机会
这个新创建的角色负责确保我们的PeopleHub（SuccessFactors）数据的数据完整性。首要任务是建立新的职位管理流程，随着时间的推移，该角色还将进行数据完整性检查并相应采取行动。
职责
• 与人员负责人联系，以在PeopleHub中建立新职位
• 定期进行职位管理审计
• 对所有职位进行数据清理，并主动删除未使用的职位
• 更新系统上的所有相关资料（SharePoint、内部网）以更新职位管理的新流程。
• 当出现问题时，能够自信地提出质疑
成功的要素
就像没有巧克力就不能制作出Tim Tam一样，对于这个角色，我们需要一些基本的要素：
• 强烈的注重细节和能够连接数据变化的关键点
• 对个人和职业发展有强烈的潜力和兴趣
• 韧性和坚韧不拔
• 以客户为导向
• 必须具有1-2年的数据管理经验，不一定是在人事和文化方面的数据。有SuccessFactors经验者优先考虑
文化和福利
我们坚持高效诚信的原则，为我们集体努力所取得的成就感到自豪，并庆祝胜利的时刻。这些是我们文化的一部分，也是Arnott's Way的基石。当您加入我们的团队时，您可以期待体验到真正的归属感，获得责任感的授权，得到您的贡献的认可，与优秀的人员合作，并享受以下福利：
• 通过折扣的健康保险、房屋贷款、健身会员资格以及我们的员工援助计划，优先考虑您的身体、心理和财务健康。
• 所有员工均可享受免费停车服务，公共交通便利，办公室设有淋浴和安全自行车停车位。
• 从可持续发展战略到我们的包容和归属工作，有多种方式可以为人们和地球做出贡献。
申请
如果这听起来像是您的下一个机会，请点击链接申请。Arnott's Group集合了一系列领先的消费品牌，通过我们的使命连接在一起，创造美味的时刻。我们认识到，只有当我们的员工队伍反映了我们服务的消费者群体时，才有可能为各种不同的消费者创造美味的时刻。我们是一家平等机会的雇主，因为这对我们的消费者、我们的业务和我们的员工都是正确的。
• 我们不接受来自代理机构的自发简历。 
悉尼