地点：Docklands校区
薪资：年薪起薪£38,022，包括伦敦津贴
职位类型：全职
职位类型：固定期限
合同期限：18个月
截止日期：2024年3月6日星期三
参考：0365-24-PS
成立于1898年，我们东伦敦大学（UEL）自豪地通过教育改变人们的生活。我们的目标是推进产业5.0的以职业为导向的教育，并为未来的工作和机会提供明确的道路。我们致力于推动5.0人才储备的多样性，与合作伙伴共同促进人才的发现，并创造一个平衡、包容和绿色的未来。
但是，我们无法独自实现这个目标。我们需要像您这样具有前瞻性、创新性和好奇心的个人加入我们的团队，帮助我们塑造未来。作为我们团队的一员，您将有机会与一群多样化的人共事，他们与您一样热衷于创造积极的变革。我们是一个包容和热情的社区，不断前进，从不满足于现状。
关于我们
我们正在寻找一位组织有序、积极主动的个人加入我们的质量保证和提升部门。您应具备高等教育（或等同机构）质量保证框架的经验，并且是一个注重细节、具有较强行政和分析能力的优秀沟通者。这是一个固定期限的产假代理职位。
我们的团队负责开发和实施大学的质量保证和提升流程。我们的工作包括管理UEL和我们的学术合作伙伴机构的课程批准和定期审核；学徒制质量保证；学生参与和调查；外部审查框架和委员会服务。
关于工作
作为我们的质量保证和提升官员团队的一员，您将担任质量代表，为UEL的学术学院和合作伙伴提供专业的建议和指导，关于大学的质量保证流程和规章制度。每个官员都有自己的职责组合，从共享的职位描述中分配，有机会在一系列活动中积累经验，发展您在高等教育质量保证领域的职业生涯。
您将在质量保证和提升活动的规划和组织方面发挥领导作用，并负责管理项目。您的职责将包括代表团队，并为大学委员会和工作组提供高级行政支持，组织复杂的活动，数据分析和报告撰写，并支持在英国和偶尔海外进行UEL课程的验证和审核。
成功的候选人将与大学的重要利益相关者建立牢固的工作关系，并成为质量保证的权威联系人，确保政策和流程得到有效实施。
该职位位于我们的Docklands校区，提供混合工作方式。
福利待遇
在UEL，我们知道薪资只是其中的一部分。还有我们出色的工作环境和包容的文化。我们了解此职位的市场薪资水平，并将根据经验提供真正有竞争力的薪资。
我们非常关心您的福祉，我们的福利包括：20%的养老金（您4%，我们16%），25天假期，圣诞节和公共假日3天假期，大部分职位提供混合工作方式，我们随时考虑灵活的工作安排。我们有最高£5,000的共享成功奖金，补贴健身房会员费，基本工资3倍的人寿保险，返现医疗保健计划以及各种其他慷慨的福利，包括折扣优惠：苹果和三星产品、假期、服装、健身、生活方式、餐饮和每周购物。
平等机会
UEL是一个包容的平等机会雇主，我们为我们在平等、多样性和包容性方面取得的成就感到自豪，包括：零性别工资差距，是Stonewall的成员，并获得Athena Swan奖项。我们期望UEL的所有员工接受我们的EDI政策，并不容忍任何形式的歧视。
因此，如果您想与我们东伦敦大学一起将您的职业发展提升到新的水平，并受到我们的环境的启发，并致力于成功，我们希望您今天就申请！
更多详细信息：职位描述和人员规范 更多关于我们的福利
如需与招聘团队联系，请拨打+44 20 8223 3000 x 4600或发送电子邮件至hrhub@uel.ac.uk
未填写完整申请表的简历将不予接受。
在UEL，我们致力于共同努力，建立一个重视员工和学生多样性、具有代表性和包容性的社区，使所有人都能进步和茁壮成长。 
伦敦