协议工程部门负责人 - ChainSafe Systems招聘

ChainSafe是一家领先的区块链研究和开发公司，专注于去中心化网络的基础设施解决方案。除了在以太坊、Polkadot、Filecoin等重要生态系统中进行公共产品工作外，ChainSafe还利用其在游戏、桥接和去中心化存储方面的专业知识为Web3空间的开发人员创建解决方案。作为构建用户创新产品和为开发人员提供更好工具的使命的一部分，ChainSafe体现了开源和面向社区的理念。在ChainSafe，您将成为一个全球远程团队的一员，该团队坚信社区的重要性，并通过开源和去中心化技术为人类进步做出贡献。要了解更多关于ChainSafe的信息，请访问我们的网站或查看我们在GitHub上的工作。在继续阅读之前，以下是您需要了解的内容： • 我们的技术栈包括Go、Rust和TypeScript • 我们领导生态系统项目，如Lodestar、Web3.js、Forest和Gossamer • 我们的工程部门根据我们的原则行事我们需要什么样的人一位资深工程经理，具有对区块链协议的深入技术了解和对Web3生态系统的热情，将推动我们协议项目的整体管理和繁荣。职责 • 管理和领导协议团队，包括指导、招聘和建立最佳实践 • 目前有3个协议团队，拥有20多名工程师 • 在架构和开发方法论方面提供技术领导和指导 • 推动季度目标和战略规划，确保与业务目标的一致性 • 鼓励健康的工作环境，让每个人都感到受到尊重、有权力，并有足够的时间享受生活 • 利益相关者的沟通和管理，包括分享进展和见解、管理期望和时间表 • 建立并保持与客户、合作伙伴和社区在各个生态系统中的信任关系 • 主动研究市场和行业，与团队分享相关见解，并评估协议项目的其他机会要求 • 至少5年的软件开发经验，具有团队管理能力的成功记录 • 至少2年的Web3经验，对Web3技术和至少一个生态系统（如以太坊、Polkadot等）有深入的技术理解 • 出色的沟通和领导能力 • 具备服务型领导者思维的人员管理者 • 能够独立工作和团队合作 • 能够通过跨职能协作和战略决策来应对不确定性 • 熟练掌握Go、Rust或TypeScript中的至少一种加分项 • 有开源软件工作经验 • 有远程团队管理经验招聘步骤 • 选定的候选人将被邀请与我们的技术招聘人员进行30分钟的初步筛选电话。 • 接下来，候选人将被邀请参加60分钟的对齐面试。 • 然后，候选人将被邀请参加60分钟的技术面试。即使您不符合所有要求，我们强烈建议您申请。您不必完全符合所有列出的要求，也可以被考虑此职位。为什么加入ChainSafe ChainSafe由开发人员创立，继续为个人和专业成长提供机会，重视自主权和责任，提供以结果为导向的环境，并提供灵活的工作时间。我们非常重视我们的价值观，并希望在每一位新团队成员中培养这些品质。此外，我们认识到培养多样化团队的好处，并努力将对所有人的尊重融入我们的文化中。我们鼓励妇女、LGBTQIA+社区、有色人种和其他任何少数群体的成员申请。如何申请请填写下面的Greenhouse申请表，并确保附上您的简历和链接到您的Github/Gitlab个人资料或您参与过的任何软件项目（如果适用）。