工程 - 软件（信息与通信技术）
政府 - 州级（政府与国防）
全职
起薪为每年$120,859 + 超级
• 全职临时机会，截止日期为2025年6月30日
• 愿意考虑新南威尔士州所有地点的候选人。优先考虑地方候选人，重点关注昆比恩、阿米代尔、达博和科夫斯港。
• 职级为9/10级职位，起薪为每年$120,859。
我们的公开秘密：带来影响力，与重要事务联系并以自己的方式生活。
新南威尔士区域部门的数据与绩效团队正在寻找一位杰出的候选人担任高级数据工程师职位。
这是一份全职临时职位，截至日期为2025年6月30日。
关于您
专注于数据分析，通过构建业务智能解决方案，使用最佳实践数据管道和数据工程实践提供战略洞察力。
专业知识包括构建和维护现代Lakehouse数据系统，以及推动创新分析工具和流程的采用。
• 有使用Databricks或与现代Lakehouse数据架构合作的经验
• 精通Power BI、Python和SQL至关重要
• 对数据Lakehouse解决方案和数据建模有深入了解
• 了解数据管理和数据治理实践
• 能够并愿意采用新技术，并与数据分析领域的当前趋势保持更新
机会详情
为部门提供全面的数据仓库和分析服务。与经理、投资吸引功能和外部数据生产者合作，通过有效的数据迁移、整合、分析和建模满足不断变化的数据需求。
• 设计、开发和实施数据分析解决方案，支持DRNSW的战略情报和投资吸引功能
• 使用现代编程语言和最佳实践实施ETL过程，以与业务目标保持一致
• 管理和开发DevOps管道、数据验证和系统测试过程
• 开发Power BI仪表板，满足用户需求和业务需求
准备定义未来？立即加入我们的团队！
踏上一段旅程，您在解决方案架构方面的专业知识将定义明天的技术景观。立即申请加入一个充满活力的团队，推动创新，塑造我们企业技术的未来！
所有申请必须在线提交，并应包括您的最新简历和一封阐述您适合此职位的求职信。
截止日期：2月26日星期一，晚上11:55。
想获取更多信息？请通过brad.murray@regional.nsw.gov.au联系Bradley Murray。
该角色的成功申请者可能需要进行警察背景调查、健康评估和其他必要的评估。
此招聘活动可能会创建一个人才库，以填补未来十八个月内可能出现的同等标准的长期和临时职位。
我们每天努力支持和发展新南威尔士州各地的繁荣社区，这将对未来几代人产生积极影响。
我们的目标始终是成为一个值得信赖的当地合作伙伴和问题解决者，深入社区工作。
作为我们团队的一员，您将能够：
• 带来影响力。您有权力和信任通过接触尖端项目和研究、职业发展机会来创造影响力，并成为一个团队的一员，创造可持续的解决方案，留下遗产。
• 与重要事务联系。我们致力于建立深入的社区关系，培养我们充满激情和联系紧密的团队。
支持团队之间真正的归属感是我们工作的核心。
以您自己的方式生活。从将整个自己带到工作中，到设计适合您和团队的灵活性，在新南威尔士州，您将能够找到适合您的平衡。
我们是一家年轻的机构，但这带来了一个专注、充满激情、积极主动、有影响力和知情的个性。
我们全力以赴。
多样性和包容是新南威尔士区域部门的核心价值观。新南威尔士区域部门是一个每个人都能够充分发挥和参与的工作场所，我们为能够反映我们服务的新南威尔士州地区社区的丰富性和复杂性而感到自豪。
如果您需要在完成申请、面试、完成任何先前就业测试、以替代格式获取信息或以其他方式参与招聘过程中进行调整，请告知我们以便协助。
发送电子邮件至capability.talent@regional.nsw.gov.au或联系上述招聘经理进行机密讨论。
申请工作时，请不要提供您的银行或信用卡详细信息。
行业从业人员的评价
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悉尼