职位名称：
领先人力科技分析师（Workday）-远程
征求ID：
R013815
职位描述：
职位名称：领先人力科技分析师（Workday）-远程
报告给：人力科技经理
部门：人力资源
地点：远程（美国）
你的使命
作为领先的人力科技分析师，您将领导多功能项目，通过技术实现我们的人员流程。我们正在寻找一位不怕挑战现状的Workday专家，能够在我们的技术堆栈中推动效率和优化，并管理复杂的项目。
球员资料
与人力科技经理合作，您将：
• 担任几个关键的Workday模块的主要负责人，例如核心HCM（全球）、时间跟踪和缺勤（全球）以及与Workday相关的报告和安全性
• 领导人力科技项目，包括项目计划、进度制定、配置、测试、培训和变更管理。
• 确保所有功能领域在人力科技项目和改进方面实现全球对齐
• 挑战当前的操作程序，优化和简化以提高效率和自动化
• 提供咨询指导，以融合系统专业知识和流程知识，以协调与全球人力资源流程相关的当前配置和持续支持。
• 支持人力资源系统升级和改进，包括优先级确定、功能设计、文档编制、测试、培训、实施和支持模型设计。
• 担任功能领导者和人力资源专家的专家顾问，设计、开发和实施技术解决方案，提高运营效率，保持合规性，并对人力资源、候选人、员工、经理和业务领导者的客户体验产生积极影响。
• 将复杂的业务需求转化为可持续的技术解决方案
• 辅导和发展其他团队成员，提升整个团队的能力
所需资格
• 需要7年以上的先前人力资源技术/HRIS经验。
• 5年以上的Workday生产环境经验，包括核心HCM和其他模块
其他资格
• 本科学位或同等经验
• 具有全球配置经验者优先
• 具备分析思维，能够使用数据进行决策
• 具备全生命周期人力资源技术相关项目的经验，包括需求收集、设计、执行、测试和变更管理
• 具备项目管理能力和个人组织能力，特别是按计划时间交付的能力。
• 优秀的沟通能力，包括书面和口头表达，能够将技术信息转化为简单的语言，并影响业务各级别的合作伙伴
• 注重安全和保密。
• 能够发现机会，对数据洞察感兴趣，并主动寻求洞察和答案。
• 运用批判性思维创造创新解决方案。
• 坚韧而合作。
• 能够在快节奏、多元化和富有创造力的环境中蓬勃发展。
• 熟练使用Excel和PowerPoint。
我们非常欢迎热衷于改变游戏行业的人。不确定是否满足所有资格要求？让我们来决定！研究显示，女性和其他代表性不足群体的成员在认为自己可能不满足每个资格要求时往往不申请工作，而事实上，他们通常是符合要求的！我们致力于营造一个多元包容的环境，并强烈鼓励您申请。
我们致力于与身体和精神残疾人士合作，并提供合理的帮助。如果您是需要住宿申请开放职位的残疾人士，请发送电子邮件至accommodationrequests@activisionblizzard.com。我们无法接受或处理一般的就业问题。谢谢您的关注。
我们的世界
Activision Blizzard, Inc.（纳斯达克股票代码：ATVI）是世界上最大和最成功的互动娱乐公司之一，处于媒体、技术和娱乐的交汇点。我们拥有一些最受喜爱的娱乐品牌，包括《使命召唤》、《魔兽世界》、《守望先锋》、《暗黑破坏神》、《糖果传奇》和《泡泡女巫》。我们的综合娱乐网络在196个国家拥有数亿活跃用户，使我们成为全球最大的游戏网络！
我们构建沉浸式和创新的世界的能力只有在多元化团队在包容的环境中工作时才能得到增强。我们希望拥有一个每个人都能够发展的文化，以通过史诗般的娱乐来连接和吸引世界。我们提供一系列促进“每个世界”的身体、情感和财务福祉的福利待遇-我们照顾我们的员工！
电子游戏行业和因此我们的业务是快节奏的，将继续发展。因此，该职位的职责可能会根据公司的指示随时更改，以促进和支持我们的业务和与行业合作伙伴的关系。
我们是一个机会均等的雇主，重视公司的多样性。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份等特征进行歧视。
回报
我们提供一系列福利，促进“每个世界”的身体、情感和财务福祉-我们照顾我们的员工！根据符合条件的要求，公司提供全面的福利，包括：
• 医疗、牙科、视力、健康储蓄账户或健康补偿账户、医疗支出账户、抚养费用支出账户、人寿和意外伤害险、残疾保险；
• 公司匹配的401(k)计划、学费补贴、慈善捐款匹配；
• 带薪假期和休假、带薪病假、浮动假期、同情和丧亲假、产假；
• 心理健康和福祉计划、健身计划、免费和折扣游戏，以及其他各种自愿福利计划，如补充人寿和残疾保险、法律服务、身份保护、租赁保险等；
• 如果公司要求您为了工作而搬迁地理位置，那么您也可能有资格获得搬迁援助。
参与这些福利的资格可能因兼职和临时全职员工以及实习生而有所不同。您可以通过访问https://www.benefitsforeveryworld.com/了解更多信息。
在美国，该职位的标准基本工资范围为97,200.00美元-179,900.00美元/年。这些值反映了所有美国地区新员工预期基本工资范围。最终，您具体的工资范围和报价将基于多个因素确定，包括相关经验、绩效和工作地点。在招聘过程中，您的人才专家可以分享本地地理区域的工资范围详情。除了有竞争力的基本工资外，担任该职位的员工还可能有资格获得激励报酬。激励报酬不是保证的。 
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