在过去的一年里，我们的工程和数据科学团队扩大到了40名成员，并推出了基础设施更新、新产品和现有工作流程的更新 - 结合了数据、机器学习前端和后端工作。接下来的12个月对我们来说非常令人兴奋；我们预计技术团队将扩大三倍，以便按照路线图处理当前容量的10倍。现在是时候加入我们，因为我们正在扩展！
你将要做的事情：
• 构建有影响力的技术：你将构建独一无二的技术，将一个模拟行业转变为改善数百万受伤受害者生活的技术，这些受害者的生活因为不是他们自己的过错而被颠倒了过来
• 在一个小而紧密团队中产生立即影响：成为构建软件和团队文化基础的关键部分。在不到两周的时间内开始发布生产代码！
• 成为我们工程团队的核心一员：成为EvenUp软件和团队文化基础的关键部分。构建、部署和处理我们的核心软件产品，你将解决困难的问题，探索和交付解决方案，并与组织中的关键人员合作
• 与世界一流的团队合作：我们的团队在技术、机器学习、法律和金融方面拥有深厚的专业知识，结合了来自谷歌、优步、Waymo、Quora、Vimeo、暴雪等公司的职业经验。
• 从最优秀的人那里学习新技术：我们的团队强调持续学习的文化，你将有机会参与机器学习、数据工程、后端、前端、DevOps等项目
• 使用我们的技术栈：Python、Typescript、React、Postgres、Kubernetes、Elasticsearch...
我们寻找的人才：
• 具有后端工程经验，熟悉关系型数据库和/或其他数据库技术
• 在行业中有多年构建高质量软件、发布生产就绪代码和基础设施的经验
• 能够以易于理解和可行的方式沟通技术思想或问题
• 快速学习，并寻求跨职能（包括数据工程和DevOps）和与不同人群合作的机会
• 有从头到尾拥有项目的经验，并热衷于推动项目完成
• 在指导和提升团队成员方面取得了成功
• 对使世界变得更公平感兴趣（除非我们帮助受伤的受害者和/或他们的律师，否则我们不会得到报酬）
• 有Kubernetes经验者优先！
福利待遇：
我们的目标是赋予每个团队成员无论其角色、地点或经验水平如何，都能为我们促进一个更公正的世界的使命做出贡献。为此，我们提供以下福利：
• 选择医疗、牙科和视觉保险计划，适用于您和您的家人
• 灵活的带薪休假和每年10多个假日
• 为全面远程工作角色升级家庭办公室的津贴
• 美国员工的401k计划
EvenUp是一家平等机会的雇主。我们致力于在公司中实现多样性和包容性。我们不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份而进行歧视。
关于EvenUp：
EvenUp是一家获得风险投资支持的生成式人工智能初创公司，确保受伤受害者获得其索赔的全部价值，扩大每年授予受伤受害者的超过1000亿美元的赔偿。每年，法律体系都使数百万普通人寻求公正变得困难，特别是对于没有经济能力或来自弱势群体的人来说。我们的愿景是帮助这些受伤受害者获得他们应得的正义，无论他们的收入、人口统计数据或法律代表的质量如何。
EvenUp涉及各种类型的伤害案件，从警察暴力和虐待儿童到加利福尼亚野火和机动车事故。我们基于机器学习的软件使律师能够通过完成他们工作流程的核心部分（法律起草）准确评估这些案件的价值，从而使他们能够在短时间内获得更大的赔偿。随着EvenUp评估更多案件，我们的专有数据不断增长，提高了我们预测的精确性，并为律师和受害者提供了更多的价值。
我们是增长最快的初创公司之一（在不到2年的时间内实现了从0到1000万美元的年收入），并得到了世界上一些最好的投资者的资金支持，包括Signalfire、贝恩和贝塞美，他们领导了我们最近的5000万美元B轮融资。 
多伦多