你有兴趣在一个充满活力的环境中工作，提供专业成长和新责任的机会吗？你有兴趣帮助客户实现与业务的协调，改善组织和人力资源绩效，并建立以增加商业价值为重点的文化吗？这就是新一代人力资源转型的全部内容。如果你正在寻找一个能够在关键和复杂问题上为政府和公共服务（GPS）客户提供咨询，并在个人和专业方面发展的机会，那么请考虑加入德勤的人力资本实践。
此职位的招聘截止日期为2024年4月30日。
你将从事的工作
作为我们人力资本团队的Oracle Cloud HCM技术架构师，你将：
• 组织和提供复杂项目的服务
• 积极参与业务和供应商关系的发展
• 参与并领导提案开发过程的各个方面
• 参与售前、提案和RFP（请求报价）活动
• 管理项目的财务状况，包括制定财务计划
• 为交付团队和员工提供咨询、辅导、监督和支持
• 积极参与员工招聘和留任活动，并对人员配置过程提供意见和指导
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践-我们的人员、思想、技术和成果-旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们的团队由超过15,000名专业人员组成，为客户带来新的视角，帮助客户预见变革、重新构想可能性并履行使命承诺。
人力资源转型（HRT）服务改变了人力资源支持业务和员工的方式。在这个颠覆性的世界中，我们认为人力资源有机会发挥领导作用，并为组织负责任的问题负责。从使用我们领先的基于Oracle的人力资源转型实验室创建人力资源战略，应用设计思维挑战当前工作方式，到在不断发展的人力资源技术领域中寻找合适的数字解决方案来实现转型，我们的人力资源转型实践致力于帮助人力资源发挥领导作用。
资格要求
必备条件：
• 7年咨询或行业经验，提供HCM解决方案，最好是Oracle Cloud
• 在各种Oracle HCM模块上担任技术架构师的经验
• 在至少一个Oracle HCM集成/转换项目中担任领导职位的经验
• 必须合法获得在美国工作的授权，无需雇主赞助，现在或将来的任何时间
• 根据你的工作、客户和行业/部门的情况，平均能够出差50%
• 学士学位
此职位的工资范围考虑了制定薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证以及其他业务和组织需求。所披露的范围估计未经调整，不包括可能填补职位的地理差异。在德勤，个人通常不会被聘用在或接近其职位薪酬范围的顶端，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为124,000美元至208,000美元。
你还可能有资格参加自愿的年度激励计划，具体取决于该计划的规定，其中奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
#24FAOSWC
所有合格的申请人将根据适用法律的规定，获得不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的基础的平等就业机会。 
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