角色：技术架构师 - 高级
持续时间：9个月合同
混合工作方式：3天现场工作，2天远程工作
描述
必须：
• 10年以上维护（例如管理、运营、支持、打补丁、监控、启动/停止）基于COTS的身份和访问管理系统的经验。
• 至少4年的经验必须与Oracle身份和访问管理套件Plus相关。
• 3年以上使用Oracle统一方法论（OUM）进行COTS实施的经验。
角色：I&IT领先技术专家
• 支持OPS安全环境的开发、用户验收测试和生产，包括：1.1 监控服务组件（例如技术堆栈）的健康、性能和状态；1.2 启动和停止服务组件；1.3 备份或恢复服务组件（例如相关数据或配置）；1.4 调整服务组件；1.5 维护服务组件（例如应用补丁、更新证书或许可证）；1.6 诊断、分析和解决与GO Secure相关的事件；1.7 识别、分析和解决与GO Secure相关的问题；1.8 评估对GO Secure的变更影响，包括客户和服务提供商（例如ITS、CompuCom、Telus）提出的变更；1.9 记录维护和支持要求和程序。
• 为OPS Secure生产和生产验证环境提供24x7的呼叫支持，并为OPS Secure非生产环境（例如开发、SIT、UAT）提供5x18加2x12的呼叫支持。2.1 作为事件协调员、事件分析员或二/三级专家参与事件管理。2.2 作为变更协调员、变更分析员或应用程序专家参与变更管理。
• 通过以下方式支持OPS和BPS的客户将其应用程序与GO Secure集成，以实现身份和访问管理：
3.1 分析客户的技术要求，设计方法/解决方案；
3.2 描述与集成方法/解决方案相关的模式；
3.3 开发支持模式应用的流程和计划；
3.4 构建、测试和部署解决方案；
3.5 分析和解决集成过程中遇到的问题；
3.6 开发工具、脚本、小程序和报告，以促进和自动化集成体验；以及
3.7 记录方法/解决方案。
• 通过以下方式改善OPS Secure团队的支持姿态：4.1 开发支持工具的要求；4.2 评估和推荐工具；4.3 安装和配置工具；4.4 开发、测试和部署编程结构（例如脚本、查询、视图、报表、过程或其他）；以及4.5 记录维护和支持要求和程序。
• 培养卓越和创新的团队文化，包括：5.1 为GO Secure的维护开发角色描述，特别是与技术支持职能相关的描述；5.2 制定向OPS员工转移知识和技能的计划，包括展示成功转移知识和达到所需技能的活动或测试。OPS员工包括IT Source People Placement Service；5.3 制定向OPS员工转移维护职能的计划；以及5.4 向OPS员工转移知识 
多伦多