我们的团队成员是使我们变得更好的核心。在Hackensack Meridian Health，我们帮助我们的患者过上更好、更健康的生活 - 我们也互相帮助以取得成功。以联系和合作为根基的文化使我们的员工成为团队成员。在这里，有竞争力的福利只是一个开始。这也与我们如何支持彼此以及如何为我们的社区做出贡献有关。我们一起不断进步 - 推动我们转变医疗保健的使命，并成为积极变革的领导者。
在单位经理和高级领导不在时，医务主管展示HMH的价值观、领导能力和人际交往能力，监督医疗中心的临床和领导职能。医务主管确保在非工作时间、周末和节假日提供安全有效的患者护理。 
纽约