引领前进之路。我们会全力支持你。凭借正确的支持，个人和企业有能力以令人难以置信的方式取得进步。
当你加入美国运通团队时，你将成为一个全球多元化的同事社区的一员，我们始终坚定地致力于支持我们的客户、社区和彼此。在这里，我们将帮助你创建一段独特而有意义的职业之旅，提供个人和职业上的支持、计划和灵活性，帮助你学习和成长。在美国运通，你的贡献、领导力和影响力将得到认可，每个同事都有机会分享公司的成功。
我们将团结一致，以团队的形式取得胜利，努力维护公司的价值观和强大的支持承诺，每天提供世界一流的客户体验。我们将以最高的诚信度量，创造一个每个人都被看见、被倾听和感到归属的环境。加入 #TeamAmex，让我们一起引领前进。
我们为客户提供服务的方式不断发展，这是我们乐于接受的挑战。无论是寻找防止身份欺诈的新方法，还是帮助客户创办新业务，你都可以与世界上最有价值的数据集合作，识别洞察和行动，对我们的客户和业务产生有意义的影响。而且，通过学习我们行业的领导者所定义的路线，你可以发展自己的职业，并确定自己的道路。
在 #TeamAmex 找到你在风险和分析领域的位置。企业数据平台（EDP）组织是美国运通企业数字和数据解决方案（EDDS）集团的一部分。EDP 管理着大数据生态系统，通过内置的治理和对广泛用户群体的民主访问，帮助将数据资产集中在公司内部。
该团队通过构建产品和平台，为决策科学流程、大数据应用和分析提供可信赖和高质量的数据，推动着我们业务的未来。我们正在进行一项令人兴奋和具有变革性的现代化企业数据平台的旅程，利用公共云的力量和创新。作为这一计划的一部分，我们正在寻找我们数据能力团队的产品经理。
这个角色将与产品、技术、治理和客户团队密切合作，确定、优先考虑和交付能力，确保平台为我们的用户提供高性能、可信赖和高质量的数据，并符合企业敏感数据处理、合作伙伴保密和其他相关标准的要求。主要职责：了解当前的本地大数据平台格局，设计目标状态架构，并实施迁移到公共云基础设施的现代化路线图。与产品、解决方案、治理和技术合作伙伴合作，提供以客户为中心的解决方案，并以产品为中心的思维快速迭代新解决方案。
与业务部门领导者和最终用户合作，了解业务需求，将其转化为技术需求，并承担领导敏捷产品负责人的责任。拥有并维护产品待办事项，定义产品功能、用户故事，执行最终用户验收测试，推动有益于我们最终用户的交付和结果。通过对行业格局的充分了解，通过外部视角提供解决方案，推动现有平台的现代化。
定义产品范围和目标，确保符合标准和最佳实践，并推动风险管理、分析和问题跟踪。通过定义的路线图控制产品和能力的交付，旨在提高上市时间、降低运营风险和增加业务价值。资格要求：在处理数据方面具有强大的技术和功能专业知识，对数据处理生态系统、各种数据类型和格式、编码、平衡和控制有深入的了解，接触过批处理和实时数据框架。
具备对数据平台和框架的技术熟练掌握，以及数据仓库、ETL、数据管理、治理和安全方面的背景。了解大数据平台架构，并了解该领域的最新行业进展。有云技术工作经验将是一个重要的加分项。
作为产品负责人至少有2年的经验，展示了在整个软件开发生命周期中引导广泛敏捷开发流程的专业知识。至少有1年的产品开发和业务系统分析的实际参与经验，具备在信用卡和金融服务领域内设计和测试应用程序的经验。了解大数据平台架构，高度组织和自我激励的个人，能够将问题解决能力、影响决策能力和批判性思维相结合，以商业眼光制定以客户为中心的解决方案。
具备出色的商业和技术敏锐度，较强的沟通和协作能力；能够建立关系、影响决策，并向各种受众呈现复杂的技术解决方案。在复杂和模糊的情况下做出决策的信心；能够解决和协调利益冲突。对 Excel、PowerPoint、SharePoint、Scrum 方法论、软件测试等工具和框架有实际经验。
在信息管理、战略或支付业务领域具有STEM领域的学位或同等工作经验。薪资范围：每年 90,000.00 到 165,000.00 美元 + 奖金 + 福利以上是该职位的预期薪资范围。最终，在确定你的薪资时，我们将考虑你的地点、经验和其他与工作相关的因素。
我们通过福利和计划来支持同事及其家人的整体福祉。这意味着我们通过生活的每个阶段，优先考虑他们的身体、财务和心理健康。福利包括：有竞争力的基本工资 奖金激励 退休储蓄计划上的6%公司匹配资金 免费财务指导和财务福祉支持 综合医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾福利 灵活的工作模式，根据角色和业务需求提供混合、现场或虚拟安排 全球范围内设有护士和医生的健康中心（根据地点而定） 免费和保密的健康心理咨询支持 职业发展和培训机会 有关 Team Amex 福利的完整列表，请访问我们的同事福利网站。
美国运通是一个平等机会雇主，不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份、残疾身份、年龄或任何受法律保护的身份来做就业决策。我们支持同事在职业和个人方面蓬勃发展。这就是为什么我们有 Amex Flex，我们的企业工作模式，为同事提供更大的灵活性，同时确保我们保留了我们独特的面对面文化的重要方面。
根据角色和业务需求，同事们将在现场工作，采用混合模式（办公和虚拟工作交替）或完全虚拟工作。美国求职者/员工-请点击此处查看“了解你的权益”海报和工资透明政策声明。如果链接无法打开，请复制并粘贴以下网址到新的浏览器窗口中：https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters，以访问这三个海报。 
纽约