企业架构与集成总监 💰 薪资：每年 $147,300 - 294,700
在 雅培实验室，我们正在寻找一位架构工程师！
🛠️ 我们的技术栈：AI，AWS，架构，云计算，EAM，ERP，Oracle，SAP，安全性，TOGAF
📝 职位要求：
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- 信息技术、计算机科学或相关技术领域的学士学位，具有超过 15 年的相关经验；或在类似领域的高级学位，具有至少 12 年的适用经验。
- 在 SAP ERP 和云计算领域拥有架构领导的成功记录，包括评估当前架构并设计集成的未来解决方案，采用 SAP S/4HANA 公共云、SAP BTP、SAC、Joule 和 AI/ML 能力。
- 深刻理解跨职能业务流程，包括商业、制造、质量、合规、法律、采购和供应链。
- 深入了解当前的 SAP 架构及其未来愿景，包括 RISE 和基于云的解决方案。
- 在 IT 交付方法、工具和治理方面的经验，特别是在大型 ERP 平台上。
- 强大的组织和变更管理技能。
- 优秀的沟通能力，能够基于事实数据激励和推动想法。
- 在与 SAP、OpenText、Oracle、Microsoft、AWS 和阿里巴巴等主要实体的供应商管理方面的专业知识。
- 强大的高管气质和战略思维，能够与跨职能团队、部门和全球团队协作，包括各种 SAP 小组，如 Symphony、MedDev、Catalyst 和 RMDX。
- 在框架方面的专业培训和认证，如通过 LeanIX EAM 的 SAP 企业架构框架、SAP 认证专业人士-企业架构师和 TOGAF。
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👩💻👨💻 您的职责包括：
- 作为企业架构师，通过战略技术合作伙伴关系促进业务战略和增长。
- 为我们的组织建立架构愿景、战略和 IT 路线图，专注于技术一致性、成本优化和生产力提升。
- 与业务和 IT 领导者密切合作，确保 IT 解决方案与业务目标的一致性，促进对战略目标的统一方法。
- 与专注于网络安全、数字化、基础设施、云服务、隐私、质量与合规以及全球流程负责人的团队跨部门合作，架构最佳实践以促进流程采用。
- 定义将 ECC 迁移到 S/4 的架构和部署路径，适用于所有活跃的 SAP ECC 系统至 SAP S/4 HANA。
- 为关键领域提供功能解决方案架构，包括财务（RTR）、商业（OTC）、采购（STP/PTP）、供应链（SCM/QM/Mfg.）、全球贸易与合规以及分析/BI。
- 与 DVP 级别及以上的高管领导分享和沟通创新想法。
- 建立并培养一个专注于“以雅培为先”心态的团队，利用全球人才提供成功的架构解决方案。
- 激励和指导架构、解决方案交付和 IT 服务团队，培养以服务为驱动的文化，促进生产力。
- 在 BTS 内建立一个架构卓越社区，促进将架构思维作为我们工作的基础方法。
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类别：架构开发人员/工程师
工作地点：美国芝加哥，Abbott Park Road
薪资：每年 $147,300 - 294,700
我们提供的福利与优惠：
雅培实验室 - 更多关于我们和这个角色的信息：
在雅培，我们是一家全球医疗保健领导者，致力于帮助个人在每个阶段充分生活。我们的多元化转型技术组合跨越医疗保健，涵盖诊断、医疗器械、营养和品牌仿制药的关键领域。我们拥有 114,000 名敬业的同事，骄傲地为超过 160 个国家的社区服务。
该职位的薪酬范围为 $147,300.00 至 $294,700.00。请注意，薪资可能因具体地点而异。
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