关于 Zscaler
Zscaler（纳斯达克代码：ZS）成立于 2007 年，致力于为全球数千家企业客户提供服务，其中包括 45% 的财富 500 强公司。我们的使命是让云成为一个安全的商业环境，并为企业用户提供更愉快的体验。作为全球最大的安全云的运营商，Zscaler 加速数字化转型，使企业能够更加灵活、高效、韧性强和安全。我们开创性的、基于 AI 的 Zscaler 零信任交换平台（Zscaler Zero Trust Exchange™），可在我们的 SASE 和 SSE 产品中找到，能够通过安全连接用户、设备和应用程序，保护成千上万的企业客户免受网络攻击和数据丢失。
Zscaler 被《财富》等评选为最佳科技工作场所，培养了一个包容和支持的文化，汇聚了行业内一些最聪明的人才。如果您在快节奏和协作的环境中茁壮成长，并且对为更大的利益进行构建和创新充满热情，欢迎加入 Zscaler。
Zscaler 销售及市场团队是一个全球专业人士团队，热衷于让客户满意，培养信任的合作伙伴关系，并分享他们的专业知识，以引领安全的、云驱动的数字未来，进一步巩固我们作为全球云安全领导者的地位。销售、客户成功、销售赋能、解决方案架构师、业务发展、转型和技术合作伙伴关系等团队共同协作，向世界展示 Zscaler 云转型的力量和灵活性。
职责
我们正在寻找一位专业销售客户经理加入我们的团队。您将向全球副总裁 - 零信任云汇报，负责：
• 成为客户、合作伙伴和内部销售团队的“首选”人选，以推动零信任云产品组合的收入
• 与我们的领域专家解决方案工程师合作，从客户那里收集需求，创建有吸引力的价值主张，并与主要客户团队合作达成业务
• 拥有零信任云的配额和您所负责区域的业绩，同时制定和实施基于账户的策略，以推动 ZTC 产品组合的落地和扩展，确保可预测的配额达成
• 作为直接支持销售配额交付的专家。与主要销售和销售领导团队进行本地和远程的协作，形成一个 Zscaler 的协同合作
• 支持与 ZTC 顶级现有合作伙伴的关系扩展
• 在 CXO 及以下层级进行销售
我们希望您具备的条件（最低资格）
• 在软件或安全行业拥有 8 年以上的完整销售周期经验
• 本科学位或同等经验
• 具备与 C 级账户进行渐进式销售的经验
• 必须理解并具备基于价值的销售经验
让您脱颖而出的条件（优先资格）
• 您与现有和潜在客户建立了关系
• 您在云网络或安全销售方面有经验，熟悉战略销售规划，并有关闭新客户的经验
• 在美国东部的任何主要城市均可远程工作，并根据需要适度出差
Zscaler 的薪资范围经过基准测试，并根据角色和级别而定。每个职位发布上显示的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标，具体数额可能会根据多种因素（包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训）而有所不同。
该全职职位列出的基本薪资范围不包括佣金/奖金/股权（如适用） + 福利。
基本薪资范围
140,000 - 175,000 美元
在 Zscaler，我们致力于建立一个反映我们所服务社区和客户的团队。我们培养一个包容的环境，重视所有背景和观点，强调协作和归属感。加入我们的使命，让商业变得无缝和安全。
福利
我们的福利计划是我们支持员工的最重要方式之一。Zscaler 自豪地提供全面和包容的福利，以满足员工及其家庭在不同生活阶段的多样化需求，包括：
• 各种健康计划
• 假期和病假计划
• 父母假选项
• 退休选项
• 教育报销
• 办公室福利等！
通过申请此职位，您遵守适用的法律、法规和 Zscaler 政策，包括与安全和隐私标准及指南相关的政策。
Zscaler 承诺为所有个人提供平等的就业机会。我们努力创造一个尊重员工并给予他们成功机会的工作场所。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕或相关医疗状况）、年龄、国籍、性取向、性别认同或表达、遗传信息、残疾状态、受保护的老兵身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征而被考虑雇佣。
点击“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”链接以获取更多信息。
薪资透明度
Zscaler 遵守所有适用的联邦、州和地方薪资透明度规则。
Zscaler 承诺在我们的招聘过程中为有不同能力、长期疾病、心理健康状况或真诚持有宗教信仰的候选人，或需要怀孕相关支持的候选人提供合理的支持（称为适应或调整）。 
