在我们位于德克萨斯州欧文市的美国卓越中心附近招聘
混合、灵活的工作环境
关于Gartner IT：
加入一个世界一流的团队，由熟练的工程师组成，构建创新的数字解决方案，支持我们的同事和客户。通过提供先进的技术解决方案来推动Gartner的广泛组织影响力。Gartner IT重视不断创新的文化，以结果驱动的成功方法以及团队中任何人都可以提出伟大想法的观念。
关于职位：
该职位将专注于自动化和支持IT基础设施和应用部署流程和任务，以改善我们的能力和服务提供能力，使用基础设施即代码原则、DevOps工具和开源技术。
你将做什么：
• 确保Gartner的企业应用环境稳定、可靠和安全。满足并超越SLA/OLA。
• 支持技术领导者推进我们的应用平台和自动化流水线。
• 提供并支持Gartner云和应用基础设施的战术和战略方向。
• 管理和整合Gartner的应用部署以降低成本。
• 向团队经理、高级总监和企业技术与运营部门的应用服务副总裁提供状态报告。
• 支持我们的安全、性能、可观察性和弹性框架。
• 支持应用开发团队确保实现期望的业务成果。
• 维护故障和问题解决的服务水平和部门目标。
• 支持DevOps团队在基础设施即代码（IaC）、基于微服务的云部署和CI & CD方面的自动化工作。
• 在容器编排技术[EKS]上工作。
• 在AWS和Azure等云服务提供商上工作。
你需要什么：
• 5-7年DevOps和云计算经验的强大IT专业人员。候选人应具备较强的定性和定量问题解决能力，以及高度的责任心和承担能力。
• 5年以上的信息技术经验，其中3年以上与AWS（或Azure/GCP）、自动化和DevOps工具相关的经验。
• 操作系统熟练- Linux或Windows（根据角色需求选择一种或两种）
• 网络熟练- IPv4、负载均衡（ALB/ELB）、Iptables、eBPF、Istio（一个或多个）
• 在Kubernetes基础设施和工作负载的管理、运营和整合方面的经验- EKS、AKS、OpenShift（一个或多个）
• 在GitOps方面的经验- ArgoCD、FluxCD、Kustomize、Helm（一个或多个）
• 在基础设施即代码（IAC）工具- Terraform、Ansible、CloudFormation（两个或两个以上）
• 在使用CI/CD工具构建自动化流水线的经验- Jenkins、Docker、Tekton（两个或两个以上）
• 脚本/编程- Python、Node、Bash、Groovy、CDK、CUE、Kubectl（两个或两个以上）
• 出色的问题解决和故障排除能力
• 能够参与轮值值班支持
不符合所有要求？我们鼓励您仍然申请。您可能正是这个或其他职位的合适人选。
您将获得什么：
• 有竞争力的薪酬。
• 无限的成长和学习机会。
• 持续的指导和学徒制；领导力课程、发展计划、技术课程、认证机会等！
• 合作和积极的文化-加入一个与您一样聪明和有动力的多元化专业团队。
• 有机会产生影响-您的工作将直接为我们的战略做出贡献。
• 混合工作环境-在家工作的灵活性和与同事在我们充满活力的办公室合作的活力。
• 首年20多个带薪休假日和浮动休假日。
• 全面的医疗、牙科保险和视觉计划。
• 401K与公司匹配，即时归属权。
• 与健康和福利相关的津贴计划。
• 育儿假。
• 学费补偿。
• 员工股票购买计划。
• 员工援助计划。
• Gartner捐赠慈善配对计划。
• 还有更多！
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我们是谁？
在Gartner, Inc.（NYSE: IT），我们提供可行的、客观的见解，推动组织在关键任务上做出更明智的决策和取得更强劲的绩效。自1979年创立以来，我们实现了指数级增长，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持超过100个国家的15,000多家客户企业。
为什么Gartner是一个很棒的工作场所？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和世代的个体组成。我们相信多样的经历使我们更强大-作为个人、社区和组织。这就是为什么我们一年又一年地被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为世界上最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，并被残疾平等指数评为残疾融合最佳工作场所。你正在寻找一个能将你的伟大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，所以我们从第一天起就对他们进行投资。当你加入我们的团队时，你将获得各种资源，帮助你过上良好的生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感健康。我们鼓励通过持续的学习和发展机会持续个人和专业成长。我们的员工资源团队、慈善配对和志愿者计划使您与内部Gartner社区和您关心的事业保持联系。
Gartner坚信公平和公正的薪酬。对于这个职位的基本工资范围的合理估计是100,000美元-149,000美元。请注意，根据教育、培训、经验、职业成就、业务需求和地点等因素，实际工资可能在范围内或范围之上或之下变动。除了基本工资外，员工还将参与根据公司和个人绩效制定的年度奖金计划，或者是基于角色的、无上限的销售激励计划。我们的人才招聘团队将向符合条件的候选人提供有关奖金或激励计划的具体机会。我们还提供市场领先的福利计划，包括慷慨的带薪休假、每年最高可达7200美元的401k匹配、以折扣价购买公司股票的机会等等。
Gartner的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份，并积极寻求推进平等就业机会原则。
Gartner致力于成为一个机会均等的雇主，并为所有求职者，包括残疾人士提供机会。如果您是一个合格的残疾人士或残疾退伍军人，由于残疾原因，您无法或受限制地使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的适应措施。您可以通过拨打人力资源电话+1 (203) 964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来请求合理的适应措施。
职位申请ID：85567
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