮票
• 仅适用于永久员工
您的职业发展安全可靠
皇家邮政重视我们的员工，并希望我们的员工为我们的业务感到自豪。
我们拥有其他公司所没有的资产、基础设施和规模，但我们也是我们所在社区的重要组成部分，每年进行数十亿次宝贵的投递。我们负责管理英国最大的B2B客户数据库，并且是英国最大的雇主之一，为英国每194个工作提供一个工作岗位。
这样规模的运营需要一个强大的支持网络，人力资源、法律、财务、信息技术、风险和治理、客户体验、销售和市场部门都是帮助我们利用最新技术和商业方法来优化、自动化和数字化我们的运营的重要组成部分。
皇家邮政是一个思维前卫、创新的组织，致力于减少排放和改善我们社区的空气质量。这包括投资于电动车辆、无人机、替代燃料卡车和改善我们物业的能源等技术。
有关皇家邮政集团和我们的价值观的更多信息，请点击此处：https://www.internationaldistributionsservices.com/en/about-us/
下一步
选拔过程的下一个阶段将是面试，包括基于能力和角色的问题。我们计划在3月4日开始面试。
信任是皇家邮政一切工作的基础。我们希望对我们寻找的优秀品质有透明度，并从您的加入我们的旅程开始建立信任。第一步是您的面试，我们指的是“您的”面试。我们希望给您展示自己的机会。为了让您能够做到这一点，我们将在面试前向您提供面试问题。这将使您有时间准备，并确保您有最好的例子。皇家邮政集团既重视信任，也重视我们的员工。
皇家邮政为我们多样化的员工网络群体感到自豪，并积极发挥他们在支持归属感和鼓励积极工作环境方面的作用。我们坚定地致力于包容性，并热衷于我们的员工代表我们服务的社区。
如果在申请和招聘过程中需要任何调整，我们很乐意提供支持。如果需要，请在申请中提供详细信息。
有关皇家邮政集团和我们的价值观的更多信息，请点击此处：https://www.internationaldistributionsservices.com/en/about-us/
截止日期：2024年2月22日星期四。请注意，如果已达到适当数量的申请，此广告可能会提前关闭。
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伦敦