在科技部门，我们利用创新建立连接和能力，推动我们的公司，使我们的客户和同事能够重新定义市场，塑造我们社区的未来。这是一个软件工程职位，属于负责开发和维护支持业务需求的软件解决方案的职位系列。
摩根士丹利是金融服务行业的领导者，以动员资本帮助全球的政府、公司、机构和个人实现他们的财务目标而闻名。
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机构证券科技（IST）开发和监督整体技术战略/解决方案，以推动和支持机构业务和企业范围的功能。我们的客户包括固定收益、股票、商品、投资银行、研究和全球资本市场。
我们有多个专注于前端、后端和全栈开发的机会。
您在这个角色中的工作内容
• 在软件设计和架构中推动创新和卓越，推广最佳实践，确保高质量的软件开发。
• 定期与技术组织的产品负责人沟通，讨论对现有和未来技术解决方案的改进机会。
• 与业务领导者合作，将技术倡议与组织目标对齐。
• 定义和实施优化软件开发流程和工作流的策略。
• 为软件工程功能提供战略方向，设定长期目标。
• 评估和推荐工具、平台和方法论，以提高效率。
• 在高管会议和规划会议中代表软件工程功能。
您在这个角色中能带来的
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位，或同等经验。
• 至少6年的相关软件开发经验。
• 在管理和领导软件开发团队按时按预算交付高质量产品方面展现出领导才能。
• 对软件开发方法论（如敏捷、Scrum和DevOps）有深入理解，并能够实施最佳实践。
• 出色的沟通能力，能够有效地与跨职能团队、利益相关者和高管合作。
• 精通Java软件开发工具和技术，具备强大的技术背景，以便能够亲自指导和支持团队成员。
您可以期待摩根士丹利提供的
我们致力于保持一流的服务和高标准的卓越，这些标准定义了摩根士丹利89年来的成就。我们的价值观 - 客户优先、做正确的事、以卓越的想法引领、致力于多样性和包容性、回馈社会 - 不仅是信念，它们指导我们每天做出最符合客户、社区和超过80,000名员工在42个国家的1,200个办公室的最佳决策。在摩根士丹利，您将找到与最优秀的人一起工作的机会，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，受到他们多样化背景和经历的激励。我们自豪地支持我们的员工及其家庭在工作和生活旅程中的每一个阶段，提供业内最具吸引力和全面的员工福利和待遇。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，也有充分的机会在公司内部流动。
要了解更多关于我们全球办公室的信息，请复制并粘贴 https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices 到您的浏览器中。
该职位的预期基本薪资范围为每年150,000美元至210,000美元，入职时确定。然而，入职时的基本薪资将根据个人情况决定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励方案及其他摩根士丹利赞助的福利项目。
摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多元化但在诚信和卓越标准上统一的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们希望吸引和留住来自所有人才库的最佳和最优秀人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在招聘过程中不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、遗传信息或任何其他受法律保护的特征而进行歧视或骚扰。
摩根士丹利是一个致力于多样化其劳动力的平等机会雇主（男女/残疾人/退伍军人）。 
纽约