作为专门从事人工智能（AI）的首席培训师，您将为人力资源专业人员提供关于招聘人才、培训、薪酬福利、绩效管理、继任计划、留任管理、工资等方面的课程。这个人需要提供所有6个人力资源框架。最好具有认可的培训学校的工作经验。
您的角色将涉及课程设计、进行培训课程和监督人力资源专业人员的发展。您将负责确保我们的人力资源团队具备必要的技能和知识，以有效地在各种项目和倡议中利用人工智能。
主要职责：
课程开发：设计和开发人工智能技术的培训课程，包括机器学习、神经网络、自然语言处理、计算机视觉和机器人技术。
培训交付：为从初学者到高级从业者的各个层级的员工进行有趣且信息丰富的人工智能概念、工具和技术的培训。
团队领导：带领培训师和专业主题专家团队提供高质量的人工智能培训计划，以满足不同部门和业务单位的需求。
需求评估：与部门负责人和项目经理合作，评估组织内与人工智能相关的培训需求和技能缺口。
内容创建：创建培训材料、演示文稿和实践练习，以补充学习并强化关键的人工智能人力资源概念和方法。
质量保证：建立质量保证措施，评估所有人力资源培训计划的有效性，并根据反馈和绩效指标进行持续改进。
保持更新：及时了解人力资源人工智能技术、方法和最佳实践的最新进展和趋势，以确保所有与人力资源人工智能相关的培训内容保持相关和更新。
合规性：确保符合相关行业标准、法规和道德准则，以监管人工智能的研究、开发和部署。
资格：
计算机科学、工程、数学或相关领域的学士学位或更高学历。拥有人工智能或机器学习的高级学位或认证者优先考虑。
在成为人力资源人工智能培训师之前，有人力资源高级经理的工作经验，或者在人力资源从业者方面有10-15年的工作经验，将会被高度优先考虑。
必须按照新加坡标准获得完全认可，以便我们获得课程批准并能够使用Skills Future。
能够开设人工智能人力资源类课程，包括招聘人才、培训、薪酬福利、绩效管理、组织设计、继任计划、留任管理等。能够展示在人工智能技术和方法方面的专业知识。
较强的教学设计能力，具备为不同受众开发和提供技术培训计划的经验。
优秀的沟通和演讲技巧，能够以清晰易懂的方式传达复杂的概念。
具有领导经验，能够有效地管理团队并推动组织变革的记录。
具备道德观念，并致力于在人工智能的开发和部署中维护公平、透明和问责原则。
资格：
计算机科学学士学位，专攻人工智能。
此职位除了基本工资外还有目标收入（OTE）。
欢迎国际候选人，并在新加坡工作。 
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