职责：
• 能够制定测试策略并生成主测试计划（ATP）和验收测试程序（ATPr）
• 能够领导软件测试人员执行测试策略和ATP / ATPr。
• 编写、执行和监督软件的可用性、功能、性能、负载测试和系统可靠性测试。
• 分析测试结果，识别影响、错误、缺陷和可靠性问题。
• 记录测试结果，并与开发人员合作分析错误/缺陷、性能问题和其他意外行为。
• 与客户互动，了解需求、反馈和问题，并确保有效解决。
• 向初级测试人员提供指导和辅导，营造合作高效的测试环境。
• 开发和维护测试文档，包括测试用例、测试脚本（ATPr）和测试报告（ATR）。
• 实施和管理自动化测试流程，提高效率和效果。
• 参与项目规划和需求分析，确保全面的测试覆盖。
• 不断改进测试方法、流程和工具，提高软件质量。
要求：
• 5年以上软件测试经验，至少2年担任领导或监督职务。
• 计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位；优先考虑研究生学位。
• 熟练掌握同时具有Windows和Linux的虚拟机。
• 对软件测试设计原则和测试方法论有深入了解。
• 具有自动化测试工具和框架的丰富经验。
• 能够创造性地和分析性地思考，制定全面的测试策略和场景。
• 优秀的人际交往、书面和口头沟通能力，能够有效与跨职能团队合作。
• 熟悉SQL和数据库测试概念者优先。
• 在复杂软件项目的成功测试方面有成功的记录。
• 较强的领导能力，包括激励和激发团队成员实现高绩效和质量标准的能力。
• AMK地区工作，每周5天。
Maestro HR
Damien lee tian hong
R1106726
16C8462 
新加坡