我们的未来领袖计划将激发你内在的领导者。这个独特的项目旨在通过提供具有挑战性和目标明确的机会，培养联合利华的未来领袖（UFL），加速他们准备好承担业务领导角色的进程。
联合利华未来领袖计划（UFLP）是一个全球性计划，使联合利华能够建立强大的人才储备，以支持和引领我们的业务增长。在英国，我们的UFLP是一个为期36个月的轮岗领导力发展项目，我们招募表现优异的本科生，他们展示出成为我们业务经理的潜力。该计划旨在通过与世界级专家的实践学习，将你培养成一名经理。你将被聘入一个职能部门，通过参与实时项目来发展你的领导技能，这些项目为你提供了成为管理角色所需的所有经验。其核心是今天培养明天的领导者。
从第一天起，你将在自己的职能部门和整个组织内承担真实的业务挑战。在此过程中，你将发展深厚的核心专业技能和领导能力，并建立稳固的支持网络。最重要的是，你将在旅途中获得很多乐趣。
我们寻找那些想要了解庞大企业内部运作并渴望理解其运作方式的人。这关乎承诺、真正的人际交往能力以及对整个业务的深切兴趣。你将成为一家前沿公司的成员，在这里，你将与杰出的品牌和杰出的人才合作，推动可持续的业务增长。
招聘职位 – 销售团队实习生（五月至八月）
在联合利华，你不仅仅是一个头衔；你是由强大使命驱动的全球企业的一部分。我们的品牌受到数百万人的喜爱，对全球消费者和社区产生积极影响。从Dove、Shea Moisture、Vaseline、Axe、TRESemmé、Hellmann’s和Knorr等标志性品牌到Liquid IV和Olly等创新品牌，我们正在引领不同的做事方式。
如果你想与同样热衷于改变世界的领导者和同事合作，并希望为自己的工作感到自豪并激励他人，加入我们。体验联合利华，看看你如何为更好的企业、更好的世界和更好的自己做出贡献。
角色背景及职责
在联合利华，我们的销售组织被称为客户发展（CD-Customer Development）。我们的CD团队与全球组织和客户密切合作，发展品类并实施竞争性商业策略。实习生的角色是进入联合利华CD团队的主要入口；这个机会提供了一个激励人心且充实的体验，同时为我们的商业目标做出贡献。
在CD的框架下，客户业务发展团队（CBD-Customer Business Development）提供实习机会：
客户业务发展团队（CBD）实习生的职责
• 数据管理和分析：作为CBD实习生，你的职责主要包括管理和分析来自联合利华内部或客户数据的数据。这些数据分析是我们所有战略决策的基础。
• 从数据到战略：你将帮助将数据中的信息转化为可操作的商业解决方案，推动盈利增长。
• 客户服务：你将提供高水平的客户服务，并确保跟进以满足内部和外部客户的需求，与多个接触点互动。
• 协作：你将与内部和外部团队密切合作，以开发和支持与客户的联合业务计划的执行。
你能提供的
• 领导者和推动者：你在寻找新机会、推动创新中茁壮成长，绝不满足于“足够好”。交付最高质量标准的工作是你的骄傲。
• 创新者：你相信持续改进，并喜欢帮助他人看到和取得更好的结果。
• 讲故事者：你利用数据生成可操作的见解，解决问题并传递有说服力的信息。
• 竞争者：赢得是你的激情，你享受这个过程。
• 远见者：想象新的可能性，跳出常规思考是你的强项。
成功所需的条件
技能和属性
• 分析和战略思维：展示已建立的分析技能和战略思维能力。
• 领导力和团队合作：在个人和“共同工作”中展示领导力。
• 沟通和创造力：能够有效沟通，并以创造性的方法解决问题。
• 对消费者的同理心：展示对商业问题的理解，并能够从消费者的角度看市场。
• 关注细节：能够专注并高度关注细节。
• 技术技能：精通Microsoft Office，特别是Excel。
理想候选人简介
• 双语（法语/英语）：由于我们的主要总部在多伦多，双语能力至关重要。
• 教育：目前是三年级或四年级的学生，攻读商业或相关领域的学士学位。
• 工作环境：能够每周至少三天在我们的总部（圣莱昂纳德）亲自工作，或根据直接主管的指示远程工作，提供必要的资源（例如，WIFI，私人工作空间）。
• 可用性：能够在周一至周五，上午9点至下午5点（东部标准时间）工作，无学术冲突。
• 可用于整个实习期。
• 资格：有资格在加拿大全职工作。
• 时薪22至33美元，具体取决于完成的学年。
实习路径
联合利华的实习计划提供了与各种跨职能团队的全面整合体验。你将受益于支持系统，包括专门的导师指导、直接主管、众多学习机会以及与管理层成员的接触。实习路径以实习结束时的展示结束，你可以展示你的关键时刻。尽管该计划结构化以确保你的成功，但也提供了足够的空间来探索和表达你的才能和抱负。实习期间的出色表现可能会导致受邀加入联合利华。
联合利华为你提供的
联合利华是一个保证就业机会平等并实行积极行动的雇主。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份、遗传信息或其他受联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。
我们根据适用的联邦、州和地方法律考虑有犯罪记录的合格候选人。
如果你是需要帮助的残疾人士，请随时在我们的招聘过程中与我们联系，邮箱为na.accommodations@unilever.com。请注意：这些线路仅供需要帮助的残疾人士使用，而不是用于查询职位的途径。
要接收有关你申请的通信，请将careers@unilever.com添加到你的安全发件人列表中，并确保你的手机号码在申请中正确输入。如果你在等待通信，请检查你的垃圾邮件文件夹。
联合利华致力于通过多样性和包容性推动我们的业务成果，并为我们的多元化员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造更美好的未来。我们相信，多元化的员工队伍使我们能够实现增长目标，并在整个业务中推动包容性。在联合利华，我们对每个人及其所能带来的才能感兴趣。所有合格的申请者都会被考虑录用。
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