肯珀（Kemper）是全国领先的专业保险公司之一。我们的成功直接反映了那些每天在客户生活中产生积极影响的才华横溢、多元化的人才。我们相信高绩效的文化、个人发展和职业挑战的宝贵机会，以及健康的工作与生活平衡，可以极大地激发动力和生产力。肯珀的产品和服务正在真正改变我们的客户，他们有着独特且不断演变的需求。加入我们的团队，您将帮助我们为利益相关者提供符合我们承诺的体验。业务架构师密切合作，通过连接业务和技术之间的关联，帮助实现业务能力的现实化。他们与业务利益相关者密切合作，提供解决方案选项、概念图、能力路线图，并帮助确定执行路线图所需的业务/技术人员。他们对技术和业务概念有着深入的了解。他们通过识别解决方案、所需角色和应该传达的内容来赋予项目经理权力。职位职责：推进业务的战略目标，与技术战略保持一致将业务问题分解为能力、组件和流程为业务问题定义、阐述和正式化架构解决方案提供思想领导，推动解决方案建议刷新能力映射，分析当前状态和期望的未来状态为该领域的所有工作提供治理、监督和战略洞察识别跨领域/企业的协同作用和对业务领域的影响及时了解与业务领域相关的新兴技术趋势评估支持该领域的所有技术资产的整体风险评分，并制定所有应用程序的战略处置初期阶段的主要领导者-确定并解决关键业务决策、解决方案评估和推荐架构拥有概念解决方案概述，包括上下文、组件、集成/数据流设计和受影响的系统，以解决业务问题为项目经理提供高层次的工作量/成本估计，为CBA提供输入，协助资源规划和整体治理与各种企业技术治理流程协调，如安全、技术架构和技术高管维护的文档：领域路线图-阐述当前状态和期望的未来状态的能力及支持业务应用和技术能力映射-定义业务功能、子功能和流程的业务能力领域的高级图表相关和支持应用的概述-阐述上下文、组件、集成/数据流设计和受影响的系统解决方案的概述-阐述解决业务问题的解决方案选项，包括每个替代方案的相关信息、优缺点和高层次成本估计职位资格：10-15年的坚实IT经验5-7年的转型项目经验计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位寿险和健康保险经验为加分项薪资范围：25万美元-50万美元+最低资格系统架构与工程、软件开发、技术管理预计薪资：根据资格，每小时20美元至28美元 
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