职位概述
网络工程师将在多个医疗系统中部署和支持所有相关的网络技术功能。这包括：局域网（LAN）、广域网（WAN）、WiFi、路由器、交换机以及支持现代数据/ VoIP 系统的底层网络布线/协议。网络工程师将协助高级网络工程师分析、设计、工程、测试、文档化、实施、维护和操作网络组件。该职位还将为其他 IT 部门和业务客户提供设计和支持。
网络工程师的职责可能包括但不限于以下内容：
• 在医疗系统中实施、维护、故障排除所有网络技术。
• 对网络基础设施进行生命周期升级，包括固件和硬件更换。
• 测试网络连接。
• 解答一级和二级与网络相关的帮助台工单。
• 在各种网络基础设施项目中作为团队成员，包括可能的非工作时间实施，并与高级管理员和团队成员有效沟通。
• 在指定的网络基础设施项目中担任项目负责人，包括文档编制、项目和团队管理职能、安排和与高级管理员和客户的沟通。
• 研究、报告和故障排除网络性能和计划外停机事件，包括与部门数据系统、管理员和网络管理工具合作解决问题。
• 为医疗系统的客户和高级工程师提供一级和二级网络基础设施支持。
• 项目、设计和故障排除任务可能涉及医疗系统站点的差旅。
• 对网络机房基础设施进行升级，包括机架和堆叠任务。
• 根据需要对插孔和电缆设备进行打补丁。
• 及时和定期记录和绘制项目、系统和基础设施。
• 协调和监督供应商的安装和维护工作。
• 保持与信息技术领域的趋势和最佳实践的同步。
• 与 I/S 同事共享信息和知识并进行交叉培训。
• 在工作成果的各个方面运用操作系统、计算机和网络的技术知识。
• 根据需要支持业务客户和 I/S 同事，以确保共同成功。
• 管理网络设备和供应品的库存。
• 参与带薪的值班/非工作时间支持轮班，并在紧急情况下重新召集现场响应。
资格要求
必备条件：
• 学士学位并具有两（2）年网络基础设备/系统经验；副学士学位并具有四（4）年经验；或者在没有学位的情况下，在中大型企业（>500台计算机）拥有六（6）年相关网络经验。
• 熟悉网络连接协议，包括 DHCP、DNS、IP 子网划分等。
• 理解 OSI 模型、交换机和路由功能。能够前往偏远地点并独立工作。
• 具备出色的沟通能力，并遵守我们的高标准。
• 能够在团队和客户之间进行协作，并能够独立工作。
优先条件：
• 熟悉路由和交换协议，包括（EIGRP、STP、OSPF、LLDP、IGMP、QOS、ARP 等）。
• 熟悉企业环境中的 DHCP、DNS、RADIUS、TACACS。
• 熟悉企业环境中的 Microsoft AD 和域。
• 熟悉虚拟机环境（VMWare、Hyper-V 等）。
• 熟悉 FTP、SFTP、SSL 等网络协议。
• 有使用 Cisco Catalyst 或 Nexus 交换平台的工作经验。
• 熟悉光纤技术、广域网或路由协议（EIGRP、OSPF、BGP 等）。
• 熟悉使用 Wireshark 进行故障排除，包括协议解码和过滤器。
• 熟悉 WiFi 功能和协议。
• 获得网络或安全认证（例如 CompTIA Network +、CCNA、CISSP 等）。
• 在大型企业或医疗机构（>1,000台计算机）有工作经验。
身体要求：
• 以下身体要求是完成工作的必备条件。
• 在工作期间，员工需要与患者、员工和医疗提供者进行沟通。员工必须能够在这些情况下交换准确的信息。
• 该职位的身体要求各不相同，既需要员工在大部分时间内保持静止，又需要举起网络设备（最多50磅）和进行其他体力活动，如补丁插孔、机架设备、弯曲、跪下和站立。
特别注意事项：在线申请应包括简历。
发布概述：此职位将保持发布状态，直到填补职位或最多90天。所有申请人的初步审查将在发布日期后两周内进行。申请人被告知，为了获得全面考虑，申请必须在初步审查日期之前收到（即在发布日期后两周内）。
如果在初步审查中没有选择候选人来填补发布的职位，将考虑其他申请人填补该职位；然而，一旦确定了决选者，发布将关闭，并且至少在初步发布日期后两周关闭。请注意，如果在初始发布后的90天内没有确定和雇佣候选人，发布将关闭进行审查，并可能在以后的日期重新发布。
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• Stony Brook Medicine 是无烟环境。在校园内，包括停车场和室外区域严禁吸烟。
• 所有医院职位可能会根据需要进行通行日和班次的更改。
• 该职位可能需要佩戴呼吸防护设备，这可能会禁止留胡子。
• 此功能/职位可能被指定为“重要”。这意味着当医院面临机构紧急情况时，此类职位的员工可能需要留在工作地点或上班以保护、恢复和继续斯托尼布鲁克医学院、斯托尼布鲁克大学医院和相关设施的运营。
在入职前，选定的候选人必须满足以下要求：
• 成功完成入职前体检，并从斯托尼布鲁克医学院员工健康服务处获得医学许可*
• 与至少三（3）个专业参考人进行电子引用检查。
• 成功完成4面板毒品筛查*
• 满足入职前筛查的法规要求。
• 提供所需的纽约州执照/证书副本。
不遵守上述任何要求可能导致延迟的开始日期和/或撤销就业邀请。
• 招聘部门将负责支付任何检查费用。
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斯托尼布鲁克大学致力于追求卓越的多样性和创造一个包容性的学习和工作环境。所有合格的申请人将得到平等就业机会，不受种族、肤色、国籍、宗教、性别、怀孕、家庭状况、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、基因信息、退伍军人身份和所有其他受联邦或州法律保护的类别的影响。
如果您需要与残疾有关的适应措施，请致电大学公平和准入办公室（631）632-6280。
根据《第二章犯罪意识和安全法》，我们的犯罪统计数据可以在这里查看。
请访问我们的“为什么在这里工作”页面，了解我们提供的全部回报。
斯托尼布鲁克大学医院，与我们共同的核心价值观和追求卓越的意图一致，致力于支持更健康、更有韧性的社区，无论是在本地还是全球范围内。
预计薪资范围：
该职位的起始薪资范围（或招聘范围）已确定为70390美元至80856美元。
以上薪资范围（或招聘范围）代表斯托尼布鲁克大学医院在发布时对可能的薪酬范围的诚信和合理估计。
此外，所有 UUP 职位还有额外的 3,087 美元的地点补贴，
一些职位为夜班（3,700美元）和晚班（2,500美元）提供不同的班次津贴，以及非白班职位的575美元的不便补贴。请访问这些链接了解更多信息。
您的总薪酬不仅仅是工资单上的数字。斯托尼布鲁克大学医院提供慷慨的休假、健康计划和州级养老金，为您的底线增加了额外的收入。 
纽约