云软件开发人员
该角色被设计为“混合型”，预计您每周将在惠普企业办公室工作2-3天。
我们是谁：
惠普企业是全球边缘到云端的公司，推动人们的生活和工作方式。我们帮助企业连接、保护、分析和处理数据和应用程序，无论它们位于何处，从边缘到云端，以便能够将洞察力转化为成果，以适应当今复杂的世界。我们的文化在于找到加速未来的新方法。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为一股正能量。如果您希望扩展和发展您的职业生涯，我们的文化将欢迎您。与惠普企业一起开启机会。
工作描述：
工作家族定义：
云开发人员从零开始构建以满足关键任务应用的需求，并始终寻求创新方法，提供端到端的技术解决方案来解决客户问题。
运用技术思维来分解复杂数据，并设计新的思路和方法来解决、原型设计、设计和实施基于云的解决方案。
与项目经理和开发合作伙伴合作，确保云服务的交付、部署、运营、监控和支持的效率和效果。
云开发人员提供业务价值专业知识，推动创新服务的开发，丰富惠普企业在多个系统、平台和应用程序上的云服务组合。
管理级别定义：
运用高级专业知识解决复杂的业务问题，被视为专业知识专家。经常为新思路和方法的发展做出贡献。处理复杂问题，需要对多个因素进行深入评估的情况或数据分析。领导和/或为职能项目团队提供专业知识，并可能参与跨职能倡议。作为专家，提供指导和指导以进行流程改进和制定政策。经常代表组织与外部客户/客户打交道。在广泛定义的政策和实践范围内行使重要的独立判断，以确定完成工作和实现目标的最佳方法。可能为下属员工提供指导和指导。
附加技能：
云架构、跨领域知识、设计思维、开发基础知识、DevOps、分布式计算、微服务流利、全栈开发、发布管理、安全优先思维、用户体验（UX）
我们能为您提供什么：
健康和福祉
我们努力为团队成员及其亲人提供全面的福利套餐，支持他们的身体、财务和情感福祉。
个人和职业发展
我们还投资于您的职业生涯，因为您越优秀，我们所有人就越优秀。我们有特定的计划，帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您领域的专家，还是将您的技能应用于其他部门。
多样性、包容性和归属感
我们在工作方式上无条件包容，并庆祝个体的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为一股正能量。
让我们保持联系：
在Instagram上关注@HPECareers，了解惠普企业的最新人事、文化和技术动态。
#美国
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工作：
工程
职位级别：
专家
具有薪资范围要求的州
填补此职位的美国本土雇员的预期薪资范围如下所示。实际报价可能因地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。如果这是一个销售角色，则列出的薪资范围反映了基本工资和目标级别销售报酬的综合。如果这是一个非销售角色，则列出的薪资范围仅反映基本工资。也可能提供可变激励措施。有关提供的员工福利信息，请访问https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html。
年薪：$128,000.00 - $295,000.00
惠普企业是平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT和积极行动的雇主。我们致力于多样化，并建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们不歧视，所有的决策都是基于资格、价值和业务需求做出的。我们的目标是成为一个全球多元化的团队，代表我们的客户，在一个包容性的环境中继续创新和共同成长。请点击这里：平等就业机会。
惠普企业是EEO F/M/受保护的退伍军人/残疾人。
惠普企业将遵守与雇主使用逮捕和定罪记录相关的所有适用法律，包括要求雇主考虑雇用有犯罪记录的合格申请人的法律。 
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