在CWB，我们致力于为每天选择我们的人们创造价值：我们的员工、我们的客户和我们的投资者。我们通过以下方式实现这一目标：
• 将人放在首位，建立有意义的关系
• 寻找并接纳新的想法
• 相信我们做事的方式和我们所做的事一样重要
角色要求
混合工作环境。协作连接。
首选地点：阿尔伯塔省埃德蒙顿。
为您的银行职业注入新活力
我们绝大多数员工都说CWB是一个“最佳工作场所®”
我们与大型银行不同之处在于我们如何与员工互动 - 关心、负责、并且致力于培养人才。我们的声誉源于以人为本的文化，确保我们的员工被听到和感受到，促进包容性和多元化观点，并激发协作和创新。
我们的员工热爱CWB。您也会喜欢这里的。
机会
副总裁，信贷风险和业务与运营内部审计的主要任务是领导CWB业务和运营功能中与信贷风险相关的风险审计计划的各个方面。他们通过提供重要的协助、指导、思想领导力来与部门领导合作，并确保所有内部审计活动符合《内部审计职业实践国际准则》以及其他适用的专业准则和部门政策！此外，该职位负责支持高级领导层，为CWB内部审计部门的整体方向和战略做出贡献。
重点领域
维护、更新和实施基于风险的审计计划
• 协助制定基于风险的内部审计计划，特别是针对业务和运营风险领域，包括合作伙伴公司。
• 领导信贷审计计划的建立，并领导信贷审计覆盖范围的协调和规划以及资源的配置，包括针对任何新的和新兴的风险领域的调整。
• 积极为团队在模型驱动环境中进行信贷风险审计的角色做出贡献
在企业范围内领导业务和运营内部审计团队的所有信贷审计阶段
• 在审计计划阶段，确定足够和熟练的资源，并在必要时向适当渠道提出潜在的资源缺口。
• 领导和指导分配给每个审计项目的员工，并在遵守内部审计准则的同时运行所有关键里程碑。
• 领导和执行现场审计工作，确保维护适当的工作底稿证据，并审查工作底稿以获取适当的证据和支持。
• 与其他内部审计团队合作，有效地规划和实施必要的审计。
• 以身作则，在内部审计中促进协作。
• 与IT审计团队进行沟通，以确定与数据、系统或其他技术相关的风险和控制环境。
• 与公司审计团队合作，考虑与各种业务、信贷和运营领域相关或影响的风险和合规要求以及控制措施。
• 与模型审计团队密切合作，确定信贷风险模型的业务影响和影响以及任何相关变化
领导力
• 与管理层、高管和CWB集团运营的其他关键合作伙伴建立和维护沟通渠道，通过合作和建设性的方式工作。
• 根据要求提供咨询服务，建立和维护信誉，并力求超越，同时保持客观和独立。
• 与其他内部审计团队合作，有效地规划和实施必要的审计。
• 以身作则，在内部审计中促进协作。
成功的候选人
一个自然具备分析能力和风险意识的领导者，具有客观的思维，受到一个致力于卓越、学习和包容性的快速发展和灵活的组织的启发。这个角色需要一个经验丰富的专业人士，具有综合评估风险的能力，并擅长通过协作影响他人。强烈的责任感和独立的责任、判断力和思想领导力至关重要，同时还需要能够处理多个复杂的工作，并有效地优先考虑团队的工作和努力。这个角色需要一个具有判断力和创造力的人，他能够及时了解当前行业和监管发展的动态，并具备强大的组织能力，能够处理大量信息，得出有意义和有说服力的结论。
核心知识要求和经验
• 需要本科学位或同等学历，最好是会计/商业/金融或相关领域。
• 会计专业资格或内部审计资格（CIA）是一种资产，但不一定是必需的。
• 十年的银行/内部或外部审计/风险管理经验至关重要 - 最好是在模型驱动环境中运营的金融机构。
• 需要五年的管理经验。
• 需要广泛而深入的贷款政策和实践经验、信贷风险和银行业务经验，以及贷款流程和控制（贷款周期的全过程）的经验 - 最好是在分行、运营或信贷风险管理角色中。
• 在信贷和运营领域内或审计方面的丰富经验将是一个优势。
• 具有指导、培训和监督团队的经验
• 必须能够迅速理解与业务流程和产品相关的风险，并能够制定实际的审计程序，以充分监控新风险。
• 处理大量数据和在审计中使用数据分析以提高覆盖范围、效率和效果的能力。
为什么选择我们？
您的成功是我们的追求！我们的福利政策支持这一点。
• 健康很重要。我们提供屡获殊荣的福利计划，包括：
• 混合工作环境
• 每天的灵活性
• 公司资助的健康保险
• 医疗保健支出账户
• 灵活的健康计划
• 慷慨的休假选择，让您放松、休息和恢复。
• 职业发展。我们致力于员工的发展，并通过以下方式帮助他们实现职业目标：
• 组织范围的辅导服务
• 导师制度
• 教育支持和培训计划。
• 全身心地投入工作。包容是一个需要实践和经验的旅程，最终会产生强大的结果。您的观点很重要，您的声音将被听到。在CWB大家庭中找到社区，加入我们的员工代表团体。
作为一个公平的雇主，CWB金融集团致力于提供一个安全和包容的环境，让多样化的员工团队茁壮成长。欢迎您带着真实的自我来工作。尊严、尊重和平等是不可妥协的。如果您在招聘或选拔过程的任何阶段需要帮助，请联系我们。
截止日期
• 职位截止日期为下面指定的日期的凌晨12:01。
2024年3月11日 
多伦多