Crossover是全球第一家提供全职远程工作的来源。我们的客户为顶级人才提供顶级薪酬。我们正在为我们的客户Trilogy招募这个职位。你具备了吗？
你是否阅读过激励心理学和游戏化方面的关键文献，想知道这些知识如何改变教育的未来？Trilogy致力于在其多样化的教育科技产品组合中最大化学习成果，我们正在寻找一个能将参与度科学与对人工智能的热情结合起来的战略家。
你是谁：
• 你从人类行为和心理的角度看待参与度。
• 你读过Yu-kai Chou的《可行的游戏化》并且将其视为一个蓝图，而不仅仅是一本书。
• 你全力支持人工智能革命，并经常使用LLMs来完成专业和私人任务。
在这个职位上，你将利用你对Octalysis Framework和ARCS模型等领先科学理论的深入理解，分析和提升我们的教育科技学习产品（如2小时学习计划）的参与度。
你对促进LLMs的经验将使你能够确定学生在学习生态系统中需要提高参与度的领域。然后，采用以人工智能为先导的方法，你将开发激励计划、框架或促销活动，以提高学生的参与度和学习成果。想想你最喜欢的移动应用程序所使用的所有技术：排行榜、团队竞赛、奖励、连胜和徽章。
在Trilogy，你将加入一个重视创造力和创新的教育团队。你的角色在推动我们改变学生学习、参与和成功的使命中至关重要。如果你热衷于在学生与学习互动方面产生真正的影响，并具备相关的技能和经验，那么我们希望听到你的声音。
你将做什么：
• 分析学生数据，确定用户学习过程中参与度低和动机不足的领域。
• 设计创新的方案、框架、促销活动和竞赛，以提高学生在学习生态系统中的参与度。
• 利用LLMs来提高工作的各个方面，并继续建立在推动学生参与度和动机方面的专业知识。
你不会做什么：
• 重新设计学习课程；这个职位是为了改善现有学习框架中的参与度。
• 编写代码；你将专注于参与度计划的设计方面以及运行它的实际影响，而我们的工程师将提供技术框架。
游戏设计师的主要职责：
最大化Trilogy不断增长的教育科技产品生态系统中的学生参与度和学习进展。
基本要求：
• 有设计、构建和运营激励计划的经验，或者有使用游戏化推动用户参与度的机制的开发经验。
• 对科学激励模型和理论有实际的了解，例如Yu-kai Chou的Octalysis Framework。
• 熟练使用人工智能和LLMs来提高工作效率。
关于Trilogy：
数百家软件企业在Trilogy Business Platform上运行。三十年来，Trilogy以三个方面而闻名：不懈地寻找顶级人才，创新新技术，并孵化新的企业。我们对技术创新的推动是由对简单面向客户的设计的热情推动的。我们对新业务的孵化范围从全新的大胆创意到为当今现代基于云的堆栈重新架构现有项目。Trilogy是一个你可以与优秀的人共事、为自己的工作感到自豪，并通过飞跃式的成长来发展职业的地方。
这个令人兴奋的职位有很多要涵盖的内容，这里的空间有限。如果你觉得这很有趣并想了解更多，请点击申请按钮。我们期待与你见面！
与Crossover合作：
这是一个全职（每周40小时）的长期职位。该职位立即可用，需要与Crossover签订独立承包协议。该职位的薪酬水平为每小时50美元，相当于每年10万美元，假设每周工作40小时，每年工作50周。付款周期为每周一次。请参阅www.crossover.com/help-and-faqs以获取有关此主题的更多详细信息。
下一步会有什么：
• 您将收到一封电子邮件，其中包含开始自主完成在线工作申请的链接。
• 我们的招聘平台将引导您完成一系列在线“筛选”评估，以检查基本的工作匹配、与工作相关的技能，最后是一些真实的工作特定任务。
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Crossover职位代码：LJ-5192-SG-SouthWes-GameDesigner 
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