摩根士丹利是一家全球领先的金融服务公司，提供广泛的投资银行、证券、投资管理和财富管理服务。公司的员工在43个国家的1200多个办公室为全球客户服务，包括企业、政府和个人。
作为市场领导者，我们团队的才华和热情对我们的成功至关重要。我们共同分享一套基于诚信、卓越和强大团队精神的共同价值观。摩根士丹利为建立专业职业生涯提供了优越的基础——一个人们可以学习、成就和成长的地方。平衡个人生活方式、观点和需求的理念是我们文化的重要组成部分。
摩根士丹利工作是摩根士丹利财富管理部门内的一个分支，提供构建员工财务信心、促进忠诚度并帮助公司吸引和留住顶尖人才的工作场所金融解决方案。摩根士丹利工作的全面服务涵盖了股权、财务健康、退休和递延补偿解决方案。
职位描述
我们正在寻找一位产品经理加入摩根士丹利工作产品团队，该团队专注于为计划赞助商和参与者定义和推动股权、财务健康、退休和非合格递延补偿平台体验。这位专业人士将负责支持平台体验的构建，其中非合格递延补偿是一种为高薪员工提供的工作场所福利，允许他们在类似401k的税延储蓄工具中递延其薪酬。
主要职责
• 与跨职能合作伙伴（包括技术、用户体验、市场营销、风险、法律与合规）合作，开发并推出高质量的体验，以满足我们计划赞助商和参与者的需求
• 根据客户需求、商业目标和市场趋势识别和优先考虑功能
• 开发和维护产品待办事项，确保用户故事清晰、简洁且可操作
• 定义接受标准，并与开发团队紧密合作，确保用户故事按时交付并符合范围
• 与UI/UX团队合作，开发信息/交互架构、用户流程、线框图和视觉设计样本
• 定期向利益相关者沟通进展、问题和风险
• 分析产品性能和客户反馈，以数据驱动决策，进行产品改进和新功能开发
资格
• 在产品管理方面有良好的经验，最好是在金融服务行业，符合摩根士丹利助理或副总裁级别
• 有按时按范围交付成功数字产品的良好记录
• 有在敏捷开发环境中工作的经验
• 优秀的沟通技巧，包括能够以清晰简洁的方式呈现复杂信息
• 能够有效与跨职能团队和各级利益相关者合作
• 较强的分析能力，能够利用数据驱动决策
• 相关领域的学士学位
你可以期待摩根士丹利的待遇
我们致力于保持一流的服务和高标准的卓越，这些标准定义了摩根士丹利超过89年。我们的价值观——以客户为先、做正确的事、以卓越的创意引领、承诺多样性和包容性、回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天做出对客户、社区和全球超过80,000名员工的最佳决策。在摩根士丹利，你会发现有机会与最优秀的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和富有创造力的思考者，受到他们多元背景和经验的激励。我们自豪地支持我们的员工及其家庭在工作生活旅程的每一个阶段，提供行业中一些最具吸引力和全面的员工福利和待遇。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，还有充足的机会在公司内部流动。
要了解我们全球办公室的更多信息，请复制并粘贴 https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices 到您的浏览器中。
该职位的预期基础薪资范围为每年80,000到135,000美元，具体薪资将在入职时确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励方案，以及其他摩根士丹利赞助的福利项目。
摩根士丹利的目标是建立和维持一个在经验和背景上多元化但在反映我们的诚信和卓越标准上保持一致的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住来自各个人才库的最佳人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在招聘中不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、基因信息或任何其他受法律保护的特征而进行歧视或骚扰。
摩根士丹利是一个致力于多样化其劳动力的平等机会雇主（M/F/残疾/退伍军人）。 
纽约