我们是谁
关于Stripe
Stripe是一家为企业提供金融基础设施的平台。数百万家公司——从全球最大的企业到最有雄心的初创公司——都使用Stripe来接受支付、增加收入并加速新的业务机会。我们的使命是增加互联网的国内生产总值(GDP)，而我们还有大量的工作要做。这意味着您有一个前所未有的机会，将全球经济置于每个人的触手可及，同时也是您职业生涯中最重要的工作。
团队介绍
Stripe的支付界面（Elements、Checkout、Payment Links）是企业接受全球支付的最简单方式。通过Link，Stripe旨在重新思考商户和消费者的商业交易方式，通过简化在线消费者支付流程，为我们的支付界面服务的所有企业提供更高的转化率和更低的成本。Link核心体验团队处于这两者的交汇点，通过在Stripe的支付界面上提供出色的体验，将Link带给数百万消费者。我们正处于Stripe最重要的商业优先事项的前沿，我们需要您的帮助！
您的工作内容
我们正在寻找一位经验丰富的全栈增长工程师加入我们的团队，领导加速Link增长的倡议。在这个角色中，您将负责制定和实施数据驱动的策略，以改善Link在Stripe面向消费者的结账界面上的用户获取、留存和商家转化。作为团队的首位增长工程师，您将帮助培养实验和数据驱动决策的文化，并定义能够使团队在日益紧密的反馈循环中迭代和学习的最佳实践。如果您是一位专注于增长的全栈工程师，并能够有效地与多个团队和职能合作，以取得成果，那么您将在这个角色中脱颖而出。
您将会：
• 以身作则，在包括结账、支付元素和卡片元素在内的所有面向消费者的Link界面上设计和实施实验。
• 与工程、产品和设计领导密切合作，定义我们的增长和实验策略。
• 建立最佳实践、框架和可重复的流程，使我们能够测量、学习和迭代，创造成倍的Link影响。
• 培养团队和整个组织的实验和数据驱动决策的文化。
• 深入了解我们的数据，并找到跟踪其他指标的机会，或者构建新的数据流水线以进一步操作增长。
• 使用各种语言和技术，包括Ruby、Java、Typescript、React和GraphQL。
最低要求
如果您符合以下条件，您可能适合这个角色：
• 5年以上全职软件开发经验。
• 2年以上在增长角色或团队中工作的经验。
• 对A/B测试技术和实验方法论有深入的理解。
• 您可以从上到下有效地处理堆栈，轻松地在具有不同语言和工具的代码库中导航。
• 您在编写自定义查询以分析实验结果的同时，与用户界面的经验同样熟悉。
• 您是自主工作的，并能够独立地产生规模化的影响。
• 在团队内担任领域专家/技术监护人的经验，以及为团队范围的核心领域设定技术方向/路线图的经验。
首选要求
• 7年以上全职软件开发经验
• 在团队或组织中担任技术负责人或导师的经验
Stripe的混合工作方式
我们的芝加哥、都柏林和新加坡团队至少有50%的时间在当地办公室工作。我们相信更多的面对面交流将有助于员工和Stripe获得更好的结果。增加办公时间可以改善协作、效率和非正式学习机会，培养更强的社区和建立我们的文化。我们将从这三个初始地点获得的见解应用于持续优化我们的混合工作方式。
薪酬和福利
该角色的年薪范围为163,100美元至244,700美元。对于销售角色，提供的范围是角色的目标收益范围（"OTE"），这意味着范围包括销售佣金/奖金目标和角色的年薪。这个薪酬范围可能包括Stripe的几个职业级别，并且将在面试过程中根据多个因素（包括候选人的经验、资格和地点）进行缩小。对于对该角色感兴趣且不在美国的申请者，他们可以在面试过程中要求他们所在地的年薪范围。
该角色的其他福利可能包括：股权、公司奖金或销售佣金/奖金；401(k)计划；医疗、牙科和视觉福利；以及健康津贴。 
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