职位编号：193724
员工推荐计划-潜在奖励：2000.00美元
我们致力于投资于员工，并帮助您在Scotiabank继续发展您的职业生涯。
为加拿大诈骗管理团队的整体成功做出贡献，确保在支持团队的业务战略和目标方面执行/交付特定的个人目标、计划和举措。确保所有活动符合监管规定、内部政策和程序。积极为诈骗策略做出贡献，应用高级分析技术，增强加拿大零售、小企业和商业组合中多个产品的诈骗缓解能力，包括日常银行业务、信用卡和无担保贷款产品。
这个职位适合您吗？在这个职位上，你将：
• 倡导以客户为中心的文化，加深客户关系并利用更广泛的银行关系、系统和知识。
• 为我们的加拿大零售银行业务组合和Scene+忠诚度计划制定、执行和监控诈骗策略。
• 利用数据分析工具（Python、R、SAS等）制定诈骗策略，以最小化诈骗损失，同时保持积极的客户体验和控制运营成本
• 定期报告加拿大银行已部署的现有诈骗策略的绩效
• 发现现有诈骗策略、程序和政策的改进点
• 维护绩效报告，并与业务合作伙伴联系，评估可能影响业务的趋势
• 与诈骗运营部门建立紧密合作伙伴关系，识别风险/回报的改进机会，同时确保对齐
• 识别并升级已超出风险承受能力的诈骗风险
• 领导/参与新举措的识别、开发和实施
• 为诈骗管理团队的各种项目和举措做出贡献和支持
• 参与与IT合作伙伴和供应商讨论需求和解决方案设计
• 理解银行的风险承受能力和风险文化应如何考虑日常活动和决策。
• 积极追求其所在领域的有效和高效运营，同时确保日常业务控制的充分性、遵守性和有效性，以满足操作风险、合规风险、AML/ATF风险和行为风险方面的义务，包括但不限于操作风险管理框架、合规风险管理框架、AML/ATF全球手册和商业行为准则的责任。
技能
您是否具备使您在这个职位上取得成功的技能？如果您具备以下技能，我们很愿意与您合作：
• 统计学、数学或计算机科学学士学位
• 3-5年的分析经验，包括统计分析，最好与诈骗分析或风险管理相关
• 具有强大的编码、组织和操作大量数据的能力（例如Python）
• 有PRM或类似的诈骗平台经验者优先
• 具有较强的优先级确定、计划、分析、演示、项目管理和建立关系的能力
• 具有与客户、供应商和管理层进行沟通的强大沟通能力
• 必须有自我激励、精力充沛、以结果为导向的承诺，致力于为组织增加价值
地点：加拿大：安大略省：多伦多
Scotiabank是美洲地区的一家领先银行。在我们的宗旨“为未来而努力”的指导下，我们通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、公司和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和他们的社区取得成功。
在Scotiabank，我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于创建和维护一个包容和可访问的环境，使每个人都能参与其中。如果在招聘和选择过程中需要住宿（包括但不限于可访问的面试场地、其他格式的文件、ASL口译员或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击这里。候选人必须直接在线申请才能被考虑这个职位。感谢所有申请者对Scotiabank职业生涯的兴趣；然而，只有那些被选中面试的候选人将被联系到。 
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